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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Markt, plane Abläufe und führe das Team.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel mit tollen Karrierechancen.
- Mitarbeitervorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, leistungsbezogenes Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Markt aktiv und entwickle deine Führungskompetenzen in einem positiven Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel und erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Planung aller Abläufe im Markt
- Warendisposition
- Umsatz-, Kosten- und Inventurverantwortung
- Personalführung
Sie bieten
- eine abgeschlossene Berufsausbildung im Lebensmitteleinzelhandel
- idealerweise erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- hohe Einsatzbereitschaft
- ausgeprägtes, kundenorientiertes Denken
- Durchsetzungsvermögen und Führungskompetenz
Wir bieten
- einen krisensicheren Arbeitsplatz bei leistungsbezogenem Gehalt
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- ein angenehmes Betriebsklima
- interessante Karriereperspektiven in einem erfolgreichen Unternehmen
- eine gründliche und qualifizierte Einarbeitung
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung! Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an.
Kontaktperson:
Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Abläufe und Herausforderungen in einem Markt. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Lebensmitteleinzelhandel. Besuche Branchenveranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Erwartungen an einen Marktleiter zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Durchsetzungsvermögen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung, indem du dich über aktuelle Trends im Lebensmitteleinzelhandel informierst. Diskutiere, wie du diese Trends nutzen würdest, um das Kundenerlebnis in deinem zukünftigen Markt zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Achte darauf, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Notiere dir die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel hervor und betone deine Führungskompetenzen sowie deine Kundenorientierung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Marktleiter ausdrückst. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und erläutere, wie du zur Verbesserung des Marktes beitragen kannst.
Einstiegstermin und Gehaltsvorstellung: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stellenanzeige ernst nimmst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Marktleiters, insbesondere in Bezug auf Warendisposition und Personalführung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da kundenorientiertes Denken eine wichtige Anforderung ist, solltest du konkrete Situationen nennen können, in denen du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist. Dies zeigt, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und umsetzt.
✨Hebe deine Führungskompetenz hervor
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalführung zu beantworten. Denke an Beispiele, in denen du ein Team geleitet hast, Herausforderungen gemeistert hast oder Mitarbeiter motiviert hast.
✨Sei bereit für Gehalts- und Eintrittsfragen
Da in der Stellenanzeige nach deiner Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin gefragt wird, solltest du dir im Vorfeld Gedanken darüber machen. Recherchiere marktübliche Gehälter für diese Position und sei ehrlich über deinen möglichen Eintrittstermin.
