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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte Einblicke in Personal- und Rechtsabteilungen und unterstütze bei Bewerbermanagement und Recruiting.
- Arbeitgeber: Wir sind eine innovative Zentralverwaltung, die Talente fördert und spannende Projekte bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Praktikumsdauer, praktische Erfahrungen und die Möglichkeit, eigene Projekte zu leiten.
- Warum dieser Job: Perfekt für alle, die praktische Erfahrungen im Personalbereich sammeln und ihre Karriere starten wollen.
- Gewünschte Qualifikationen: Offen für Studenten und Absolventen mit Interesse an Personal und Recht.
- Andere Informationen: Praktikum dauert mindestens 4 Monate, Beginn jederzeit möglich.
Wir bieten interessierten Studenten (m/w/d) und Absolventen (m/w/d) die Möglichkeit, Einblicke in die Arbeitsabläufe der Abteilung Personal und Recht in der Zentralverwaltung zu erhalten. In einem maßgeschneiderten Praktikum, je nach Ihren Vorkenntnissen und Ihrem Zeitbudget, können Sie erste praktische Erfahrungen im Personalbereich erwerben.
Ihre Aufgaben:
- Bewerbermanagement
- Unterstützung des Recruitings (Bewerberauswahl, Einstellungsgespräche)
- Administrative Tätigkeiten (Vorbereitung von Präsentationen, Statistiken)
- Unterstützung bei der Entwicklung neuer Personalentwicklungsmaßnahmen
- Abwicklung eigener Projekte
- Vorbereitung und Teilnahme an Jobmessen
Information und Bewerbung:
- Praktikumsdauer: mindestens 4 Monate
- Beginn: jederzeit
- Bewerbungen ab: mindestens 3 Monate vor Praktikumsbeginn
- Praktikumsort: Zentralverwaltung in Maxhütte-Haidhof bei Regensburg
Kontaktperson:
Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Bereich Personal & Recht (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder anderen Kontakten, die bereits im Personalbereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Praktikumsplätzen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und Recht. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit Themen wie Recruiting-Strategien oder Personalentwicklung auskennst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, welche Erfahrungen du bereits gesammelt hast und wie diese für das Praktikum relevant sind. So kannst du selbstbewusst und überzeugend auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige Engagement und Interesse an der Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und Ziele, um in Gesprächen zu verdeutlichen, warum du gut zu uns passt. Das kann deine Chancen auf das Praktikum erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Bereich Personal & Recht (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die offizielle Website an, um mehr über die Abteilung Personal und Recht sowie deren Arbeitsabläufe zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen des Praktikums zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Personal und Recht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an diesem Praktikum interessiert bist und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen und Lernziele ein.
Fristen beachten: Achte darauf, deine Bewerbung mindestens 3 Monate vor dem gewünschten Praktikumsbeginn einzureichen. Plane genügend Zeit für die Erstellung und Überprüfung deiner Unterlagen ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Abteilung Personal und Recht sowie über die Unternehmenswerte und -ziele informieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Bewerbermanagement oder in der Unterstützung des Recruitings verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Stelle besser unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Projekten sein, an denen du arbeiten würdest, oder zu den Herausforderungen im Personalbereich. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Kleide dich angemessen
Achte auf ein professionelles Auftreten. Eine angemessene Kleidung vermittelt nicht nur Respekt, sondern auch, dass du die Gelegenheit ernst nimmst. Wähle etwas, das zu einem Bürojob passt.
