Trainee - Logistik (m/w/d)

Trainee - Logistik (m/w/d)

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Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erhalte Einblicke in Logistikzentren und übernehme Verantwortung für Projekte und Mitarbeitende.
  • Arbeitgeber: Netto ist ein führender Arbeitgeber im Lebensmitteleinzelhandel mit über 84.000 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, neutraler Firmenwagen, Smartphone und Notebook sowie umfangreiche Sozialleistungen.
  • Warum dieser Job: Spannende Aufgaben, flache Hierarchien und tolle Aufstiegschancen in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreiches Studium oder Ausbildung im Bereich Logistik, idealerweise mit erster Berufserfahrung.
  • Andere Informationen: 18-monatiges Trainee-Programm mit praxisorientierter Einarbeitung und wertvollen Netzwerkmöglichkeiten.

Mit rund 84.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern deutschlandweit ist Netto einer der wichtigsten Arbeitgeber im Lebensmitteleinzelhandel. Damit nicht genug: Wir wollen wachsen, neue Arbeits- und Ausbildungsplätze schaffen und unser Netzwerk weiter ausbauen. Deshalb sind wir immer auf der Suche nach neuen Mitarbeitenden, die in den verschiedensten Bereichen dafür sorgen, dass in unseren über 4.300 Filialen alles reibungslos läuft.

Während Ihres 18-monatigen Trainee-Programms erhalten Sie wertvolle Einblicke in verschiedene Logistikzentren und -abteilungen unseres Unternehmens. Nach einer intensiven und praxisorientierten Einarbeitung durchlaufen Sie wechselnde Ausbildungsstationen mit ebenso interessanten wie verantwortungsvollen Tätigkeitsbereichen. Darüber hinaus lernen Sie wichtige Schnittstellenbereiche wie die Zentrallogistik, den Vertrieb und die Revision kennen. Schritt für Schritt übernehmen Sie Verantwortung sowohl für Abläufe, Logistikprojekte und Prozessoptimierungen als auch für Mitarbeitende.

  • Übernahme von Verantwortung für Abläufe, Logistikprojekte und Prozessoptimierungen
  • Personalverantwortung
  • Organisation – und Führung des Fuhrpark- und Warehousemanagements

Erfolgreiches wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Logistikfachwirt (m/w/d)

Idealerweise Berufspraxis in der Logistikbranche – alternativ erste Berührungspunkte, z.B. im Rahmen von Werkstudententätigkeiten oder Praktika

Flexibilität, Engagement und jede Menge Einsatzfreude

Ein attraktives Gehalt sowie einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann

TOP Ausbildung: Praktische Wissensvermittlung durch erfahrene und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Teamgeist und Zusammenhalt: Flache Hierarchien und eine kollegiale Gemeinschaft

Network & Co.: Kennenlernen unserer Standorte deutschlandweit und dabei wertvolle Eindrücke sammeln

Talente und Ideen: Aufstiegschancen bei fachlicher Eignung innerhalb des Unternehmens

Smartphone und Notebook werden zur Verfügung gestellt

Breit gefächerte Sozialleistungen eines Großunternehmens selbstverständlich on Top

Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG

Kontaktperson:

Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Trainee - Logistik (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei Netto herstellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Logistik. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die Branche hast und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen in der Logistik vor. Auch wenn du noch keine umfangreiche Berufserfahrung hast, kannst du relevante Praktika oder Werkstudententätigkeiten hervorheben und erklären, was du daraus gelernt hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Flexibilität und Einsatzfreude! In der Logistik ist es wichtig, anpassungsfähig zu sein. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Problemlösung und Teamarbeit unter Beweis stellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee - Logistik (m/w/d)

Organisationstalent
Teamfähigkeit
Flexibilität
Engagement
Kommunikationsfähigkeiten
Analytisches Denken
Projektmanagement
Prozessoptimierung
Führungsqualitäten
Kenntnisse im Fuhrparkmanagement
Wissen über Warehouse-Management
Grundkenntnisse in der Logistikbranche
Selbstständigkeit
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Netto und die Logistikbranche. Besuche die offizielle Website, um mehr über das Trainee-Programm, die Unternehmenskultur und die Werte zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Trainee-Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen, wie Praktika oder Werkstudententätigkeiten in der Logistik, besonders hervor.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Logistik und dein Interesse an Netto zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du der ideale Kandidat für das Trainee-Programm bist.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie abschickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Netto und seine Logistikprozesse informieren. Verstehe die Unternehmenswerte und die Struktur der Logistikabteilungen, um gezielte Fragen stellen zu können.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in der Logistik zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu erklären, wie sie auf die Anforderungen des Trainee-Programms zutreffen.

Zeige deine Flexibilität und Einsatzfreude

Da die Stelle Flexibilität und Engagement erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den Ausbildungsstationen, den Erwartungen an Trainees und den Möglichkeiten zur Übernahme von Verantwortung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.

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