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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Verkaufsbezirk und manage mehrere Filialen eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines erfolgreichen Unternehmens mit stabilen Perspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen krisensicheren Job, ein Firmenauto und tolle Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Erlebe ein positives Betriebsklima und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Erfahrung.
- Andere Informationen: Bitte teile deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen in deiner Bewerbung mit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die selbstständige Führung eines Verkaufsbezirks mit mehreren Filialen.
- Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf hinsichtlich Organisation, Planung, Revision und Personal.
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Handel mit mindestens 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung oder ein erfolgreich absolviertes betriebswirtschaftliches Fach-/Hochschulstudium mit erster Berufserfahrung im Handel.
- Erste Führungserfahrung.
- Organisatorisches Talent.
- Durchsetzungsvermögen, Ehrgeiz und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
- Erfolgsorientiertes Denken und Handeln.
Wir bieten
- Krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen bei leistungsbezogenem Gehalt.
- Neutralen Firmen-PKW, der auch privat genutzt werden kann.
- Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten.
- Angenehmes Betriebsklima.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung! Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an.
Kontaktperson:
Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Verkaufsleiter zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und Dienstleistungen des Unternehmens auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Marke und ihre Zielgruppe.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Führungskompetenzen in Gesprächen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast. Dies zeigt, dass du die nötige Erfahrung und das Durchsetzungsvermögen mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfolge im Vertrieb zu sprechen. Zahlen und Ergebnisse sind entscheidend. Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Erfolge vor, um deine Erfolge greifbar zu machen und deinen Ehrgeiz zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Analysiere die Stellenbeschreibung für den Verkaufsleiter genau. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine kaufmännische Ausbildung und deine Berufserfahrung im Handel hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und organisatorischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine Erfolge im Vertrieb ein und erläutere, wie du das Unternehmen unterstützen kannst.
Eingabe von Gehaltsvorstellungen: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung deine Gehaltsvorstellung anzugeben. Recherchiere vorher, um eine realistische und marktgerechte Zahl zu nennen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Als Verkaufsleiter wird von dir erwartet, dass du Führungskompetenzen zeigst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können.
✨Erfolge quantifizieren
Bereite konkrete Zahlen und Erfolge vor, die deine Leistungen im Verkauf belegen. Zeige, wie du durch deine Strategien den Umsatz gesteigert oder Kosten gesenkt hast.
✨Fragen zur Organisation und Planung
Da die Position viel mit Organisation und Planung zu tun hat, sei bereit, deine Ansätze zur effizienten Verwaltung eines Verkaufsbezirks zu erläutern. Denke an spezifische Methoden, die du in der Vergangenheit angewendet hast.
