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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Fuhrpark und sorge für effiziente Tourenplanung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines stark expandierenden Unternehmens im Lebensmittelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein übertarifliches Gehalt und einen Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte operative Prozesse und führe ein motiviertes Team in einem krisensicheren Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Speditionswesen oder ein Studium in BWL/Logistik haben.
- Andere Informationen: Erfahrung im Fuhrparkmanagement ist von Vorteil, aber auch Engagement zählt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Verwaltung des Fuhrparks, sowie Verantwortung für dessen Wartung und Instandhaltung
- Gewährleistung einer effizienten Tourenplanung
- Steuerung der entsprechenden Kennzahlen, Durchführung von Abweichungsanalysen, sowie Identifizierung von Optimierungspotenzialen
- Kontinuierliche und inhaltliche Entwicklung von operativen Prozessen
- Motivation, Steuerung und Führung aller Fuhrparkmitarbeitenden
- Personalverantwortung
- Überwachung und Einhaltung aller betrieblichen und gesetzlichen Vorschriften
- Fahrzeugüberwachung
- Schadensabwicklung
Sie bieten
- eine abgeschlossene Berufsausbildung zur / zum Speditionskauffrau / -kaufmann mit einschlägiger Berufserfahrung oder ein Studium der Betriebswirtschaftslehre / Logistik mit erster Berufserfahrung im Handel
- fundierte Kenntnisse im Fuhrparkmanagement / Tourenplanung / Fahrzeugtechnik, idealerweise im Bereich Lebensmittelhandel
- vertraut mit den einschlägigen gesetzlichen Vorschriften (insbesondere StVO, Güterkraftverkehrsgesetz) und deren Umsetzung in die Praxis
- Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern
- Einsatz, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft
- Loyalität und Zuverlässigkeit
Wir bieten
- übertarifliches Gehalt
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- soziale Leistungen eines Großunternehmens
- einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem stark expandierenden Unternehmen
Fuhrparkleiter (m / w / d) Arbeitgeber: Netto Marken-Discount
Kontaktperson:
Netto Marken-Discount HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fuhrparkleiter (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Fuhrparkmanagement zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Logistik und Fuhrparkmanagement beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Fuhrparkmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt, insbesondere im Lebensmittelhandel. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Tourenplanung und Kennzahlenanalyse vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlege dir, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Personalverantwortung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fuhrparkleiter (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Berufsausbildung oder dein Studium sowie relevante Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement. Zeige auf, wie deine Kenntnisse in der Tourenplanung und Fahrzeugtechnik dich für die Position qualifizieren.
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen ansprichst. Gehe insbesondere auf deine Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften ein und wie du diese in der Praxis umgesetzt hast.
Motivation und Führungskompetenz betonen: Da die Position auch Personalverantwortung umfasst, solltest du Beispiele für deine Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern anführen. Beschreibe, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du zur Mitarbeitermotivation eingesetzt hast.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Fuhrparkleiter deutlich macht. Erkläre, warum du dich für dieses Unternehmen interessierst und wie du zur kontinuierlichen Entwicklung der operativen Prozesse beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Netto Marken-Discount vorbereitest
✨Kenntnis der gesetzlichen Vorschriften
Stelle sicher, dass du die relevanten gesetzlichen Vorschriften, wie die StVO und das Güterkraftverkehrsgesetz, gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, wie du diese in der Praxis umgesetzt hast.
✨Erfahrungen im Fuhrparkmanagement
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement vor. Zeige auf, wie du Touren geplant, Kennzahlen gesteuert und Optimierungspotenziale identifiziert hast. Konkrete Erfolge können hier sehr überzeugend sein.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Da die Position auch Personalverantwortung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Mitarbeitern zu sprechen. Überlege dir, welche Methoden du angewendet hast, um dein Team zu motivieren und erfolgreich zu führen.
✨Engagement und Verantwortungsbewusstsein zeigen
Unterstreiche dein Engagement und Verantwortungsbewusstsein während des Interviews. Du kannst dies tun, indem du konkrete Situationen schilderst, in denen du überdurchschnittliche Leistungen erbracht hast oder besondere Herausforderungen gemeistert hast.
