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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die technische Weiterentwicklung der Netto plus App und arbeite eng mit Entwicklungsteams zusammen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen und kollegialen Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, moderne Büros und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und Betriebssportangebote für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der App-Entwicklung und mache einen echten Unterschied für Nutzer.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im agilen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie verantworten die technische Weiterentwicklung der Netto plus App und steuern die Umsetzung gemeinsam mit den Entwicklungsteams.
- Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Konzeption und Umsetzung: Sie nehmen Anforderungen aus den Fachbereichen auf, strukturieren diese und übersetzen sie in umsetzbare User Stories inkl. Akzeptanzkriterien.
- Sie übernehmen die Product-Owner-Verantwortung für das Product Backlog, priorisieren entlang von Kundennutzen und Business Value und stimmen Inhalte transparent mit Stakeholdern ab.
- Sie sorgen für eine effektive agile Zusammenarbeit durch kontinuierliche Abstimmung sowie die inhaltliche Vorbereitung und Reviews.
- Sie steuern die Releaseplanung und Veröffentlichung: Von der Koordination von Tests und Abnahmen bis hin zum Go‑live inkl. App‑Store‑Release und begleitetem Rollout.
- Sie behalten Qualität, Stabilität und Performance im Blick, leiten Optimierungen ab und priorisieren Maßnahmen zur nachhaltigen Weiterentwicklung.
Sie bieten
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Digital Business, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung als Product Owner / Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle in der agilen Softwareentwicklung – idealerweise im App-/Mobile‑Umfeld wünschenswert.
- Gutes technisches Verständnis für App‑Entwicklung (iOS/Android) sowie für Backend‑/API‑Schnittstellen. Sie können technische Zusammenhänge bewerten und priorisieren, ohne selbst zu entwickeln.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke: Sie verbinden Fachbereiche, Technik und externe Partner zu einer gemeinsamen Lösung.
- Analytisches, lösungsorientiertes Arbeiten sowie ein gutes Gespür für Nutzererlebnis und Qualität (z. B. Performance, Stabilität, Fehleranalyse).
Wir bieten
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub zu besonderen Ereignissen.
- Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag.
- Klimatisierte Büros mit moderner Hard- und Software.
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
- Abwechslungsreiche Versorgung für jeden Geschmack in der hauseigenen Kantine & Cafeteria.
- Direkte Lage an der A93, gute Parkmöglichkeiten und Bushaltestelle direkt am Standort (RVV Linie 41 und 42).
- Zusätzliche Dienstleistungen wie hauseigener Textil‑Reinigungsservice und Packstation.
- Betriebssportangebote als Ausgleich zum beruflichen Alltag.
- Weitere Mitarbeitervorteile wie 10 % auf Netto‑Reisen, lokale Rabatte, Verlosung von Heimspiel‑Tickets des SSV Jahn Regensburg und Jobrad‑Leasing.
- Ein motiviertes und kollegiales Team.
Junior Product Owner Netto plus App (m/w/d) Arbeitgeber: Netto Marken-Discount
Kontaktperson:
Netto Marken-Discount HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Product Owner Netto plus App (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Product Owner recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Netto plus App! Informiere dich über aktuelle Trends im App-Bereich und bringe frische Ideen mit, die du im Gespräch einbringen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Product Owner Netto plus App (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Junior Product Owner interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Produktmanagement oder agiler Softwareentwicklung. Konzentriere dich auf konkrete Beispiele, die zeigen, wie du Anforderungen strukturiert hast oder User Stories erstellt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Sei klar und präzise: Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Sei klar und präzise in deiner Ausdrucksweise. Wir schätzen Bewerbungen, die direkt auf den Punkt kommen und die wichtigsten Informationen schnell vermitteln.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Netto Marken-Discount vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Product Owners vertraut, insbesondere in der agilen Softwareentwicklung. Überlege dir, wie du Anforderungen aus verschiedenen Fachbereichen aufnehmen und in umsetzbare User Stories übersetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich als Schnittstelle zwischen Technik und Fachbereichen agiert hast. Zeige, wie du Prioritäten gesetzt und Stakeholder transparent eingebunden hast.
✨Technisches Verständnis zeigen
Sei bereit, über technische Aspekte der App-Entwicklung zu sprechen. Du musst nicht selbst entwickeln, aber ein gutes Verständnis für Backend- und API-Schnittstellen ist wichtig. Bereite dich darauf vor, technische Zusammenhänge zu erklären.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Hebe deine Kommunikations- und Moderationsstärke hervor. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst und wie du verschiedene Teams zusammenbringst, um gemeinsame Lösungen zu finden.