Trainee-Programm Verkaufsleiter (m/w/d)
Trainee-Programm Verkaufsleiter (m/w/d)

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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und übernehme Verantwortung in mehreren Filialen.
  • Arbeitgeber: Netto ist ein führendes Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, neutraler Firmenwagen und gezielte Fortbildungen.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere mit einem intensiven Trainee-Programm und entwickle dein Führungspotenzial.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Handel, erste Berufserfahrung und Mobilität.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Feedback-Gespräche zur persönlichen Entwicklung.

Beweisen Sie Ihr Führungspotenzial!
Sie möchten hoch hinaus? Dann starten Sie Ihre Karriere bei Netto mit unserem Trainee-Programm zum Verkaufsleiter (m/w/d)!Im Rahmen des zwölfmonatigen Programms bereiten wir Sie intensiv darauf vor, nach Ihrer Zeit als Trainee Führungsaufgaben in einem Verkaufsgebiet mit mehreren Filialen zu übernehmen. Zu Ihren Aufgaben als Verkaufsleitung gehören zum Beispiel die Organisation, Planung, Revision und Personalführung. Das ist genau das Richtige für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Beweisen Sie Ihr Führungspotenzial!
Sie möchten hoch hinaus? Dann starten Sie Ihre Karriere bei Netto mit unserem Trainee-Programm zum Verkaufsleiter (m/w/d)!Im Rahmen des zwölfmonatigen Programms bereiten wir Sie intensiv darauf vor, nach Ihrer Zeit als Trainee Führungsaufgaben in einem Verkaufsgebiet mit mehreren Filialen zu übernehmen. Zu Ihren Aufgaben als Verkaufsleitung gehören zum Beispiel die Organisation, Planung, Revision und Personalführung. Das ist genau das Richtige für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Programmablauf
Ausbildungsstation Filiale

  • – 2. Monat: Einarbeitung in der Filiale
  • – 4. Monat: Übernahme von Filialverantwortung

Ausbildungsstation Niederlassung

  • Monat: Mitarbeit in einer unserer Niederlassungen, der Zentrale und der Revision

Ausbildungsstation Verkaufsbezirk

  • – 10. Monat: Grundausbildung zum Verkaufsleitung
  • – 12. Monat: Übernahme von Sonderaufgaben

In regelmäßigen Zeitabständen finden Feedback-Gespräche statt. Anschließend wird gemeinsam die weitere Entwicklung besprochen.
Das bringen Sie mit

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d)
  • Erste Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel
  • Mobilität innerhalb Deutschlands sowie Flexibilität und Belastbarkeit
  • Eigeninitiative, Engagement und ein sicheres Auftreten
  • Das Potenzial und die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen

Unser Angebot für Sie

  • Praktische Wissensvermittlung durch erfahrene Mitarbeiter
  • Wechselnde Ausbildungsstationen
  • Gezielte Fortbildungen (Schulungen, Seminare)
  • Ein attraktives Gehalt sowie einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann
  • Bei fachlicher Eignung Aufstiegschancen innerhalb unseres Unternehmens

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung!

Verkaufsleiter (m/w/d) für die Vertriebsregion Süd

Ulm, Baden-Württemberg, Germany 1 day ago

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Kundenberater in Ulm für Bausparen und Baufinanzierung im Vertrieb (m/w/d)

Ulm, Baden-Württemberg, Germany €65,000.00-€125,000.00 2 weeks ago

Ulm, Baden-Württemberg, Germany 1 week ago

Kundenberater in Göppingen für Bausparen und Baufinanzierung im Vertrieb (m/w/d)

Göppingen, Baden-Württemberg, Germany €65,000.00-€125,000.00 1 week ago

Kundenberater in Schwäbisch Gmünd für Bausparen und Baufinanzierung im Vertrieb (m/w/d)

Schwäbisch Gmünd, Baden-Württemberg, Germany €65,000.00-€125,000.00 1 week ago

Verkaufsberater VW Gebrauchtwagen (m/w/d)

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Verkaufsberater m/w/d im Außendienst für Kommunal- und Gewerbetechnik, Region Württemberg

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Vermietrepräsentant/Kundenberater (m/w/d)

Ulm, Baden-Württemberg, Germany 2 months ago

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Ulm, Baden-Württemberg, Germany 1 day ago

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Ulm, Baden-Württemberg, Germany 2 months ago

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Ulm, Baden-Württemberg, Germany 1 day ago

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Verkaufsberater Agrar im Innendienst m/w/d, Neresheim

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Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramm (m/w/d)

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Dischingen, Baden-Württemberg, Germany 3 weeks ago

#J-18808-Ljbffr

Trainee-Programm Verkaufsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Netto Marken-Discount

Netto ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und Ihre Führungskompetenzen auszubauen. Mit einem strukturierten Trainee-Programm, das praktische Erfahrungen in verschiedenen Ausbildungsstationen kombiniert, fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen attraktive Aufstiegschancen. Zudem profitieren Sie von einem positiven Arbeitsklima, einem attraktiven Gehalt und einem neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann.
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Kontaktperson:

Netto Marken-Discount HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Trainee-Programm Verkaufsleiter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze Networking-Events oder Karrieremessen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit aktuellen Verkaufsleitern oder Trainees, um Einblicke in den Job und das Unternehmen zu erhalten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im Lebensmitteleinzelhandel. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Verständnis für die Branche hast und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die dein Potenzial als zukünftiger Verkaufsleiter unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Flexibilität und Mobilität. Da die Position Mobilität innerhalb Deutschlands erfordert, ist es wichtig, dass du dies in Gesprächen klar kommunizierst und deine Bereitschaft zur Reise betonst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee-Programm Verkaufsleiter (m/w/d)

Führungskompetenz
Organisationstalent
Planungsfähigkeiten
Personalführung
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Analytisches Denken
Flexibilität
Belastbarkeit
Eigeninitiative
Engagement
Verhandlungsgeschick
Kundenorientierung
Zeitmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Eigenschaften. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung ansprichst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für das Trainee-Programm und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen.

Betone deine Flexibilität: Da Mobilität innerhalb Deutschlands gefordert wird, solltest du in deiner Bewerbung betonen, dass du bereit bist, für die Position umzuziehen oder zu reisen.

Gib Gehaltsvorstellungen an: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben, wie in der Stellenanzeige gefordert.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Netto Marken-Discount vorbereitest

Bereite dich auf Führungsfragen vor

Da das Trainee-Programm zum Verkaufsleiter Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Personalführung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, die dein Potenzial als Führungskraft zeigen.

Kenntnisse über den Lebensmitteleinzelhandel

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Lebensmitteleinzelhandel. Zeige während des Interviews, dass du ein Verständnis für die Branche hast und wie du zur Verbesserung der Verkaufszahlen beitragen kannst.

Präsentiere deine Mobilität und Flexibilität

Da Mobilität innerhalb Deutschlands gefordert wird, solltest du im Interview betonen, dass du bereit bist, für die Position zu reisen oder umzuziehen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die Anforderungen des Jobs zu erfüllen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den spezifischen Zielen des Trainee-Programms oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.

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