Leiter (m/w/x) Einkauf Hochbau

Leiter (m/w/x) Einkauf Hochbau

Ratingen Teilzeit 48000 - 80000 € / Jahr (geschätzt)
N

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Einkauf im Hochbau und entwickle Prozesse weiter.
  • Arbeitgeber: Erfolgreiches Unternehmen in der Projektentwicklung für Immobilien.
  • Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und unbefristeter Vertrag.
  • Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und führe ein motiviertes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches oder technisches Studium und Erfahrung im operativen Einkauf.
  • Andere Informationen: Direkte Festanstellung mit einem Budget von max. 80k.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 80000 € pro Jahr.

Für ein erfolgreiches Unternehmen aus dem Bereich Projektentwicklung für Immobilien suchen wir einen Leiter (m/w/x) Einkauf Hochbau für den Standort Ratingen. Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden.

Das erwartet Sie:

  • In dieser Position sind Sie für die Führung und Weiterentwicklung der Prozesse und Systeme im Einkauf verantwortlich.
  • Sie steuern den operativen und strategischen Einkauf.
  • Sie sind für Ausschreibungen, Angebotsauswertungen und Vergabe von Nachunternehmer- und Lieferantenleistungen sowie Architekten- und Ingenieurleistungen verantwortlich.
  • Sie führen Vergabegespräche sowie eigenständige Verhandlung von Nachunternehmerverträgen.
  • Sie führen sowohl fachlich als auch disziplinarisch Ihr Team (3 Mitarbeitende) und die Abteilung Einkauf.
  • Sie prüfen Nachtragsangeboten und führen Nachtragsverhandlungen.
  • Sie analysieren den Beschaffungsmarkt und identifizieren neue Vertragspartner sowie pflegen und entwickeln den bestehenden Nachunternehmerstamm weiter.
  • Sie erstellen und bereiten relevante Kennzahlen auf.
  • Sie unterstützen die internen Abteilungen bei projektspezifischen Einzelanfragen von Bauleistungen.

Das bringen Sie mit:

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium, oder über eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Qualifikation.
  • Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich operativer Einkauf, vorzugsweise aus dem Baugewerbe mit Erfahrung im schlüsselfertigen Hochbau.
  • Sie arbeiten verantwortungsbewusst und eigenständig.
  • Sie haben fundierte Kenntnisse im Vertragswesen (VOB/BGB/HOAI).
  • Sie sind kommunikationsstark und entscheidungsfreudig.
  • Im Umgang mit MS-Office Programmen (WORD/EXCEL/OUTLOOK) sind Sie routiniert und idealerweise haben Sie mit dem System ARRIBA bereits gearbeitet.

Das kann unser Mandant bieten:

  • Budget (max. 80k).
  • Mobiles Arbeiten (2-3 Tage / Woche).
  • Fort- und Weiterbildung.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Fundierte Einarbeitung.
  • Abwechslungsreiches Aufgabenfeld.
  • Unbefristeten Arbeitsvertrag.
  • Teamorientiertes Arbeitsumfeld.

Interesse? Dann bewerben Sie sich gerne per E-Mail bei Jessica.Lewowski@netvaerk.de. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Jessica Lewowski unter den Rufnummern +49 221 29 28 67 29 oder mobil unter +49 151 216 38 663 jederzeit gerne zur Verfügung.

Leiter (m/w/x) Einkauf Hochbau Arbeitgeber: Netvaerk GmbH & Co KG

Unser Unternehmen in Ratingen bietet Ihnen als Leiter (m/w/x) Einkauf Hochbau eine herausragende Möglichkeit, Ihre Karriere in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld voranzutreiben. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie die Vorteile eines unbefristeten Arbeitsvertrags und einer fundierten Einarbeitung, während Sie an abwechslungsreichen Projekten im Bereich der Projektentwicklung für Immobilien arbeiten.
N

Kontaktperson:

Netvaerk GmbH & Co KG HR Team

Jessica.Lewowski@netvaerk.de

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter (m/w/x) Einkauf Hochbau

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf die Vergabegespräche vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Hochbau und über die wichtigsten Akteure im Beschaffungsmarkt. Zeige, dass du nicht nur die Prozesse verstehst, sondern auch strategisch denken kannst.

Tip Nummer 3

Sei bereit, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Tip Nummer 4

Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Wenn du während des Gesprächs spezifische Fragen zu aktuellen oder vergangenen Projekten stellen kannst, zeigst du dein Interesse und Engagement für die Rolle und das Unternehmen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/x) Einkauf Hochbau

Führungskompetenz
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse im Vertragswesen (VOB/BGB/HOAI)
Erfahrung im operativen Einkauf
Analytische Fähigkeiten
Marktanalyse
Kommunikationsstärke
Teamführung
MS-Office Kenntnisse (WORD/EXCEL/OUTLOOK)
Erfahrung im Baugewerbe
Eigenverantwortliches Arbeiten
Projektmanagement
Budgetverwaltung
Kenntnisse in Ausschreibungen und Angebotsauswertungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Leiter Einkauf Hochbau zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im operativen Einkauf und deine Kenntnisse im Vertragswesen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Einkauf ein.

E-Mail-Bewerbung: Sende deine Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut strukturiert und in einem gängigen Format (z.B. PDF) angehängt sind. Überprüfe vor dem Versand, dass alle Informationen korrekt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Netvaerk GmbH & Co KG vorbereitest

Bereite dich auf Fachfragen vor

Da die Position im Einkauf Hochbau sehr spezifisch ist, solltest du dich auf Fragen zu Ausschreibungen, Vergabeverhandlungen und dem Vertragswesen (VOB/BGB/HOAI) vorbereiten. Zeige dein Wissen und deine Erfahrung in diesen Bereichen.

Präsentiere deine Führungskompetenzen

In dieser Rolle wirst du ein Team führen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung zeigen. Erkläre, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst.

Analysiere den Beschaffungsmarkt

Sei bereit, über aktuelle Trends im Beschaffungsmarkt zu sprechen und wie du neue Vertragspartner identifizieren würdest. Dies zeigt, dass du proaktiv und strategisch denkst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position viel Verhandlungsgeschick erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und überzeugend zu argumentieren, um deine Verhandlungsstrategien zu demonstrieren.

N
  • Leiter (m/w/x) Einkauf Hochbau

    Ratingen
    Teilzeit
    48000 - 80000 € / Jahr (geschätzt)
    Jetzt bewerben

    Bewerbungsfrist: 2026-10-31

  • N

    Netvaerk GmbH & Co KG

    50 - 100
  • Weitere offene Stellen bei Netvaerk GmbH & Co KG

    N
    Einkaufsleiter:in

    Netvaerk GmbH & Co KG

    Ratingen Teilzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt)
    N
    Teamleiter (m/w/x) Accounting

    Netvaerk GmbH & Co KG

    Duisburg Teilzeit 57000 - 95000 € / Jahr (geschätzt)
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
N
Leiter Einkauf Bau (m/w/d)

Negotiation Advisory Group GmbH

Hamburg Vollzeit
F
Einkaufsleiter m/w/d (ID: 4177RL)

FIMAD GmbH Personal Deutschland

Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt)
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>