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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Accounting und koordiniere Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines etablierten Dienstleistungsunternehmens in Duisburg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home-Office, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Entwickle dein Team und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit attraktiven Gehaltspaketen.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Wirtschaft oder vergleichbare Ausbildung sowie Führungserfahrung im Finanzbereich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 57000 - 95000 € pro Jahr.
Für eine etabliertes Unternehmen aus dem Dienstleistungsbereich suchen wir einen Teamleiter (m/w/x) Accounting für den Standort im Raum Duisburg. Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden.
Das erwartet Sie:
- In dieser Funktion planen und koordinieren Sie alle notwendigen Maßnahmen im Rahmen von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie im Bereich der Kreditoren und Debitorenbuchhaltung.
- Sie sind für die Führung Ihres Teams und deren Weiterentwicklung verantwortlich.
- Sie konzeptionieren und koordinieren die Überwachung der ordnungsgemäßen Aufgabenerledigung und Einhaltung der Terminvorgaben.
- Sie übernehmen Verantwortung für verschiedene Projektarbeiten.
- Sie wirken im Rahmen von Prüfungen durch Wirtschafts- und Steuerprüfer sowie Revisoren mit.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften (Master) oder im Bereich Steuern, Finance oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Sie bringen relevante Berufserfahrung mit und verfügen über Erfahrung in einer Führungsrolle im Finanzbereich.
- Sie haben sehr gute buchhalterische Kenntnisse im Bereich des Rechnungswesens nach HGB (Abschlusssicherheit).
- Sie haben idealerweise Know-How im Forderungsmanagement.
- Sie haben eine Hands-on Mentalität und sind motiviert in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Sie haben Erfahrung in der Implementierung und Verbesserung von Prozessen.
- Sie haben einen modernen Führungsstil und einen hohen Grad an Empathie.
- Sie sind kommunikationsstark, strukturiert und können Prioritäten setzen.
Das kann unser Mandant bieten:
- Home-Office (2 Tage/ Woche).
- Ein attraktives Gehaltspaket (max. 95k all in).
- Flexible Arbeitszeiten.
- Ein ausführliches Onboarding.
- Fortbildungsmöglichkeiten.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- u.v.m.
Interesse? Dann bewerben Sie sich gerne per E-Mail bei Jessica.Lewowski@netvaerk.de. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Jessica Lewowski unter den Rufnummern +49 221 29 28 67 29 oder mobil unter +49 151 216 38 663 jederzeit gerne zur Verfügung.
Teamleiter (m/w/x) Accounting Arbeitgeber: netvaerk GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
netvaerk GmbH & Co. KG HR Team
Jessica.Lewowski@netvaerk.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/x) Accounting
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Number 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team erfolgreich geleitet und weiterentwickelt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Tip Number 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Rechnungswesen und Finanzmanagement. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Number 4
Sei bereit, deine Hands-on Mentalität zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du proaktiv Prozesse verbessert oder Herausforderungen im Finanzbereich gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/x) Accounting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Teamleiters im Accounting gefordert werden. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders auf deine Erfahrungen in der Teamleitung und Mitarbeiterentwicklung eingehen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu verdeutlichen.
Hebe deine Fachkenntnisse hervor: Stelle sicher, dass du deine buchhalterischen Kenntnisse und Erfahrungen im Rechnungswesen nach HGB klar darstellst. Zeige, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu, indem du deinen modernen Führungsstil und deine Empathie beschreibst. Dies kann helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei netvaerk GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Teams verdeutlichen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Kenntnisse im Rechnungswesen betonen
Stelle sicher, dass du deine buchhalterischen Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich HGB klar kommunizierst. Sei bereit, spezifische Situationen zu diskutieren, in denen du Abschlusssicherheit demonstriert hast.
✨Prozessverbesserungen präsentieren
Teile konkrete Beispiele, wie du Prozesse implementiert oder verbessert hast. Dies zeigt nicht nur deine Hands-on Mentalität, sondern auch deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu arbeiten.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Position eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, deine Gedanken strukturiert und klar zu präsentieren. Zeige, dass du in der Lage bist, Prioritäten zu setzen und effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren.
