Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung und Beratung von Mitarbeitenden in einem zukunftsorientierten Krankenhaus.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientierte Krankenhausgruppe mit stabiler Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Andere Informationen: Attraktive Sozialleistungen und zusätzliche Altersvorsorge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zahlenverständnis, Genauigkeit und ein Herz für Menschen – das bringst du mit? Dann erwartet dich bei unserem Mandanten, einer zukunftsorientierten Krankenhausgruppe, eine vielseitige Aufgabe in der Entgeltabrechnung und Personalverwaltung. Das erwartet Dich: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive betrieblicher Altersvorsorge für definierte Mitarbeitergruppen (z. B. Ärzt:innen, Pflegepersonal, medizinisch-technische Mitarbeitende) Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in abrechnungs- und personalrelevanten Fragestellungen Zusammenarbeit mit Mitarbeitervertretungen, Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Pflege der elektronischen Personalakten – vom Eintritt bis zum Austritt Stammdatenverwaltung und Datenerfassung in fidelis.Personal und ATOSS Erstellung von Bescheinigungen, Reports, Kalkulationen und Statistiken Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten, Prüfungen und HR-Projekten Aktive Mitarbeit an der Optimierung bestehender Prozesse Das bringst du mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Kaufmann (m/w/x) für Büromanagement oder im Gesundheitswesen Idealerweise Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/x), oder Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/x) Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung / Personalsachbearbeitung Wünschenswert: Kenntnisse im Tarifrecht, Bereich Gesundheitswesen IT-affin und sicher im Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Excel) Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Das kann unser Mandant bieten: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer stabilen, wachstumsorientierten Gesundheitsorganisation Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern & extern) inkl. attraktiver Sozialleistungen & zusätzlicher Altersvorsorge Interesse? Dann schicke uns deine Bewerbung per Mail an michael.beck@netvaerk.de. Bei Fragen kannst du dich jederzeit gerne bei Michael unter der Rufnummer +49 201 49869543 melden. Kein perfekter Match? Netvaerk hat sich als Dienstleister ausschließlich auf den kaufmännischen Bereich spezialisiert mit Schwerpunkt im Controlling, Finance, Human Resources und Marketing. Wir bieten auch andere spannende Teilzeit- & Vollzeit-Stellen im Bereich: Controlling, Bilanzbuchhaltung, Finanzbuchhaltung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, Kreditorenbuchhaltung, Debitorenbuchhaltung sowie Leitungspositionen.
Personalsachbearbeiter (m/w/x) Entgeltabrechnung Arbeitgeber: netværk Personalberatung
Kontaktperson:
netværk Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/x) Entgeltabrechnung
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen zur Entgeltabrechnung vor. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei dem Unternehmen sind. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/x) Entgeltabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Stelle passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Zahlen sind wichtig!: Da es um Entgeltabrechnung geht, solltest du deine Zahlenverständnis und Genauigkeit betonen. Gib konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit Zahlen umgehst.
Teamplayer sein!: Wir suchen jemanden, der gut im Team arbeiten kann. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte erfolgreich abzuschließen.
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass wir deine Unterlagen schnell finden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei netværk Personalberatung vorbereitest
✨Zahlenverständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Tarifrecht zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die dein Zahlenverständnis und deine Genauigkeit unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsstärke betonen
Da du Mitarbeitende und Führungskräfte berätst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und deinen Servicegedanken verdeutlichen.
✨IT-Kenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du mit den Programmen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, vertraut bist. Wenn du Erfahrung mit fidelis.Personal oder ATOSS hast, bringe das zur Sprache. Zeige, dass du IT-affin bist und schnell neue Software erlernen kannst.
✨Proaktive Prozessoptimierung ansprechen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Optimierung von Prozessen zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Effizienzsteigerung beigetragen hast und bringe Ideen mit, wie man bestehende Abläufe in der Entgeltabrechnung verbessern könnte.