Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und begleite sie in HR-Themen für den Unternehmenserfolg.
- Unternehmen: Größter Verteilnetzbetreiber in Baden-Württemberg mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, finanzielle Extras und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Vielfältige HR-Projekte und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie oder HR-Management und mehrjährige Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Gemeinsam alles am Laufen halten - Als größter Verteilnetzbetreiber sind wir in Baden-Württemberg nicht nur für Strom, Gas und Wasser zuständig, sondern auch für öffentliche Beleuchtung, Elektromobilität und ein modernes Telekommunikations- und Breitbandnetz. Mit echtem Zusammenhalt und gegenseitigem Vertrauen arbeiten wir schon heute am Netz von Morgen. Schließ dich uns an und werde Teil des NetzWorks!
Unser Angebot
- 30 Tage Urlaub
- Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
- Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
- Vergünstigtes Deutschland-Ticket
- Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
Vielfältige Aufgaben
Als HR Business Partner (w/m/d) berätst und begleitest du die Führungskräfte als Partner*in auf Augenhöhe mit dem Ziel, damit einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten.
Strategische HR-Arbeit
- Als Sparringspartner*in berätst Du Führungskräfte zu allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen, z.B. im Performance Management, in der Nachfolgeplanung, bei der Anwendung von Führungsinstrumenten sowie bei der Ableitung passender Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Komplexe Personalthemen, einschließlich arbeitsrechtlicher Fragestellungen, steuerst du souverän und setzt in enger Zusammenarbeit mit den Arbeitsjurist*innen und dem Betriebsrat entsprechende Disziplinarmaßnahmen um.
- HR‑Strategien bringst Du aktiv in die Umsetzung, insbesondere in den Bereichen Personalplanung, Organisationsentwicklung und Talentförderung.
- Performance‑ und Feedbackprozesse begleitest Du ganzheitlich und führst dabei Personal‑ und Entwicklungsgespräche durch.
HR-Projekte & Weiterentwicklung
- Du arbeitest aktiv in gesellschaftsübergreifenden HR Projekten mit, zum Beispiel in den Bereichen HR‑Digitalisierung und HR‑Prozesseffizienz.
- Die Mitarbeit bei der kontinuierlichen Optimierung bestehender HR-Prozesse und Tools rundet deinen Verantwortungsbereich ab.
Überzeugendes Profil
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, HR-Management, BWL oder einen vergleichbaren Hintergrund mit.
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner*in zeichnet Dich aus.
- Über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht verfügst Du ebenso wie über Erfahrung im Umgang mit Betriebsratsgremien.
- Mit starken kommunikativen Fähigkeiten überzeugst Du und trittst auf allen Ebenen sicher und professionell auf.
- Eine ausgeprägte Beratungskompetenz, hohe Lösungsorientierung und souveräne Kommunikation bringst Du auch in herausfordernden Situationen gekonnt ein.
- Hohe Eigeninitiative, ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Empathie prägen Deine Arbeitsweise.
- Veränderungs‑ und Change‑Prozesse begleitest Du routiniert und bringst dabei Deine Erfahrung aktiv ein.
- Die Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen bereitet Dir Freude und motiviert Dich in Deiner täglichen Arbeit.
Über den Bereich
Auf Grundlage unserer inhaltlichen und persönlichen Nähe zum Fachbereich/Business, beraten & begleiten wir die Führungskräfte vertrauensvoll als Partner*in auf Augenhöhe mit dem Ziel, damit einen wesentlichen Beitrag zum Konzernerfolg zu leisten. Als interner lösungsorientierter sowie integrer Partner*in kennen wir die Kultur, die Struktur, die handelnden Personen und nicht zuletzt die spezifischen Regelungen & ungeschriebenen Gesetze des Unternehmens.
Kontakt
Interessiert? Jetzt online bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular. Bei Fragen steht Schares, Anne | a.schares@enbw.com gerne zur Verfügung. Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.
Unsere Informationen zum Datenschutz für Bewerber (w/m/d).
Business Partner Personal (w/m/d) Arbeitgeber: Netze BW GmbH
Als größter Verteilnetzbetreiber in Baden-Württemberg bietet unser Unternehmen nicht nur ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub, finanzielle Extras und flexible Arbeitsmodelle. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen durch individuelle Einarbeitung und die aktive Mitgestaltung von HR-Projekten, was eine bedeutende Rolle in der strategischen Ausrichtung des Unternehmens spielt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Partner Personal (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Qualifikationen direkt zu sehen. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich und wie du diese angehen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur qualifiziert, sondern auch engagiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Partner Personal (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
Achte auf die Details!:Kleinere Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen. Lies deine Bewerbung sorgfältig durch und achte darauf, dass alles klar und verständlich ist. Wir schätzen Sorgfalt!
Nutze unser Bewerbungsformular!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle wichtigen Informationen bereitstellst.
Bereite dich auf spezifische Fragen vor!:Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, könnten wir dir einige jobspezifische Fragen stellen. Überlege dir im Voraus, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Netze BW GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um einen großen Verteilnetzbetreiber handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du zur Zusammenarbeit und zum Vertrauen im Team beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als HR Business Partner*in erfolgreich warst. Zeige, wie du komplexe Personalthemen souverän gesteuert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich des Unternehmens oder wie sie die HR-Strategien in der Zukunft weiterentwickeln möchten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, achte darauf, während des Interviews klar und professionell zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert und überzeugend zu präsentieren, um deine Beratungskompetenz zu demonstrieren.
