Techniker*in/Meister*in als Dispatcher*in für unser Verbundleitsystem (w/m/d)

Versorgungssicherheit ist keine Selbstverständlichkeit – sie wird gemacht. Und zwar von Menschen, die den Überblick behalten, Verantwortung übernehmen und im richtigen Moment die richtigen Entscheidungen treffen. Als Dispatcher*in in unserem Verbundleitsystem sorgst du dafür, dass Gas und Wasser jederzeit zuverlässig dort ankommen, wo sie gebraucht werden. Damit trägst du aktiv zur Lebensqualität in unserer Region bei.

In diese Aufgaben steckst du deine Energie:

• Du steuerst und überwachst die Versorgungsprozesse der Gas- und Wasserversorgung sowie weiterer fernwirktechnisch angebundener Anlagen über das Verbundleitsystem.
• Hierbei stellst du die Versorgungssicherheit im Gas- und Wassernetz sicher, indem du Störungen erkennst und eingrenzt.
• Versorgungsunterbrechungen, Störungen und Einsätze dokumentierst du im Störungs- und Ausfallmanagementsystem.
• Du überwachst geplante und störungsbedingte Arbeiten in fernwirktechnisch angebundenen Anlagen und fernwirktechnischer Prozesseingriffe.
• In Nebenzeiten bist du zuständig für die telefonische Störungsannahme, Bearbeitung und Dokumentation von Dienstleistungen sowie Versorgungsstörungen.
• Du planst und koordinierst die Wasserbedarfsdeckung für die Stadtgebiete Solingen, Haan, Hilden und Langenfeld.
• Du erstellst und pflegst das VLS Datenmodell und bindest Netz- und Anlagenkomponenten entsprechend den Vorgaben des Fachbereiches ein.

Das bringst du mit:

• Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Gas-/Wasserversorgung, Elektrotechnik oder Maschinenbau und hast eine zusätzliche Qualifikation als Meister*in bzw. Techniker*in.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Gas-/Wasserversorgung mit und bist bereit, im Schichtsystem zu arbeiten.
• Deine fundierten EDV-Kenntnisse helfen dir bei der Umsetzung deiner Aufgaben – idealerweise hast du bereits mit CAD gearbeitet und die Leit‑, Fernwirk‑ und MSR‑Technik ist dir nicht neu.
• Du besitzt ein ausgeprägtes analytisches sowie konzeptionelles Denkvermögen und handelst eigenverantwortlich und zuverlässig.
• Deine Arbeitsweise ist organisiert und strukturiert, außerdem zeichnest du dich durch ein hohes Maß an Engagement, Kommunikations- und Teamfähigkeit und Belastbarkeit aus.

Dein Antrieb:

• Vereinbarung von Berufs- und Privatleben: Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub im Jahr ermöglichen ein Arbeitsumfeld, das sich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren lässt.
• Attraktive Vergütung: Du erhältst eine Vergütung innerhalb der Entgeltgruppe 9 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (bei Erfüllung aller Voraussetzungen) inkl. 13. Gehalt sowie tarifliche Zulagen, Jubiläumsprämien, eine Erfolgsbeteiligung sowie eine individuelle Leistungszulage.
• Zukunftsvorsorge: Eine betriebliche, 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge ist bei uns selbstverständlich.
• Weiterbildung: Durch ein umfangreiches Schulungsangebot und individuellen Weiterbildungsmaßnahmen kannst du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln.
• Gute Anbindung: Kostenlose Parkplätze direkt hinter dem Haus, eine Bushaltestelle direkt vor der Tür, Dienstradleasing‑Angebote und ein kostenloses Deutschland‑Ticket für den öffentlichen Nahverkehr erleichtern deinen Arbeitsweg.
• Genieße deine Pausen: Zum Beispiel in unserer Kantine mit täglich frischer Küche oder unseren modern ausgestatteten Pausenräumen.
• Gesundheits- und Sportangebote: Verschiedene Angebote wie Gesundheitstage, Sportprogramme und ein Fitnessraum fördern dein psychisches und körperliches Wohlbefinden.
• Rabatte für Mitarbeiter*innen: Als Solinger Bürger*in und Mitarbeiter*in bei der SWS Netze Solingen GmbH erhältst du einen Werksangehörigen‑Tarif für Strom und Gas.
• Familiäres Umfeld: Freue dich auf eine Zukunft, in der Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden. Aktivitäten auf Teamebene (z. B. Einführungstage, gemeinnützige Veranstaltungen, Mitarbeitenden‑Events, Betriebsausflüge) sind uns wichtig.

Bei uns sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht; Frauen werden nach dem Landesgleichstellungsgesetz Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht.