ACCOUNT MANAGER (m/w/d)

ACCOUNT MANAGER (m/w/d)

München Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
netzeffekt

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte Kundenbeziehungen und entwickle digitale Marketingstrategien.
  • Unternehmen: netzeffekt, Teil der Jung von Matt Gruppe, mit Fokus auf Performance Marketing.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30+1 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein unterstützendes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld und setze eigene Impulse von Tag eins.
  • Qualifikationen: 3-4 Jahre Erfahrung im Digital Marketing und hohe Online-Affinität.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Was wir suchen: Als Account Manager bei netzeffekt bist Du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und den internen Teams. Du sorgst dafür, dass aus Anforderungen konkrete Maßnahmen werden und aus Projekten nachhaltige Erfolge entstehen. Dabei arbeitest Du in einem dynamischen Umfeld, in dem strategisches Denken, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für digitale Trends gefragt sind.

Deine Aufgaben:

  • Du übernimmst die Verantwortung für unsere Kundenbeziehungen und Projekte – als zentrale Ansprechperson steuerst Du die Kommunikation und koordinierst die Umsetzung mit unseren Fachabteilungen.
  • Du berätst Deine Kunden zu aktuellen Trends im digitalen Marketing, bewertest deren Relevanz und entwickelst die Zusammenarbeit strategisch weiter.
  • Du arbeitest agenturübergreifend mit anderen Jung von Matt Einheiten zusammen und vertrittst netzeffekt in interdisziplinären Projektteams – mit klarem Fokus auf Performance Marketing Ziele.
  • Dein Aufgabenbereich reicht von der Entwicklung von Kundenstrategien über die Projektplanung und -koordination bis hin zur Steuerung von Timings und Budgets.
  • Dich erwartet eine große Bandbreite an Projekten: von Media über Kreation bis zur strategischen Verzahnung aller Maßnahmen.
  • Du wirst Teil unseres Client-Services-Teams, das eng zusammenarbeitet, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam daran arbeitet, das Beste für unsere Kunden herauszuholen.
  • Du arbeitest eng mit deinem Team an Neukunden-Projekten und nimmst an Pitches teil.

Was Du mitbringst:

  • Mindestens 3–4 Jahre relevante Erfahrung im Digital Marketing – idealerweise in einer Agentur oder einem performance-orientierten Umfeld.
  • Hohe Online-Affinität sowie ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge.
  • Eine pragmatische, lösungsorientierte und erfolgsgetriebene Denkweise.
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude daran, Deine Stärken im Team einzubringen.
  • Fundierte Kenntnisse in gängigen Online-Marketing-Tools.
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten im Deutschen (C1-2), sowie Bereitschaft und Freude Deine Stärken im Team einzusetzen und zu teilen.
  • Idealerweise sehr gute Kenntnisse in Englisch oder einer weiteren Fremdsprache.
  • Bock und große Leidenschaft Dich im digitalen Marketing weiterzuentwickeln und die Ärmel dafür hochzukrempeln.

Was Dich erwartet:

  • Wir suchen Talente, die wachsen wollen – und bieten die Flexibilität und Unterstützung, damit das möglich wird: Freiraum und Verantwortung mit viel Platz für Deine eigenen Ideen.
  • Eine steile Lernkurve, bei der du nicht nur zuschaust, sondern vom ersten Tag an eigene Impulse setzen kannst.
  • Ein Arbeitsumfeld mit aktuellen Tools, bei dem KI dich im Alltag unterstützt.
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot mit internen wie externen individuellen Schulungsmöglichkeiten.
  • Attraktive Vergütung bei 30+1 Tagen Jahresurlaub.
  • Flexible Arbeitszeiten. Arbeitsort München im hybriden Modell.
  • Ein motiviertes Team, das dich unterstützt und fördert.
  • Familiäres und offenes Miteinander sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
  • Wir schätzen klassische Tugenden wie Gründlichkeit und Verlässlichkeit, haben aber auch eine sehr gute Fehlerkultur.
  • Denn wir bieten Wertschätzung auf allen Ebenen, für Personen, die als Teamplayer eine Vorbildfunktion übernehmen wollen.

Bewirb dich jetzt per Mail inklusive Deines Lebenslaufs und Gehaltsvorstellungen bei uns.

Über uns: Wenn Online-Marketing Experten die perfekte Balance zwischen Technologie, Reichweite und Kreation finden, werden Absatzziele nicht länger nur angestrebt, sondern erreicht. netzeffekt, Performance-Agentur der Jung v. Matt Gruppe, vereint diese Expertise in einem eingespielten Team, in dessen DNA ein gemeinsames Ziel verankert ist: Turning Traffic into Sales. Du willst Teil dieses Teams werden? Dann bewirb dich jetzt bei uns!

ACCOUNT MANAGER (m/w/d) Arbeitgeber: netzeffekt

Als Arbeitgeber bietet netzeffekt in München ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und aktiv an spannenden Projekten im digitalen Marketing mitzuwirken.

netzeffekt

Kontaktdaten:

netzeffekt Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so ACCOUNT MANAGER (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Account Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und deine Ideen einzubringen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei uns sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und über unsere Projekte. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Motivation und Leidenschaft für die Position direkt zu zeigen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ACCOUNT MANAGER (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kommunikationsstärke
Strategisches Denken
Digitale Trends
Kundenbeziehungsmanagement
Projektplanung
Koordination
Online-Marketing-Tools

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Digital Marketing. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast!

Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument macht einen großen Unterschied. Nimm dir die Zeit, um sicherzustellen, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und professionell sind.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei netzeffekt vorbereitet

Verstehe die Rolle des Account Managers

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Account Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Marketingwelt dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Erfolge, die du in der Vergangenheit erzielt hast. Sei bereit, diese zu teilen und zu erklären, wie du strategisches Denken und Kommunikationsstärke eingesetzt hast, um Herausforderungen zu meistern.

Zeige dein Interesse an digitalen Trends

Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und überlege, wie diese für die Agentur relevant sein könnten. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Trends kennst, sondern auch, wie man sie strategisch nutzen kann.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Fehlerkultur bei netzeffekt zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird Zusammenarbeit im Team gefördert?' zeigen dein Interesse an einem positiven Arbeitsumfeld und deiner Bereitschaft, ein Teamplayer zu sein.