Climate Tech Sales Manager (m/f/d)

Unsere Mission
Wir bei der NetZero Academy sind davon überzeugt, dass die Dekarbonisierung für ein nachhaltiges Europa unerlässlich ist. Deshalb bilden wir Fachkräfte aus, die eine führende Rolle bei der Reduktion von CO2-Emissionen in Industrie, Gewerbe und dem Privatsektor übernehmen. Gemeinsam mit unseren Absolventinnen und Absolventen werden wir bis 2027 jährlich 10 Millionen Tonnen CO2-Äquivalente einsparen – das entspricht den durchschnittlichen Emissionen von über einer Million Bürgerinnen und Bürgern in Deutschland pro Jahr. Dabei sind wir nicht nur nachhaltig in unseren Aktivitäten, sondern setzen auch auf ein wertschätzendes und nachhaltiges Miteinander im NetZero Team. Wir lernen, wachsen und haben dabei eine richtig gute Zeit.

Deine zukünftige Rolle
Du willst einen Beitrag zur Lösung einer der größten Herausforderungen unserer Zeit leisten und mit uns die Energiewende beschleunigen? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Sales Manager der NetZero Academy entwickelst du strategische Partnerschaften, betreust Key Accounts, steigerst Umsätze, analysierst den Markt und arbeitest mit den Gründern zusammen, um das Geschäftsmodell weiterzuentwickeln.

So unterstützt Du unsere Mission – Deine Aufgaben

• Strategische Partnerschaften: Verantwortlich für die Identifizierung und Entwicklung strategischer Partnerschaften im ClimateTech-Sektor zur Erweiterung des Netzwerks der NetZero Academy.
• Key Account Management: Betreuung und Pflege wichtiger Kundenbeziehungen im B2B-Bereich, um maßgeschneiderte Lösungen im Bereich Energieberatung und Nachhaltigkeit anzubieten.
• Umsatzsteigerung: Steigerung des Umsatzes durch Cross- und Upselling bei bestehenden Key Accounts sowie Akquisition neuer Kunden.
• Marktanalyse: Durchführung von Marktanalysen zur Identifizierung von Trends und Kundenbedürfnissen im Bereich Energieeffizienz und Nachhaltigkeit.
• Zusammenarbeit mit Gründern: Enge Zusammenarbeit mit den Gründern der NetZero Academy zur Weiterentwicklung des Geschäftsmodells und der Vertriebsstrategien.

Mit dem Einstieg geht es los – Deine Entwicklung

• Persönliche Entwicklung: In einer engen Zusammenarbeit mit dem Führungsteam setzt du dir Ziele und erhältst regelmäßiges Coaching und Feedback. Hierbei steht deine persönliche Entwicklung im Fokus, um das Beste aus dir herauszuholen.
• Leadership: Als Mitglied des Führungsteams gestaltest du aktiv unsere Ziele und Erfolge jeden Monat mit. In deiner Rolle unterstützt du die Entwicklung von jüngeren Teammitgliedern und verfeinerst kontinuierlich deine Führungsqualitäten.
• Berufliche Entwicklung: Die NetZero GmbH strebt an, Europas wegweisende Bildungsakademie für Nachhaltigkeit und Dekarbonisierung zu werden. Als Teil des Early Teams stehen dir alle Türen offen, sei es in Richtung Management oder Expert Track. Deine berufliche Entwicklung unterstützen wir voller Begeisterung und ermutigen dich, deinen eigenen Weg zu gehen.

Das bringst Du mit – Deine Qualifikation:

• Du begeisterst dich nachweislich für das Thema Nachhaltigkeit und Energieeffizienz.
• Du hast 4-5 Jahre in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld gearbeitet und bringst relevante Erfahrungen im Vertrieb mit.
• Du arbeitest eigenständig, bringst großes Teamverständnis mit, sprichst Deutsch (mindestens C1) und Englisch und möchtest einen bedeutsamen Beitrag leisten.

Deine Vorteile

• Ein schönes und sonniges Office im Franzosenviertel im Zentrum von München (Weißenburger Str. 25).
• Wir haben regelmäßige Teamevents, die wir mit unserem Wachstum auch weiterhin ausbauen und neu gestalten. Wir gehen gerne gemeinsam Essen oder auf das Oktoberfest und setzen neue Vorschläge immer gerne um.
• Wir arbeiten aus München und Berlin und Du hast die Wahl, wo Du mehrheitlich sein möchtest – Freiberufler dürfen auch 100% remote arbeiten.
• Unser Team nutzt auch gerne das Fitness Programm in seiner Freizeit.

Einstellungsprozess
Unsere Auswahlverfahren sind dreistufig konzipiert, um transparente und zügige Entscheidungen zu ermöglichen. Bei Fragen oder Anliegen kannst du uns jederzeit kontaktieren. Unser Ziel ist es, den gesamten Prozess innerhalb von 14 Tagen abzuschließen. Nach deiner Bewerbung erhältst du innerhalb der ersten 24 Stunden eine erste Rückmeldung.

Ablauf im Detail

• Erstes Gespräch: In einem 20-minütigen Austausch mit unserem Mitgründer Johannes möchten wir dich und deine Erwartungen kennenlernen.
• Kompetenzinterview: In einem 60-minütigen Interview mit unserem Mitgründer Dominik testen wir deine Fähigkeiten und möchten mehr über deine bisherigen Projekte erfahren. Gegebenenfalls bitten wir um Referenzen.
• Abschlussgespräch: In einem etwa 45-minütigen Gespräch, entweder beim Mittagessen oder per Remote-Anruf, treffen wir uns mit Dominik und Johannes, um uns noch einmal persönlicher kennenzulernen.

Interesse geweckt?
Dann kontaktiere uns schnell, unkompliziert und ohne viele Dokumente. Wir freuen uns von dir zu hören!

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