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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Verkaufskonzepte und betreue Kunden in Hessen.
- Arbeitgeber: NETZSCH ist ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf technische Produkte.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und exklusive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Team und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung mit Vertriebserfahrung, gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und Wohnort im Vertriebsgebiet sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
IHR AUFGABENGEBIET
- Erstellung marktgerechter Verkaufskonzepte im zugeordneten Vertriebsgebiet Hessen
- Betreuung des bestehenden Kundenstammes und Akquisition von Neukunden
- Aktive Umsetzung der Wachstumsstrategien
- Auslegung von Pumpen sowie Kundenberatung bei technischen Problemstellungen
- Zusammenarbeit mit Innendienst bei Angebotserstellung
- Vertragsverhandlung im Rahmen der Entscheidungskompetenz
- Wettbewerbs- und Marktbeobachtung
- Erstellung von Besuchsberichten sowie Pflege des Vertriebsinformationssystems
- Budgetverantwortung für den zugeteilten Verantwortungsbereich
- Regelmäßige Reisetätigkeit
WAS SIE AUSZEICHNET
- Abgeschlossenes technisches Studium oder Ausbildung zum Techniker mit Berufserfahrung im Vertrieb technischer und erklärungsbedürftiger Produkte
- Gute Branchenkenntnisse im Bereich Pumpen
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohe Service- und Kundenorientierung
- Hohe Flexibilität, Belastbarkeit, Reise- und Einsatzbereitschaft
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
- Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Wohnort im zugeordneten Vertriebsgebiet
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- PERFEKTE BEDINGUNGEN FÜR EXZELLENTE LEISTUNGEN
- Flexible Arbeitszeiten: Neben dem Urlaub, ist es uns besonders wichtig, durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung oder Teilzeitmodelle auch im Arbeitsalltag für ausreichend Spielraum zu sorgen.
- Mobiles Arbeiten: Mit dem Konzept „Mobiles Arbeiten“ ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden je nach Tätigkeit ein flexibleres Arbeiten mit einer modernen IT-Ausstattung.
- Corporate Benefits: Bei NETZSCH profitierst du mit Corporate Benefits von Sonderkonditionen bei verschiedenen Marken und Herstellern. Darunter zählen unter anderem Freizeitangebote, Mode und Kosmetik oder Technik.
- Mitarbeiterbeteiligung: Unsere Mitarbeitenden sind unser größter Erfolg – deshalb ermöglichen wir dir am Unternehmenserfolg direkt teilzuhaben.
- Vereinbarkeit von Familie & Beruf: Bei uns müssen sich Mitarbeitende nicht zwischen Beruf und Familie entscheiden. Stattdessen unterstützen wir dabei, beides optimal miteinander zu verbinden.
Area Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Netzsch Group
Kontaktperson:
Netzsch Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Herausforderungen im Vertrieb zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb technischer Produkte und deine Kundenorientierung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Pumpenmarkt. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden und die Wettbewerbslandschaft verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Reisebereitschaft zu betonen. Da die Position regelmäßige Reisen erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, diese Anforderungen zu erfüllen und dich schnell an neue Umgebungen anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Analysiere die Stellenbeschreibung gründlich. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Area Sales Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Vertriebserfahrung im technischen Bereich und deine Kenntnisse über Pumpen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und Kundenorientierung ein und erläutere, wie du zur Umsetzung der Wachstumsstrategien beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Netzsch Group vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Area Sales Managers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Pumpen und deren Anwendung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine technischen Fähigkeiten und Problemlösungsansätze verdeutlichen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
In der Rolle ist eine hohe Service- und Kundenorientierung gefragt. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast oder wie du deren Bedürfnisse erkannt und erfüllt hast.
✨Demonstriere dein unternehmerisches Denken
Unternehmerisches Handeln ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Sei bereit, über Strategien zu sprechen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um das Wachstum in deinem Vertriebsgebiet zu fördern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
