Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere Prüfstandprozesse für innovative Projekte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Pumpentechnologie mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pumpentechnologie und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter
Teamentwicklung und -förderung
Termingerechte, effiziente Abwicklung der Aufträge
Prüfstandplanung und Sicherstellung der erfolgreichen Durchführung von Kundenabnahmen
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit bei Groß- und Sonderprojekten
Planung der technischen Ausstattung an allen Prüfständen sowie Optimierung / Digitalisierung der Prüfstände im Rahmen der jährlichen Budgetvorgaben
Kontinuierliche Prozess- und Schnittstellenoptimierung, Unterstützung bei der Strategieumsetzung
Beurteilung von Versuchsergebnissen zusammen mit Konstruktion, Vertrieb und Entwicklung
Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister, Techniker, Bachelor oder vergleichbare Qualifikation
Ausgeprägte Führungskompetenz mit Fokus auf Förderung der Eigenverantwortung sowie Aufbau einer offenen Feedback- und Vertrauenskultur
Kommunikations- und Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität gepaart mit hohem organisatorischem Talent
Hohes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft sowie selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
Gute SAP-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Programmen
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Teamleiter (m/w/d) Pumpenprüfstand Arbeitgeber: Netzsch Group
Die NETZSCH Gruppe bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Innovation und Effizienz im Mittelpunkt stehen. Mit einer modernen Duz-Kultur, die von Vertrauen und Offenheit geprägt ist, fördern wir aktiv die Ideen unserer Mitarbeitenden und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In einem engagierten Team von rund 140 Fachleuten arbeiten wir gemeinsam an spannenden Herausforderungen und sichern die Wettbewerbsfähigkeit durch zukunftsorientierte Lösungen.
