Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Themen und unterstütze bei der Personalbeschaffung.
- Unternehmen: Innovatives Familienunternehmen, führend in der Hochtechnologie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle als Elternzeitvertretung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich und erste Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
HR Business Partner (m/w/d)
Die NETZSCH-Gerätebau GmbH ist ein erfolgreiches, innovatives Unternehmen, das Ihnen vielfältige Freiheitsgrade zur beruflichen Entfaltung bietet. Wir sind weltweit führend in einem Hightech-Nischenbereich mit Messgeräten für die thermische Analyse und Rheologie. Unsere Geräte werden in Labors und Produktionsstätten auf der ganzen Welt zur Untersuchung von Rohstoffen bis hin zu fertigen Produkten im Rahmen von Forschung und Entwicklung sowie Qualitätssicherung eingesetzt. Sie dienen der Materialcharakterisierung auf höchstem Niveau für nahezu alle Materialien, wie z.B. Kunststoffe, Keramiken und Metalle – von Pharmazeutika bis hin zu Komponenten für den Flugzeugbau.
Unser Unternehmen befindet sich in Familienbesitz, was sich in unserer Unternehmenskultur widerspiegelt: Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben nimmt einen hohen Stellenwert ein, was unsere Mitarbeiter zu schätzen wissen. Wir bieten Ihnen alles, was Sie sich beruflich und privat wünschen. Arbeiten Sie bei einem zukunftsorientierten und international ausgerichteten Weltmarktführer.
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Proaktive Beratung und Begleitung der Führungskräfte bei allen strategischen und operativen HR-Themen sowie bei Veränderungsprozessen
- Steuerung und Koordination der Personalbeschaffung zusammen mit dem Recruiting-Team sowie Onboarding neuer Mitarbeiter
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien sowie mit den zentralen HR-Service-Funktionen (Recruiting, Learning und Payroll)
Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Personalbereich oder ein entsprechendes Studium mit Fokus auf Personalmanagement. Sie konnten bereits erste relevante Berufserfahrung im Personalmanagement sammeln, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen. Sie sind mit allen gängigen MS Office Anwendungen vertraut. Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicheres Auftreten und eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Corporate Benefits:
- Jobrad
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Die Stelle wird befristet als Elternzeitvertretung besetzt.
HR Business Partner | Arbeitgeber: NETZSCH-Gruppe
Die NETZSCH-Gerätebau GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem innovativen Hightech-Unternehmen bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, ist NETZSCH der ideale Ort für HR-Profis, die in einem international agierenden Familienunternehmen tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner | erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze LinkedIn und Xing, um dein Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit Leuten aus der HR-Branche und zeige Interesse an ihren Erfahrungen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Informelle Gespräche führen
Scheue dich nicht, informelle Gespräche mit Mitarbeitern oder Führungskräften in Unternehmen zu führen, die dich interessieren. Diese 'Kaffeekränzchen' können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, wenn eine Stelle frei wird.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf dein Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über das Unternehmen und seine Kultur informierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalmanagement konkret einbringen kannst und sei bereit, Beispiele zu nennen.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner | mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle als HR Business Partner vorbereitet haben. Je konkreter, desto besser!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NETZSCH-Gruppe vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die NETZSCH-Gerätebau GmbH verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit HR-Themen erfolgreich angegangen bist. Das können Situationen sein, in denen du Führungskräfte beraten oder Personalbeschaffungsprozesse gesteuert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und strukturiert zu sprechen, und sei bereit, deine Gedanken präzise zu formulieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei NETZSCH zu erfahren. Frage nach, wie das Unternehmen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Arbeitsumgebung.
