Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Themen und unterstütze bei der Personalbeschaffung.
- Unternehmen: Innovatives Familienunternehmen, führend in der Hochtechnologie-Branche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Corporate Benefits wie Jobrad.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle als Elternzeitvertretung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich, erste Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die NETZSCH-Gerätebau GmbH ist ein erfolgreiches, innovatives Unternehmen, das Ihnen vielfältige Freiheitsgrade zur beruflichen Entfaltung bietet. Wir sind weltweit führend in einem Hightech-Nischenbereich mit Messgeräten für die thermische Analyse und Rheologie. Unsere Geräte werden in Labors und Produktionsstätten auf der ganzen Welt zur Untersuchung von Rohstoffen bis hin zu fertigen Produkten im Rahmen von Forschung und Entwicklung sowie Qualitätssicherung eingesetzt.
Unser Unternehmen befindet sich in Familienbesitz, was sich in unserer Unternehmenskultur widerspiegelt: Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben nimmt einen hohen Stellenwert ein, was unsere Mitarbeiter zu schätzen wissen. Wir bieten Ihnen alles, was Sie sich beruflich und privat wünschen. Arbeiten Sie bei einem zukunftsorientierten und international ausgerichteten Weltmarktführer.
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Proaktive Beratung und Begleitung der Führungskräfte bei allen strategischen und operativen HR-Themen sowie bei Veränderungsprozessen
- Steuerung und Koordination der Personalbeschaffung zusammen mit dem Recruiting-Team sowie Onboarding neuer Mitarbeiter
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien sowie mit den zentralen HR-Service-Funktionen (Recruiting, Learning und Payroll)
Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Personalbereich oder ein entsprechendes Studium mit Fokus auf Personalmanagement. Sie konnten bereits erste relevante Berufserfahrung im Personalmanagement sammeln, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen. Sie sind mit allen gängigen MS Office Anwendungen vertraut. Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicheres Auftreten und eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Corporate Benefits, Jobrad, Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten. Die Stelle wird befristet als Elternzeitvertretung besetzt.
HR Business Partner m/f Arbeitgeber: NETZSCH-Gruppe
Die NETZSCH-Gerätebau GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem innovativen Hightech-Unternehmen bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, sind wir bestrebt, die Talente unserer Mitarbeiter zu fördern und ihnen eine erfüllende Karriere zu ermöglichen. Als familiengeführtes Unternehmen schätzen wir die vertrauensvolle Zusammenarbeit und bieten ein unterstützendes Arbeitsklima, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner m/f erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze LinkedIn und Xing, um dein Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit Leuten aus der HR-Branche und zeige Interesse an ihren Erfahrungen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Informiere dich über die NETZSCH-Gerätebau GmbH, ihre Produkte und die Unternehmenskultur. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie du ins Team passt und welche Mehrwerte du bringst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen für das Vorstellungsgespräch vor. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten, oder nach der Unternehmenskultur.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich wirklich für die Stelle interessierst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von uns wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner m/f mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als HR Business Partner passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NETZSCH-Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von NETZSCH-Gerätebau GmbH. Da das Unternehmen familiengeführt ist, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben schätzt und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Personalmanagement, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du proaktiv Führungskräfte unterstützt hast oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und strukturiert zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Konfliktlösung betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
