Operational Excellence Manager (m/w/d)
Operational Excellence Manager (m/w/d)

Operational Excellence Manager (m/w/d)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere und verbessere Geschäftsprozesse für nachhaltige Effizienzsteigerung.
  • Arbeitgeber: NETZSCH-Feinmahltechnik GmbH, ein innovatives Unternehmen mit über 1.300 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Corporate Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Wachse mit uns und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
  • Warum dieser Job: Sei der Treiber von Veränderungen und mache einen echten Unterschied in der Industrie.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar, Erfahrung in Operational Excellence.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Teil eines Teams sein, das die Welt bewegt: Mit über 1.300 Kolleginnen und Kollegen entwickeln und fertigen wir Mühlen, Mischer und Dispergierer, die Maßstäbe setzen – von präzisen Labormühlen bis hin zu beeindruckenden Anlagen, die ganze Hallen füllen. Bei uns ist jede Maschine ein Unikat, individuell auf die Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten. Unsere Technologien bringen Farbe ins Leben, machen Schokolade zartschmelzend, schaffen nachhaltige Proteinalternativen und treiben die Energiewende mit innovativen Batteriematerialien voran. Hinter all diesen Anwendungen steht modernste Mahl- und Dispergiertechnologie. Unsere Arbeit verbindet technologische Präzision mit der Begeisterung, die Welt ein Stück besser zu machen.

Bei der NETZSCH-Feinmahltechnik GmbH findest du nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch Raum, um dich zu entwickeln und deine Ideen einzubringen.

Stellenbeschreibung

  • End-to-End-Analyse und Bewertung zentraler Geschäftsprozesse (insbesondere im ETO-/CTO-Umfeld)
  • Identifikation struktureller Schwächen, Ineffizienzen und Schnittstellenprobleme
  • Entwicklung belastbarer Zielbilder und klarer Umsetzungs-Roadmaps
  • Strategie-Entwicklung, -Unterstützung, sowie -Implementierung mit Hilfe der Hoshin Kanri Methodik
  • Konzeption und Einführung standardisierter, skalierbarer Prozesse über mehrere Standorte hinweg
  • Aktive Steuerung und Begleitung von Transformations- und Verbesserungsinitiativen
  • Anwendung und Weiterentwicklung von Methoden aus Lean Management, Six Sigma und Kaizen zur nachhaltigen Effizienzsteigerung
  • Aufbau und Verankerung von Continuous-Improvement-Strukturen (inkl. Shopfloor-Ansätzen, KPI-Logiken und Governance)
  • Sparringspartner für Führungskräfte bei operativen und strukturellen Fragestellungen
  • Sicherstellung der nachhaltigen Implementierung (inkl. KPI-Logiken, Governance und Nachverfolgung)
  • Moderation anspruchsvoller Workshops (inkl. Kaizen) und Entscheidungsprozesse auf unterschiedlichen Ebenen

Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, BWL oder vergleichbar)
  • Erste fundierte Erfahrung in der Managementberatung oder in einer vergleichbaren Rolle im Bereich Operational Excellence / Transformation
  • Fundierte Kenntnisse in Lean Management, Six Sigma und Kaizen sowie der Hoshin Kanri (X-Matrix) Methodik
  • Erfahrung in der Anwendung strukturierter Problemlösungsmethoden (z.B. DMAIC, Value Stream Mapping, Root Cause Analysis, Vorbereiten, Ausführen (Moderation) und Nachverfolgung von KAIZEN Workshops)
  • Ausgeprägte analytische Stärke sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu strukturieren
  • Klare, präzise Kommunikation – auch bei kritischen Themen
  • Hohe Umsetzungsorientierung und Durchsetzungsfähigkeit
  • Souveräner Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern, auch im internationalen Umfeld
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

PERFEKTE BEDINGUNGEN FÜR EXZELLENTE LEISTUNGEN

Wachsen Sie mit uns gemeinsam, unsere Benefits machen Ihren Weg so angenehm wie möglich.

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Corporate Benefits
  • Jobrad
  • Technikleasing
  • NETZSCH-Academy

Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unseres Geschäftsbereichs Mahlen & Dispergieren. Ihr Fokus liegt darauf, unsere operativen Strukturen und Prozesse konsequent zu hinterfragen, neu zu denken und nachhaltig leistungsfähiger zu machen. Dabei agieren Sie nicht als reiner Analyst, sondern als interner Treiber von Veränderung, mit dem Anspruch, messbare Verbesserungen zu realisieren.

Ansprechpartner: Bastian Wächter NETZSCH-Feinmahltechnik GmbH 49 9287 75 266

Operational Excellence Manager (m/w/d) Arbeitgeber: NETZSCH-Gruppe

Die NETZSCH-Feinmahltechnik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich der operativen Exzellenz bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einer Vielzahl von Corporate Benefits unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu pflegen. Hier haben Sie die Chance, aktiv an innovativen Projekten mitzuwirken und Ihre Ideen in einem dynamischen Team einzubringen, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, die Welt durch modernste Technologien zu verbessern.
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Kontaktperson:

NETZSCH-Gruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Operational Excellence Manager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerke sind alles! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Operational Excellence! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Prozesse verbessert oder innovative Lösungen gefunden hast. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operational Excellence Manager (m/w/d)

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Technisches Verständnis
Lean Management
Six Sigma
Kaizen
Hoshin Kanri (X-Matrix) Methodik
Strukturierte Problemlösungsmethoden (z.B. DMAIC, Value Stream Mapping, Root Cause Analysis)
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Umsetzungsorientierung
Durchsetzungsfähigkeit
Erfahrung in der Moderation von Workshops
Stakeholder-Management
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell den Eindruck erwecken, dass du nicht genug Sorgfalt waltest.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NETZSCH-Gruppe vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. NETZSCH legt großen Wert auf technologische Präzision und Nachhaltigkeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Lean Management, Six Sigma oder Kaizen erfolgreich angewendet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und präzise zu kommunizieren, um deine Erfahrungen zu untermauern.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder wie NETZSCH die kontinuierliche Verbesserung fördert. Das zeigt, dass du aktiv an der Entwicklung des Unternehmens interessiert bist.

Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten

Da die Rolle stark analytisch geprägt ist, solltest du deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis stellen. Erkläre, wie du komplexe Sachverhalte strukturiert angehst und welche Methoden du dabei verwendest. Dies wird dir helfen, als geeigneter Kandidat wahrgenommen zu werden.

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