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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstĂĽtze Teilnehmende in der Buchhaltung und bei praktischen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Das Netzwerk Grenchen fördert Stellensuchende mit innovativen Integrationsdiensten.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten und eine kreative Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Menschen und bringe sie dem Arbeitsmarkt näher.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännischer Abschluss und Erfahrung in der Anleitung von Menschen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung, 80-100%, ab sofort oder nach Vereinbarung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Netzwerk Grenchen (NWG) ist eine nicht gewinnorientierte Organisation. Wir fördern und qualifizieren Stellensuchende und bieten vielfältige Dienstleistungen im Bereich der Arbeitsintegration an.
In Kürze: Du begleitest, unterstützt und leitest Teilnehmende mit unterschiedlichen Voraussetzungen und Herausforderungen im praktischen und konkreten Arbeiten an, mit dem Ziel zu befähigen, zu stabilisieren, zu orientieren und dem Arbeitsmarkt ein wesentliches Stück näher zu bringen.
Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir ab dem oder nach Vereinbarung eine engagierte Fachleitung.
Deine Hauptaufgaben:
- Agogische Begleitung und Anleitung der temporären Mitarbeitenden bei der Erledigung von buchhalterischen Aufgaben
- Verantwortung fĂĽr die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
- Verbuchen von Geschäftsfällen
- Kassenabnahme und Abrechnung der KassabĂĽcher
- Durchführen von monatlichen Verrechnungen der Programmeinsätze und Coaching Stunden
- Erstellung und Kontrolle von Einsatztagelisten und Auswertungen
- Entwicklung und Aktualisierung von Anleitungen und Ăśbungspfaden
- Kontrolle der korrekten und fristgerechten AusfĂĽhrung der Aufgaben
- Entwickeln und kreieren von einfachen Bildungseinheiten fĂĽr den beruflichen Alltag
- Mitwirkung an abteilungsĂĽbergreifenden Projekten
- Abstimmung der Rollen zur Optimierung der Arbeitsabläufe
- Mitgestalten der Sitzungsgefässe und des Fachaustauschs
Dein Idealprofil:
- Du besitzt einen Kaufmännischen Berufsabschluss mit Knowhow in der Buchhaltung
- Du hast Erfahrung und Knowhow im Anleiten und Begleiten von Menschen, idealerweise im Bereich der Arbeitsintegration
- Du liebst es, mit einzelnen wie auch mit Gruppen zu arbeiten und hast ein Talent zu motivieren, anzuregen und zu befähigen
- Du fĂĽhlst dich wohl in Gruppensettings und magst die Challenge, mit Workshops Anregung und Wissen zu verbreiten
- Du bist offen fĂĽr kreative Methoden und scheust dich nicht, eigene Ideen auszuprobieren
- Buchhaltung und Zahlen gehören zu deinen Talenten auf Niveau KV oder höher
- Du bist eine wertschätzende Persönlichkeit, belastbar, innovativ und flexibel
- Du hast interkulturelle kommunikative Fähigkeiten
- Deine Arbeitsweise ist sehr selbständig und organisiert
- Du hast ein Flair dazu, organisatorische Themen anzupacken und umzusetzen
- Von Vorteil hast du mehrjährige Berufserfahrung in der Privatwirtschaft
- New Work ist dir ein Begriff und du hilfst uns bei der Mitgestaltung
Wir bieten:
- eine interessante und breit gefächerte Aufgabe
- eine unkomplizierte und innovative Unternehmenskultur
- viel Handlungsspielraum mit entsprechenden Kompetenzen
Pensum/Stellenantritt: Ab oder nach Vereinbarung, unbefristet, 80 – 100%
Fragen beantwortet dir Marc Lehmann, Leiter kaufmännisches KompetenzZentrum (Tel). Haben wir dein Interesse geweckt? Bewirb dich bis zum bei Michael Zbinden, Personaladministration Netzwerk Grenchen, Kapellstrasse 26, Grenchen via E-Mail.
Stelleninserat Als Fachleitung 80-100% Arbeitgeber: Netzwerk Grenchen
Kontaktperson:
Netzwerk Grenchen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stelleninserat Als Fachleitung 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und Zielen von Netzwerk Grenchen auseinandersetzt. Zeige, dass du die Philosophie der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ihre Mission zu erfüllen.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen im Bereich der Arbeitsintegration aktiv. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Menschen erfolgreich angeleitet und unterstützt hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Fachleitung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei kreativ in deiner Herangehensweise! Überlege dir innovative Ideen, wie du Workshops gestalten würdest oder welche neuen Methoden du einbringen könntest. Dies zeigt nicht nur deine Motivation, sondern auch deine Fähigkeit, frische Impulse zu setzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stelleninserat Als Fachleitung 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber das Netzwerk Grenchen. Besuche ihre Website, um mehr ĂĽber ihre Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Buchhaltung und der Arbeit mit Menschen hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Qualifikationen, die zur Fachleitung passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Arbeitsintegration und deine Fähigkeit ein, Menschen zu motivieren und anzuleiten.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Netzwerk Grenchen vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Aufgaben vor
Informiere dich ĂĽber die Hauptaufgaben der Fachleitung, insbesondere in der Buchhaltung und der agogischen Begleitung. Ăśberlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Teilnehmenden und im Team erfordert, ist es wichtig, deine interkulturellen kommunikativen Fähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Gruppen gearbeitet hast.
✨Sei kreativ und innovativ
Die Organisation sucht jemanden, der offen für kreative Methoden ist. Überlege dir, wie du innovative Ansätze in deine Arbeit einbringen kannst, und sei bereit, diese Ideen während des Interviews zu teilen.
✨Präsentiere deine Selbstständigkeit und Organisationstalent
Hebe hervor, wie du selbstständig arbeitest und organisatorische Themen angehst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Planung und Umsetzung von Projekten demonstrieren.
