Auf einen Blick
- Aufgaben: Beraten und unterstützen Sie Kinder und Familien in herausfordernden Situationen.
- Unternehmen: Familienorientierte Wohngruppe mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie das Leben von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und machen Sie einen Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Reflexionsfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Aufgabenbereich
- Sie sind Erzieherinnen und Erzieher und suchen eine neue Herausforderung? Wir suchen für eine gemischte familienorientierte Wohngruppe mit 8 Plätzen Fachkräfte mit Haltung und Reflexionsfähigkeiten.
- Sie beraten, begleiten und unterstützen Kinder, Jugendliche und deren Eltern in Krisen oder anderen belasteten Situationen und bieten einen familienorientierten Lebensraum.
- Sie gestalten, pflegen und fördern Beziehungen und sind belastbar im Umgang mit Kindern/ Jugendlichen mit herausforderndem Verhalten.
- Sie gestalten, planen und begleiten den Lebensalltag innerhalb der Wohngruppe.
- Aufbau vertrauensvoller und stabiler Beziehungen zu den Hilfeempfänger*innen, deren Angehörigen und sozialen Netzwerken als eine wichtige Ressource der Familien.
- Planung und Ausgestaltung von Hilfeplangesprächen.
- Durchführung der Hilfen in Bezug auf vereinbarte Ziele, kontinuierliche und wertschätzende Arbeit mit den Klient*innen im Rahmen von Zielvereinbarungen.
- Erstellen von Entwicklungsberichten, Dokumentation des Hilfeverlaufs.
- Teilnahme an Dienst- und Fallbesprechungen.
- Übernahme von Verwaltungstätigkeiten und Umgang mit MS Office.
- Identifikation mit den Zielen und Werten unseres Trägers.
Was Sie bei uns erwarten können:
- ein nettes, kollegiales Team aus unterschiedlichen Professionen.
- ein vielseitiger und abwechslungsreicher Aufgabenbereich.
- unbefristeter Arbeitsvertrag.
- eine Vergütung in Anlehnung an TVÖD.
- 30 Tage Urlaub.
- Förderung ihrer beruflichen Weiterbildung und Qualifizierung.
- regelmäßige Fachberatung und Supervision.
- Diensthandy und Laptop.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Angebot einer Betriebsrente nach der Probezeit.
- eine intensive Einarbeitungszeit.
Wir freuen uns darauf, Sie näher kennenlernen zu dürfen und auf einen gemeinsamen Austausch über Ihre Zukunftspläne.
Erzieherinnen und Erzieher Arbeitgeber: Netzwerk Jugendhilfe Hannover GbR
Als Arbeitgeber in der sozialen Arbeit bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das auf die Bedürfnisse von Kindern und Familien ausgerichtet ist. Unsere familienorientierte Wohngruppe fördert nicht nur Ihre berufliche Weiterbildung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub. Bei uns finden Sie ein engagiertes Team, das Wert auf Reflexion und persönliche Entwicklung legt, sowie eine unbefristete Anstellung mit attraktiven Zusatzleistungen wie einer Betriebsrente.
Kontaktdaten:
Netzwerk Jugendhilfe Hannover GbR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieherinnen und Erzieher erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich auf Erziehung und soziale Arbeit konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt von offenen Stellen erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und Ziele. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die richtige Haltung mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Arbeitsweise. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht einen guten Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch! Zeige in Gesprächen deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die wirklich hinter ihrer Arbeit stehen und sich mit den Werten der Einrichtung identifizieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieherinnen und Erzieher mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen mit Haltung, also sei ehrlich und zeig, warum du zu uns passen würdest.
Pass dein Anschreiben an!:Jede Bewerbung ist eine Chance, also mach sie einzigartig! Beziehe dich auf die spezifischen Aufgaben und Werte, die in der Stellenbeschreibung stehen. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Dokumentation nicht vergessen!:Achte darauf, dass deine Unterlagen vollständig sind. Dazu gehören Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse. Eine saubere und übersichtliche Dokumentation macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Netzwerk Jugendhilfe Hannover GbR vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Trägers
Informiere dich über die Ziele und Werte des Trägers, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und wie du sie in deiner Arbeit als Erzieher*in umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Kinder oder Jugendliche in Krisensituationen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Reflexionsfähigkeit und deine Belastbarkeit zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise in der Wohngruppe zu erfahren.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da du in einem kollegialen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
