Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kommunen bei der Planung und Umsetzung von Kompensationsmaßnahmen.
- Unternehmen: REGINA GmbH, ein innovatives Unternehmen im Bereich Naturschutz.
- Vorteile: Sichere Anstellung mit der Möglichkeit zur Entfristung und flexiblen Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem wichtigen Bereich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die ökologische Zukunft und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und Kenntnisse im Naturschutz sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die REGINA Gmb H sucht ab dem 1.
September 2026 einen Kompensationsmanager in Vollzeit.
Die Stelle ist zunächst bis zum 31.
Juli 2029 befristet, mit der Aussicht auf anschließende Entfristung.
Der Dienstort ist Neumarkt i. d.
OPf.
- Aufgaben
- Unterstützung der Kommunen bei der Eintragung von Ausgleichs- und Ersatzflächen in das Ökoflächenkataster
- Koordination von Kompensationsmaßnahmen aller beteiligten Kommunen
- Vorausschauende und frühzeitige Planung und Umsetzung von Ausgleichs- und Ersatzflächen
- Planung von Maßnahmen und Koordination der Umsetzung der ökologischen Aufwertung
- Beauftragung der Pflege
- Gewährleistung eines möglichst hohen funktionalen, räumlichen und zeitlichen Zusammenhangs zwischen Eingriff und Kompensation
- Konzeptionen für Ökokonten für die Naturräume der beiden ILEn (Flächenakquise, Maßnahmenkatalog, Preisermittlung)
- Monitoring, Sicherstellung der dauerhaften Wirksamkeit von Maßnahmen
- Dokumentation und rechtliche Sicherung
- Abstimmung mit den Fachbehörden (z. B. Untere Naturschutzbehörde, Wasserwirtschaftsamt)
- Projektbegleitende Öffentlichkeitsarbeit
- #J-18808-Ljbffr
Kompensationsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Netzwerk Laendlicher Raum
Das Berlin-Institut bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 32 und 40 Stunden pro Woche und der Möglichkeit auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, unterstützt das Institut die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für demografische Forschung einsetzt und Ihnen die Chance gibt, an bedeutenden Projekten mitzuarbeiten.
Kontaktdaten:
Netzwerk Laendlicher Raum Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kompensationsmanager (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in Nachhaltigkeits-Communities
Schau dir lokale und Online-Communities an, die sich mit Nachhaltigkeit beschäftigen. Plattformen wie Meetup oder Facebook-Gruppen bieten tolle Möglichkeiten, um Gleichgesinnte zu treffen und gleichzeitig dein Netzwerk auszubauen. Lade dich selbst ein, an Workshops oder Diskussionsrunden teilzunehmen!
✨Besuche Nachhaltigkeits-Events und Messen
Ereignisse wie die 'Green Day' oder regionale Nachhaltigkeitsmessen sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Dort kannst du nicht nur Wissen sammeln, sondern auch den direkten Zugang zu Personalverantwortlichen finden, die oft nach frischen Talenten suchen.
✨Zeige deine Leidenschaft online
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Projekte, Ideen oder Gedanken zur Nachhaltigkeit zu teilen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern zieht auch potenzielle Arbeitgeber an, die nach motivierten Bewerbern suchen. Verlinke auch relevante Beiträge oder Artikel, die dich inspirieren!
✨Nutze unsere Website für Praktika!
Wenn du bei Netzwerk Laendlicher Raum nach einer befristeten Stelle im Bereich Nachhaltigkeit suchst, schau dir unsere Website an. Viele Unternehmen suchen häufig nach frischen Ideen und Perspektiven, also sei mutig und bewirb dich direkt über uns – das kann deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kompensationsmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lege deinen Fokus auf nachhaltige Projekte:In deiner Bewerbung für die Kompensationsmanager (m/w/d)-Position bei Netzwerk Laendlicher Raum solltest du alle relevanten Erfahrungen im Bereich Nachhaltigkeit hervorheben. Hast du an Projekten gearbeitet, die umweltfreundliche Praktiken gefördert haben? Das sollten wir klar und deutlich in deinem Lebenslauf darstellen.
Zeige deine Motivation für Nachhaltigkeit:In deinem Anschreiben ist es wichtig, deine persönliche Verbindung zu Themen der Nachhaltigkeit zu zeigen. Erkläre, warum dir diese Thematik am Herzen liegt und wie du das Team bei Netzwerk Laendlicher Raum mit deinem Enthusiasmus unterstützen kannst. Wir wollen deine Leidenschaft spüren!
Dokumente und Nachweise bereitstellen:Falls du relevante Zertifikate oder Nachweis über Kurse in nachhaltigen Praktiken hast, füge diese unbedingt deiner Bewerbung hinzu. Zertifikate sind ein klasse Pluspunkt! Zeig uns deine Kompetenzen im Bereich Nachhaltigkeit.
Bereite dich auf die Befristung vor:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir auch in der Bewerbung klar kommunizieren, wie flexibel und anpassungsfähig du bist. Mach deutlich, dass du bereit bist, die Herausforderung in der vorgegebenen Zeit anzunehmen und zu zeigen, was du kannst. Wir freuen uns darauf, dich auf unserer Website zu sehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Netzwerk Laendlicher Raum vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit
Bei Netzwerk Laendlicher Raum ist es wichtig, dass du deine Motivation für das Thema Nachhaltigkeit unter Beweis stellst. Bereite ein Beispiel vor, wie du in der Vergangenheit nachhaltige Praktiken gefördert oder umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch bereit bist, in der Praxis etwas zu bewegen.
✨Kenntnisse aktueller Trends und Gesetze
Mach dich mit den aktuellen Trends und gesetzlichen Rahmenbedingungen im Bereich Nachhaltigkeit vertraut. Bei deinem Gespräch kannst du dann gezielt auf Themen eingehen, die für Netzwerk Laendlicher Raum relevant sind. Zeige, dass du weißt, was in der Branche gerade angesagt ist und wie das Unternehmen davon profitieren kann.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du deine Flexibilität unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du dich bisher schnell in neue Teams und Projekte eingearbeitet hast. Unternehmen suchen oft jemanden, der schnell einsatzbereit ist und auch in dynamischen Umfeldern gut performt.
✨Praktische Beispiele für Projekte
Bereite einige konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Arbeiten oder Projekten vor, die einen klaren Bezug zur Nachhaltigkeit haben. Wenn du eventuell sogar eine Portfolio-Präsentation haben kannst, zeig diese! Das gibt Netzwerk Laendlicher Raum einen greifbaren Eindruck davon, wie du arbeitest und welchen Mehrwert du für das Team bringen kannst.
