Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe eigenständig Vorstellungsgespräche und unterstütze das Recruiting-Team.
- Unternehmen: Die Netzwerk Lippe gGmbH fördert Beschäftigung und Qualifizierung in der Region.
- Vorteile: 100% Equal Pay von Anfang an und tarifliche Entlohnung.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Recruiting erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht
Arbeitsort: Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Stellenbeschreibung:
- Eigenständige Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Regelmäßiges Reporting sowie Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Recruiting
Qualifikationen:
- Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung und zusätzlich eine Fortbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Sie haben mehr als ein Jahr Berufserfahrung im Recruiting gesammelt
- Zusätzlich haben Sie praktische Erfahrungen im Bereich der Interviewführung
- Idealerweise haben Sie erste Erfahrungen in der Nutzung eines Bewerbermanagementsystems
Ihre Vorteile:
- Entlohnung nach dem Tarifvertrag des Kundenunternehmens (100% Equal Pay von Anfang an)
Unternehmensdarstellung: Die Netzwerk Lippe gGmbH ist die kommunale Gesellschaft für Beschäftigungs- und Qualifizierungsförderung des Kreises Lippe mit den vier Geschäftsfeldern Personaldienstleistungen, Arbeitsmarktintegration, Jugend & Beruf und Integrationsfachdienst für schwerbehinderte Menschen. Im Rahmen der Personaldienstleistungen werden Zeitarbeitnehmer beschäftigt und nach dem Equal Pay Prinzip entlohnt. Ihr Einsatz in lippischen Unternehmen dient dem Ziel der Vermittlung.
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Netzwerk Lippe gGmbH
Die Netzwerk Lippe gGmbH ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Entlohnung nach dem Equal Pay Prinzip bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld in Detmold schafft. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie der Möglichkeit zur Übernahme in Kundenunternehmen, fördert die Gesellschaft eine positive und integrative Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Zuverlässigkeit basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Netzwerk Lippe gGmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Netzwerk Lippe gGmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Netzwerk Lippe gGmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Netzwerk Lippe gGmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Netzwerk Lippe gGmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
