Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung durchführen und Personalstammdaten verwalten.
- Unternehmen: NETZWERK® Personalmanagement GmbH - ein starkes Netzwerk für Ihre Karriere.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, Deutschlandticket, Weiterbildungsmöglichkeiten und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsweise und tolle Entwicklungschancen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft des Personalwesens in einem modernen Industrieunternehmen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen. Finden Sie mit uns den Job, der zu Ihnen passt in der Produktion, Logistik, Industrie oder im kaufmännischen Bereich. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines starken Netzwerks.
Für unseren Kunden in Kirchheim unter Teck suchen wir ab sofort eine/n Sachbearbeiter Entgeltabrechnung / Personalwesen (m/w/d) in Vollzeit. Es erwartet Sie ein Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Sage
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Vertragsänderungen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Themen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Ämtern
- Erstellung von Bescheinigungen und Auswertungen
- Unterstützung im allgemeinen Personalwesen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Kenntnisse im Programm Sage von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Ihnen:
- Übertarifliche Bezahlung oder Equal Pay ab Tag 1
- Deutschlandticket – volle Rückerstattung
- Empfehlungsprämie – bis zu 250 € für Ihre Empfehlung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag nach GVP-Tarif inkl. Zuschläge, Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Klingt das nach Ihrem neuen Job? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
E-Mail: kirchheim@netzwerk-pm.de
Telefon: 07021 / 48888-70
Schnell. Unkompliziert. Persönlich. Werden Sie Teil unseres Netzwerks.
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung / Personalwesen (m/w/d) Arbeitgeber: Netzwerk Personalmanagement
NETZWERK® Personalmanagement GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur eine unbefristete Anstellung mit übertariflicher Bezahlung bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld in Kirchheim unter Teck. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig auf eine faire und transparente Kommunikation setzen. Werden Sie Teil eines starken Netzwerks, das Ihre beruflichen Ziele unterstützt und Ihnen langfristige Perspektiven eröffnet.
Kontaktdaten:
Netzwerk Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Entgeltabrechnung / Personalwesen (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Netzwerk Personalmanagement aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Netzwerk Personalmanagement, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Entgeltabrechnung / Personalwesen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Netzwerk Personalmanagement klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Netzwerk Personalmanagement vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Netzwerk Personalmanagement die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
