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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Verkaufsteam und entwickle Strategien zur Umsatzsteigerung.
- Arbeitgeber: Ein führendes Familienunternehmen im technischen Sonnenschutz mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines traditionsreichen Unternehmens und gestalte aktiv den Erfolg mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Branchenkenntnisse sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen dynamische Persönlichkeiten, die gerne Verantwortung übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen für einen renommierten NETZWERK-Partner einen dynamischen und motivierten Gebietsverkaufsleiter (m/w/d), gerne mit Branchenkenntnissen. Unser Partner ist im deutschsprachigen Raum eine der führenden Marken im technischen Sonnenschutz. Hinter der Marke unseres Partners steht ein erfolgreiches Familienunternehmen mit über 60-jähriger Tradition und mehr als 300 Mitarbeiter/-innen.
Gebietsverkaufsleiter Frankfurt am Main und Trier (m/w/d) Arbeitgeber: NETZWERK
Kontaktperson:
NETZWERK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsverkaufsleiter Frankfurt am Main und Trier (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Marke und ihre Produkte. Verstehe die Besonderheiten des technischen Sonnenschutzes und wie diese Lösungen den Kunden helfen können. Dieses Wissen wird dir helfen, im Gespräch mit dem Arbeitgeber zu überzeugen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv in der Branche! Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich mit Sonnenschutz und verwandten Themen beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise sogar Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Verkaufsstrategie vor. Überlege dir, wie du den Umsatz in deinem Gebiet steigern würdest und welche Ansätze du verfolgen möchtest. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Branche. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im Verkauf belegen. Ein überzeugendes Beispiel kann oft mehr sagen als viele Worte.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsverkaufsleiter Frankfurt am Main und Trier (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Produkte, Werte und die Unternehmenskultur.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Gebietsverkaufsleiter wichtig sind. Betone insbesondere deine Branchenkenntnisse im technischen Sonnenschutz.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Motivation ein, in einem Familienunternehmen zu arbeiten, und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NETZWERK vorbereitest
✨Branchenkenntnisse zeigen
Informiere dich über die neuesten Trends im technischen Sonnenschutz und bereite Beispiele vor, wie du diese Kenntnisse in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast. Das zeigt dein Interesse und deine Eignung für die Position.
✨Erfolge quantifizieren
Bereite konkrete Zahlen und Erfolge aus deiner bisherigen Vertriebsarbeit vor. Zeige, wie du Umsätze gesteigert oder neue Kunden gewonnen hast. Das gibt dem Unternehmen einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position sowie am Unternehmen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Zielen des Unternehmens sind immer gut.
✨Persönliche Motivation darlegen
Sei bereit zu erklären, warum du dich für diese spezielle Position und das Unternehmen interessierst. Teile deine persönliche Motivation und wie du dich mit den Werten des Unternehmens identifizieren kannst.
