Entité : Service des formations postobligatoires et de l'orientation (SFPO) - Centre de formation professionnelle neuchâtelois (CPNE)
Le CPNE est l'acteur de référence en matière d'offres de formation professionnelle dans le canton de Neuchâtel. Nous proposons des formations et un accompagnement dans les différents niveaux de la formation professionnelle (formations initiales, supérieures et continues).
Activités : En votre qualité d'enseignant·e, vous accompagnez les jeunes dans la réalisation de leur projet de formation professionnelle (orientation, stage, postulation, etc.). Vous soutenez les élèves dans leurs apprentissages afin qu'ils acquièrent des compétences spécifiques leur permettant de rejoindre, avec un maximum de chance de réussite, une formation initiale. Votre enseignement des branches générales (français, allemand, anglais, mathématiques et outils numériques) leur offre des bases solides sur lesquelles bâtir leur avenir professionnel. Ce poste peut être partagé et repourvu à un taux d'activité d'environ 40%.
Profil souhaité : Titulaire d'un titre universitaire de niveau bachelor ou master, d'un diplôme d'enseignement pour le degré secondaire I (enseignement général au cycle 3) ou de titres jugés équivalents, vous manifestez un véritable intérêt pour les jeunes en recherche de formation et les jeunes allophones. De plus, vous êtes formé·e à la pédagogie professionnelle ou disposé·e à suivre la formation en cours d'emploi. Doté·e d'excellentes compétences sociales et d'une expérience dans la Transition I, vous êtes motivé·e à vous engager pour la formation professionnelle. Enfin, vous vivez en Suisse conformément aux exigences légales pour les titulaires de fonction publique.
Lieu de travail : Neuchâtel et La Chaux-de-Fonds
Entrée en fonction : 1er février 2027
Délai de postulation : 13 octobre 2026
Renseignements : M. Eric Flury, directeur du pôle Préapprentissage et Transition, tél. , ou par courriel :
- Un environnement de travail stimulant, dynamique et porteur de sens.
- Un travail varié au sein d'une équipe compétente et engagée pour les jeunes.
- Des possibilités de formation permettant de développer vos compétences.
Tout poste à plein temps mis au concours peut être repourvu à un taux d’activité compris entre 80% et 100%, sauf dérogation du Conseil d’Etat.
#J-18808-Ljbffr
