Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft und leite spannende IT-Transformationsprojekte.
- Unternehmen: NEUE ARBEIT, ein Unternehmen mit sozialem Auftrag und innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer sinnvollen Transformation und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im IT-Bereich und Leidenschaft für digitale Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4486 - 4705 € pro Monat.
Die Abteilung gestaltet die digitale Zukunft der NEUE ARBEIT aktiv mit. Sie sind verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der Abteilung im Spannungsfeld von Wirtschaftlichkeit und sozialem Auftrag. Sie verbinden die technologischen Möglichkeiten mit den Werten und Anforderungen unseres Unternehmens und leisten damit einen direkten Beitrag zur gesellschaftlichen Wirkung unserer Arbeit, die im stetigen Wandel ist. Für die NEUE ARBEIT suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die IT strategisch denkt und die Transformation im Unternehmen gestaltet. Dabei fördern Sie eine wertschätzende, kooperative und veränderungsbereite Arbeitskultur. Sie leiten ein kleines Team von drei Mitarbeitenden und berichten direkt an die Leitung Personal & Transformation.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT- und Digitalstrategie
- Steuerung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten (z.B. Prozessdigitalisierung, Fachanwendungen, Automatisierung, Cloud-Lösung, KI Nutzung)
- Übersetzung der fachlichen Anforderungen aus unseren trägerbezogenen / sozialen Dienstleistungen in sinnvolle, nachhaltige IT-Lösungen
- Koordinierung und Verschlankung vorhandener Schnittstellen und damit einhergehend Etablierung transparenter Strukturen
- Gesamtverantwortung für den IT-Betrieb, die IT-Architektur sowie die IT-Sicherheit und den Datenschutz
- Verantwortung für den Einsatz öffentlicher und sozialwirtschaftlicher Ressourcen
Ihr Profil
- mehrjährige Führungs- und Projekterfahrung im IT- oder Transformationsumfeld, idealerweise in einem Unternehmen der Sozialwirtschaft oder einer öffentlichen und gemeinwohlorientierten Organisation
- Fundierte Kenntnisse moderner IT-Landschaften, Digitalisierung und IT-Governance
- Loyalität gegenüber Evangelischer Kirche und Diakonie und die Bereitschaft an der glaubwürdigen Erfüllung diakonischer Aufgaben mitzuwirken, unabhängig von Ihrer Konfession
Das bieten wir
- Entgeltgruppe: BAT S 6 Eingangsstufe 4.486,64 €; E1: 4.705,81 € (Vollzeit, 39 Stunden)
- Sozialleistungen der NEUE ARBEIT
- Entgelt gemäß BAT-Kirchliche Fassung für Mitarbeiter:innen in Qualifizierungs- und Beschäftigungsgesellschaften
- Kirchliche Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen
- Jahressonderzahlung
- Kinderzulage (151,47 €)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Finanzielle Unterstützung von gesundheitsfördernden Maßnahmen
Abteilungsleitung IT & Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: NEUE ARBEIT der Diakonie Essen arbeitshilfe-und berufsförderungsgemeinnützige GmbH
Die NEUE ARBEIT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und kooperative Arbeitskultur fördert. Mit einem klaren Fokus auf die digitale Transformation in der Sozialwirtschaft bietet das Unternehmen nicht nur attraktive Sozialleistungen, sondern auch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden unterstützen. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung einer zukunftsorientierten IT-Strategie mitzuwirken und einen bedeutenden Beitrag zur gesellschaftlichen Wirkung zu leisten.
Kontaktdaten:
NEUE ARBEIT der Diakonie Essen arbeitshilfe-und berufsförderungsgemeinnützige GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung IT & Transformation (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Abteilungsleitung IT & Transformation bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So hast du die besten Chancen, direkt in den Auswahlprozess einzusteigen und uns von deinen Qualifikationen zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung IT & Transformation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die NEUE ARBEIT und unsere Mission begeisterst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit IT-Strategien entwickelt oder Transformationsprojekte geleitet hast.
Achte auf die Struktur!:Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und den Lesefluss zu verbessern.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEUE ARBEIT der Diakonie Essen arbeitshilfe-und berufsförderungsgemeinnützige GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da die NEUE ARBEIT großen Wert auf soziale Verantwortung legt, solltest du in der Lage sein, zu zeigen, wie deine Führungsphilosophie und IT-Strategien mit diesen Werten übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der IT-Transformation und Führung demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich Digitalisierungsprojekte geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Arbeitskultur besser zu verstehen. Frage nach der Teamdynamik und wie das Unternehmen Veränderungen umsetzt. Das zeigt dein Interesse an einer wertschätzenden und kooperativen Arbeitsumgebung.
✨Technologische Trends im Blick haben
Sei bereit, über aktuelle Trends in der IT und Digitalisierung zu sprechen, insbesondere in Bezug auf Cloud-Lösungen und KI. Zeige, dass du nicht nur die technologischen Möglichkeiten verstehst, sondern auch, wie sie in den sozialen Sektor integriert werden können.
