Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft und leite spannende IT-Transformationsprojekte.
- Unternehmen: NEUE ARBEIT, ein Unternehmen mit sozialem Auftrag und innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und hervorragende Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer sinnvollen Transformation und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im IT-Bereich und Kenntnisse in Digitalisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4486 - 4705 € pro Monat.
Die Abteilung
Als Abteilungsleitung IT & Transformation gestalten Sie die digitale Zukunft der NEUE ARBEIT aktiv mit. Sie sind verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der Abteilung im Spannungsfeld von Wirtschaftlichkeit und sozialem Auftrag. Sie verbinden die technologischen Möglichkeiten mit den Werten und Anforderungen unseres Unternehmens und leisten damit einen direkten Beitrag zur gesellschaftlichen Wirkung unserer Arbeit, die im stetigen Wandel ist.
Für die NEUE ARBEIT suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die IT strategisch denkt und die Transformation im Unternehmen gestaltet. Dabei fördern Sie eine wertschätzende, kooperative und veränderungsbereite Arbeitskultur. Sie leiten ein kleines Team von drei Mitarbeitenden und berichten direkt an die Leitung Personal & Transformation.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT- und Digitalstrategie
- Steuerung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten (z.B. Prozessdigitalisierung, Fachanwendungen, Automatisierung, Cloud-Lösung, KI Nutzung)
- Übersetzung der fachlichen Anforderungen aus unseren trägerbezogenen / sozialen Dienstleistungen in sinnvolle, nachhaltige IT-Lösungen
- Koordinierung und Verschlankung vorhandener Schnittstellen und damit einhergehend Etablierung transparenter Strukturen
- Gesamtverantwortung für den IT-Betrieb, die IT-Architektur sowie die IT-Sicherheit und den Datenschutz
- Verantwortung für den Einsatz öffentlicher und sozialwirtschaftlicher Ressourcen
Ihr Profil
- mehrjährige Führungs- und Projekterfahrung im IT- oder Transformationsumfeld, idealerweise in einem Unternehmen der Sozialwirtschaft oder einer öffentlichen und gemeinwohlorientierten Organisation
- Fundierte Kenntnisse moderner IT-Landschaften, Digitalisierung und IT-Governance
- Loyalität gegenüber Evangelischer Kirche und Diakonie und die Bereitschaft an der glaubwürdigen Erfüllung diakonischer Aufgaben mitzuwirken, unabhängig von Ihrer Konfession
Das bieten wir
- Entgeltgruppe: BAT S 6 Eingangsstufe 4.486,64 € ; E1: 4.705,81 € (Vollzeit, 39 Stunden)
- Sozialleistungen der NEUE ARBEIT
- Entgelt gemäß BAT-Kirchliche Fassung für Mitarbeiter:innen in Qualifizierungs- und Beschäftigungsgesellschaften
- Kirchliche Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen
- Jahressonderzahlung
- Kinderzulage (151,47 €)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Finanzielle Unterstützung von gesundheitsfördernden Maßnahmen
Abteilungsleitung IT & Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: NEUE ARBEIT der Diakonie Essen
Die NEUE ARBEIT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und kooperative Arbeitskultur fördert. Mit einem klaren Fokus auf die digitale Transformation und der Möglichkeit, aktiv an gesellschaftlich relevanten Projekten mitzuwirken, bietet das Unternehmen nicht nur attraktive Sozialleistungen, sondern auch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Entwicklung. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sowohl wirtschaftliche als auch soziale Ziele vereint.
Kontaktdaten:
NEUE ARBEIT der Diakonie Essen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung IT & Transformation (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Meetups und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Projekten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im IT- und Transformationsbereich am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die digitale Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung IT & Transformation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die NEUE ARBEIT und die digitale Transformation begeisterst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast – das macht deinen Lebenslauf lebendig!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst – wir wollen den besten Eindruck von dir!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEUE ARBEIT der Diakonie Essen vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission der NEUE ARBEIT vertraut. Überlege dir, wie deine eigene Führungspersönlichkeit und deine Erfahrungen im IT- und Transformationsbereich zu diesen Werten passen. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die soziale Verantwortung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungs- und Projekterfahrung im IT-Umfeld verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Fragen zur digitalen Strategie
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du über die digitale Zukunft nachdenkst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen in der Digitalisierung der NEUE ARBEIT und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Teamführung betonen
Da du ein kleines Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Teamführungskompetenzen hervorzuheben. Sprich darüber, wie du eine kooperative und wertschätzende Arbeitskultur fördern würdest und welche Methoden du anwendest, um dein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
