Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze langzeitarbeitslose Menschen in IT-gestützten Tätigkeiten.
- Unternehmen: Diakonie NEUE ARBEIT mit einem Fokus auf soziale Integration.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft von Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und pädagogische Qualifikation wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3502 - 3655 € pro Monat.
Das KompetenzWerk innerhalb der Abteilung Beschäftigung der NEUE ARBEIT der Diakonie ist ein Praxisfeld, in dem sich langzeitarbeitslosen Menschen die Möglichkeit bietet, sich in IT-gestützten Tätigkeiten weiterzuentwickeln. Gesucht wird eine engagierte Fachanleitung, die das vorhandene Team verstärkt und die Teilnehmenden auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt unterstützt.
- Fachliche Kenntnisvermittlung in MS-Office (insbesondere Word, Excel und Outlook) und in der Internetnutzung
- Anleiten der Teilnehmer*innen in praxisnahen, teils IT-gestützten Verwaltungs- und Bürotätigkeiten in Projektarbeit, zum Beispiel: in der Büromaterialverwaltung, in der Redaktion (bei der Erstellung interner Info-Materialien), am Empfang, im Marketing (bei der Ausgabe von Marketingmaterialien sowie Vertriebsutensilien) und im Büroservice.
- Fachpraktische und theoretische Unterweisung
- Fachgerechte Ausführung von Arbeiten im Beschäftigungsfeld
- Arbeitsanleitung mit der Zielgruppe der beruflichen und sozialen Integration von langzeitarbeitslosen Menschen in den Arbeitsmarkt
- Enge Zusammenarbeit mit den sozialpädagogischen Fachkräften
- Beurteilung der Fach- und Schlüsselqualifikationen als Beitrag zur Gesamtbeurteilung der langzeitarbeitslosen Menschen
- Dokumentation von Arbeitsergebnissen und Arbeitsabläufen
- Unterweisung im Arbeitsschutz und Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten kaufmännischen Beruf (Industriekaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau, Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau o.ä.)
- Fundierte EDV Anwenderkenntnisse MS-Office
- Pädagogische Zusatzqualifikation wünschenswert (AdA-Schein oder vergleichbare Qualifikation)
- Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit der Zielgruppe
- Loyalität gegenüber Evangelischer Kirche und Diakonie und die Bereitschaft an der glaubwürdigen Erfüllung diakonischer Aufgaben mitzuwirken
Entgeltgruppe: BAT S 3 Eingangsstufe 3.502,40 €; Erfahrungsstufe 1: 3.655,13 € (Vollzeit); gewünscht sind idealerweise 30 Wochenstunden.
Sozialleistungen der NEUE ARBEIT:
- Entgelt gemäß BAT-Kirchliche Fassung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Qualifizierungs- und Beschäftigungsgesellschaften
- Kirchliche Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen
- Jahressonderzahlung (90% des letzten Bruttogehalts)
- Kinderzulage (151,47 € bei Vollzeitgehalt)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Finanzielle Unterstützung von gesundheitsfördernden Maßnahmen
Die Stelle ist befristet auf zwei Jahre.
Fachanleitung KompetenzWerk (m/w/d) Arbeitgeber: NEUE ARBEIT der Diakonie Essen
Die NEUE ARBEIT der Diakonie bietet ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Sie als Fachanleitung die Möglichkeit haben, langzeitarbeitslosen Menschen auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt zu helfen. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, attraktiven Sozialleistungen und einer engen Zusammenarbeit mit sozialpädagogischen Fachkräften, ist dies ein idealer Ort für engagierte Mitarbeiter, die einen positiven Einfluss auf das Leben anderer ausüben möchten.
Kontaktdaten:
NEUE ARBEIT der Diakonie Essen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Engagiere dich in Weiterbildungsgemeinschaften
Such dir lokale Gruppen oder Online-Foren, die sich mit Erwachsenenbildung beschäftigen. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir beim Finden von befristeten Jobs helfen können. Workshops oder Veranstaltungen sind auch eine gute Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen.
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Achte auf Jobportale, die sich speziell auf die Erwachsenenbildung konzentrieren. Oft haben die großen Plattformen spezielle Kategorien dafür. Dort findest du nicht nur Stellenanzeigen, sondern auch Praktika und befristete Verträge, die deinen Einstieg erleichtern.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Motivation hervor:Da es sich um eine befristete Stelle in der Erwachsenenbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Arbeit mit Erwachsenen klar zu kommunizieren. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Bildungsarbeit begeisterst und wie du dazu beitragen möchtest, das Lernen zu fördern.
Zeige deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung:Wenn du schon Erfahrung in der Erwachsenenbildung hast, sei sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf betonst. Füge konkrete Beispiele an, wo du die Unterrichtsplanung, -durchführung oder -evaluation übernommen hast. Besondere Qualifikationen oder Zertifikate in diesem Bereich sind ebenfalls ein Plus!
Verweis auf Soft Skills:In der Erwachsenenbildung sind Soft Skills wie Geduld, Kommunikationsvermögen und Empathie extrem wichtig. Mach in deinem Lebenslauf oder Anschreiben deutlich, wie du diese Fähigkeiten eingesetzt hast. Beispielsweise könntest du Erfolge bei der Bildungsarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen erwähnen.
Halte es konkret und knapp:Bei befristeten Stellen ist der Wettbewerb oftmals groß, also mach es den Personalern leicht! Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und konzentriere dich auf relevante Informationen, die sie schnell erfassen können. Viel Text kann abschreckend wirken, also less is more – wir wollen, dass sie sich bei NEUE ARBEIT der Diakonie Essen an deine Bewerbung erinnern!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEUE ARBEIT der Diakonie Essen vorbereitet
✨Verstehe die Lernbedürfnisse der Erwachsenen
Mach dir klar, dass in der Erwachsenenbildung oft individuelle Lernstile und -bedürfnisse eine große Rolle spielen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben, wie du unterschiedliche Ansätze in deinen Lehrmethoden angewendet hast. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Anpassungsfähigkeit.
✨Bringe deine Lehrmethoden an die Oberfläche
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele von Lehrmethoden oder -materialien parat hast, die du eingesetzt hast! Ob es ein interaktives Projekt, digitale Tools wie E-Learning-Plattformen oder klassische Lehrmethoden sind, zeig, dass du vielseitig einsetzbar bist und Freude an der Weiterbildung von Erwachsenen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wird oft Teamarbeit gefragt sein. Schilder, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Bildungsziele zu erreichen. Das zeigt nicht nur deine soziale Kompetenz, sondern auch, dass du Spaß daran hast, im Team zu lernen und zu lehren.
✨Sei bereit für praktische Demonstrationen
Schau dir an, ob es im Bewerbungsgespräch einen praktischen Teil gibt, wo du dein Lehrkonzept vor einer Gruppe präsentieren musst. Bereite ein kurzes, aber aussagekräftiges Beispiel vor, das zeigt, wie du Inhalte spannend und verständlich vermitteln kannst. Das wird deinen potenziellen Arbeitgeber beeindrucken!
