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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Wohnungsbesichtigungen und entwickle kreative Marketingideen für Immobilien.
- Arbeitgeber: Ein krisensicheres Unternehmen in Oberösterreich mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 27 Tage Urlaub, Homeoffice, Essenszuschuss und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Attraktives Büro im Herzen von Linz mit modernster Technik.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Wohnens und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Grundkenntnisse im Immobilienbereich und gute Social Media Skills.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 45000 € pro Jahr.
Leistbares Wohnen ist unsere Mission. Nur gemeinsam mit einem starken Team erreichen wir unser Ziel. Wenn auch du einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft leisten möchtest, hohe Kundenorientierung kein Schlagwort, sondern gelebter Alltag ist, dann solltest du dich bewerben.
Was sind deine Aufgaben?
- Du organisierst und führst effizient Wohnungsbesichtigungen mit Wohnungswerbenden in ganz Oberösterreich durch. Außerdem hinterfragst du Leerstände und bringst Vorschläge für eine bessere Vermarktung.
- Du entwirfst ansprechende Inserate und präsentierst diese in einschlägigen Medien.
- Zusätzlich kümmerst du dich um unseren Social Media Auftritt (Insta und Meta) und bist erfinderisch im Vermarkten unserer Immobilien - deinen kreativen Ideen sind keine Grenzen gesetzt.
- Urlaubsvertretung der Kollegin am Empfang/Telefonzentrale (abwechselnd im Team).
- Du bist offen für Veränderungen und Weiterentwicklung in deinem Aufgabenbereich und auch bereit als Allroundkraft im Innen- und Außendienst unterstützend tätig zu sein.
Folgendes bringst du bereits mit:
- Grundkenntnisse im Immobilienbereich.
- Verständnis für Vermietungs- und Verkaufsprozesse.
- Basiswissen im Marketing (insbesondere Präsentation von Objekten, Inseratsgestaltung, Online-Plattformen) sowie gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit sozialen Medien (Insta, Meta).
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Immobilienbereich oder branchenspezifische Weiterbildungen.
- Führerschein B mit eigenem Pkw.
- Hohes Maß an Kundenorientierung, Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Hervorragende Deutsch- sowie gute IT-Anwenderkenntnisse.
- Innovative Ideen und eine gute Portion Humor.
Was erwartet dich bei uns?
- Interessanter und selbständiger Aufgabenbereich wo du deine eigenen Ideen einbringen und umsetzen kannst.
- Ein attraktives Funktionszeitmodell, 27 Tage Urlaub.
- Krankenzusatzversicherung, Betriebspensionsvorsorge, Coaching und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Attraktive Benefits wie Essenszuschuss, Homeofficeregelung, Prämien, schönes Büro im Herzen von Linz, neuestes technisches Equipment und vieles mehr.
- Top-Betriebsklima in einem krisensicheren Oberösterreichischen Unternehmen.
- Jahresbruttogehalt bei 38 Stunden ab EUR 45.000,- (KV gemeinn. Wohnungswirtschaft Gr. 3).
Klingt interessant? Ist es auch! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Mitarbeiter:in Immobilienberatung und vermarktung (m/w/d) Arbeitgeber: NEUE HEIMAT Oberösterreich
Kontaktperson:
NEUE HEIMAT Oberösterreich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Immobilienberatung und vermarktung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen in der Immobilienbranche. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Wenn du dich für die Stelle bewirbst, überlege dir, wie du deine Ideen zur Vermarktung von Immobilien präsentieren kannst. Ein kreatives Portfolio oder eine innovative Präsentation kann dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Immobilienberatung und vermarktung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ bei deinem Anschreiben!: Zeig uns, wer du bist! Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit und deine Ideen zu präsentieren. Wir lieben kreative Ansätze, also scheu dich nicht, etwas Einzigartiges zu kreieren!
Betone deine Kundenorientierung!: Da hohe Kundenorientierung für uns wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung mitbringst!
Mach deine Social Media Kenntnisse sichtbar!: Da du auch für unseren Social Media Auftritt zuständig sein wirst, erwähne deine Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich. Zeig uns, wie du kreativ und effektiv Immobilien vermarkten kannst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen Kanal unterwegs!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEUE HEIMAT Oberösterreich vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Mission und Werte des Unternehmens verschaffen. Verstehe, wie sie sich für leistbares Wohnen einsetzen und welche Rolle du dabei spielen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Immobilienberatung und Vermarktung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Kreativität
Da kreative Ideen in der Vermarktung von Immobilien gefragt sind, bringe einige Vorschläge mit, wie du Inserate gestalten oder den Social Media Auftritt verbessern würdest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, neue Ansätze auszuprobieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu zukünftigen Projekten sein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und mehr über die Position erfahren möchtest.