Auf einen Blick
- AufgabenVersorge Senior:innen und gestalte ihre Lebensqualität aktiv mit.
- UnternehmenEngagiertes Pflegeunternehmen mit offener Kultur für neue Ideen.
- Warum dieser JobSetze dein Fachwissen ein und mache einen echten Unterschied im Leben der Bewohner:innen.
- QualifikationenExamen als Pflegefachkraft und Erfahrung in der Pflege.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
Gleichzeitig sind wir offen für neue Ideen und freuen uns darauf, mit Ihnen gemeinsam an der Weiterentwicklung zu arbeiten.
Sie haben ein Examen als Pflegefachkraft, als Altenpfleger:in, als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, als Kinderkrankenpfleger:in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in.
Sie sind eine engagierte Pflegefachkraft mit guten Fachkenntnissen und möchten Ihr Wissen und Ihre Arbeitskraft in der Versorgung von Senior:innen einsetzen.
Sie wissen, was Sie tun und haben schon Erfahrungen gesammelt in der Pflege.
- Dienstwagen Leasing (E-Autos)
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Eine Betriebsvereinbarung für die Kinderbetreuungskosten – pro Kind 100 € bezogen auf Vollzeit, Teilzeit anteilig
- Fahrtkostenzuschuss (monatlich 52,17 €)
- Freuen Sie sich auf Sonderzahlungen (abhängig vom Betriebsgewinn)
- Für die Übernahme von Funktionen (Wohnbereichsleitung, Praxisanleitung etc.) zahlen wir Funktionszulagen
- Jobrad
- Jobticket
- Zuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung (35 €)
Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen im Team kümmern Sie sich darum, dass die Bewohner:innen gut versorgt sind und sich, orientiert an ihren Wünschen und Bedürfnissen, in unserem Haus aufgehoben und zu Hause fühlen.
Details zum Job
Das bietet dir Neue Heimat Rendsburg
Attraktive Vergütung, Dienstwagenleasing, betriebliche Altersvorsorge und Kinderbetreuungszuschüsse.
Über den Arbeitgeber
Neue Heimat Rendsburg
Die Neue Heimat Rendsburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie Dienstwagenleasing, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten. Unsere offene und kollegiale Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gemeinsam daran arbeiten, unseren Bewohner:innen ein liebevolles Zuhause zu bieten.
