Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge Senior:innen und arbeite im Team für ihr Wohlbefinden.
- Unternehmen: Engagiertes Pflegeunternehmen mit offener Kultur für neue Ideen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Dienstwagenleasing, betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenzuschuss.
- Weitere Informationen: Sonderzahlungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Setze dein Wissen ein und mache einen echten Unterschied im Leben der Bewohner:innen.
- Qualifikationen: Examen als Pflegefachkraft und Erfahrung in der Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Gleichzeitig sind wir offen für neue Ideen und freuen uns darauf, mit Ihnen gemeinsam an der Weiterentwicklung zu arbeiten.
Sie haben ein Examen als Pflegefachkraft, als Altenpfleger:in, als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, als Kinderkrankenpfleger:in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in.
Sie sind eine engagierte Pflegefachkraft mit guten Fachkenntnissen und möchten Ihr Wissen und Ihre Arbeitskraft in der Versorgung von Senior:innen einsetzen.
Sie wissen, was Sie tun und haben schon Erfahrungen gesammelt in der Pflege.
- Dienstwagen Leasing (E-Autos)
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Eine Betriebsvereinbarung für die Kinderbetreuungskosten – pro Kind 100 € bezogen auf Vollzeit, Teilzeit anteilig
- Fahrtkostenzuschuss (monatlich 52,17 €)
- Freuen Sie sich auf Sonderzahlungen (abhängig vom Betriebsgewinn)
- Für die Übernahme von Funktionen (Wohnbereichsleitung, Praxisanleitung etc.) zahlen wir Funktionszulagen
- Jobrad
- Jobticket
- Zuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung (35 €)
Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen im Team kümmern Sie sich darum, dass die Bewohner:innen gut versorgt sind und sich, orientiert an ihren Wünschen und Bedürfnissen, in unserem Haus aufgehoben und zu Hause fühlen.
Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit oder in Vollzeit Arbeitgeber: Neue Heimat Rendsburg
Die Neue Heimat Rendsburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie Dienstwagenleasing, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten. Unsere offene und kollegiale Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gemeinsam daran arbeiten, unseren Bewohner:innen ein liebevolles Zuhause zu bieten.
