Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die Pflege unserer Bewohner:innen.
- Unternehmen: Neue Heimat Rendsburg bietet seit 1908 ein Zuhause in der Stadt.
- Vorteile: Genieße E-Auto Leasing, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsgutscheine.
- Weitere Informationen: Sichere dir Sonderzahlungen und Zuschüsse für Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines bunten Teams und bringe deine Ideen ein!
- Qualifikationen: Du solltest eine pflegerische Ausbildung und Führungskompetenz mitbringen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das bieten wir
- Dienstwagen Leasing (E-Autos)
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Eine Betriebsvereinbarung für die Kinderbetreuungskosten – pro Kind 100 € bezogen auf Vollzeit, Teilzeit anteilig
- Eine Kantine für unsere Mitarbeiter:innen
- Eine Pflegezulage in Höhe von 500 €
- E-lade-Karte (monatlich 60 €)
- Erholungsbeihilfe- CO2 neutraler Urlaub (bis zu der Höhe 576 €)
- Fahrtkostenzuschuss (monatlich 52,17 €)
- Freuen Sie sich auf Sonderzahlungen (abhängig vom Betriebsgewinn)
- Für die Übernahme von Funktionen (Wohnbereichsleitung, Praxisanleitung etc.) zahlen wir Funktionszulagen
- Gesundheitsgutschein (bis max. 200 €)
- Jobrad
- Jobticket
- Zuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung (35 €)
Ihr Profil
- Die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
- Eine Ausbildung im Pflegerischen Bereich, z.B. als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in
- Erfahrung in der Pflege von alten Menschen
- Hohe soziale und fachliche (Führungs-) Kompetenz
- Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Flexibilität
- Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit mit staatlicher Anerkennung
- Wertschätzende, empathische Grundhaltung
Zuständigkeiten
- Gewährleistung der Pflegeprozessdokumentation nach den vorgegebenen Standards sowie Miterstellung und Evaluierung der Prozessbeschreibungen
- Mitbeteiligung an der qualitativen Weiterentwicklung der Einrichtung durch Beteiligung am Vorschlagswesen, an Qualitätszirkeln und durch eigenes, aktives Einbringen von Verbesserungsvorschlägen
- Organisation und Verantwortung für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen sowie Fachaufsicht nachgeordneter Mitarbeiter:innen und Beteiligung an Personalbeurteilungen sowie Durchführung regelmäßiger Teambesprechungen
- Planung und Organisierung des Personaleinsatzes im Arbeitsfeld in Absprache mit der PDL unter Einbeziehung des Pflegeteams und der Präsenzkräfte, insbesondere Urlaubs- und Krankheitsvertretungen
- Sicherstellung des Pflegeprozesses durch selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten für die zugewiesenen Bewohner:innen und Veranlassung der notwendigen flankierenden Hilfen wie Arztbesuche und -visiten, Verordnungen, Kontakt zu Angehörigen
- Sicherung und Überprüfung der pflegerischen Kennzahlen der Bewohner:innen anhand von regelmäßig durchzuführenden Pflegevisiten sowie die korrekte und aktuelle Führung des Pflegestufenmanagers
- Teilweise Übernahme der Aufgaben einer Pflegedienstleitung
Über uns
Herzlich willkommen bei Neue Heimat Rendsburg! Seit 1908 bieten wir unseren Bewohner:innen ein Zuhause mitten in der Stadt. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden erfüllen wir Wünsche zum Wohnen und Leben in der »Neuen Heimat«. Insgesamt bieten wir 60 Bewohner:innenplätze auf zwei Wohnbereichen. Unser Team besteht aus 18 Mitarbeiter:innen, die auf die verschiedenen Wohnbereiche fest zugeordnet sind. Unser Team ist bunt gemischt und besteht aus langjährigen Mitarbeiter:innen, die über wertvolle Erfahrungen und Expertise verfügen. Gleichzeitig sind wir offen für neue Ideen und freuen uns darauf, mit Ihnen gemeinsam an der Weiterentwicklung zu arbeiten. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil unseres Teams.
Bewirb dich jetzt!
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Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Sicheren Sie sich heute Ihre Zukunft! Arbeitgeber: Neue Heimat Rendsburg
Die Neue Heimat Rendsburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie Dienstwagenleasing, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten. Unsere offene und kollegiale Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gemeinsam daran arbeiten, unseren Bewohner:innen ein liebevolles Zuhause zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Sicheren Sie sich heute Ihre Zukunft! erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Neue Heimat Rendsburg siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Sicheren Sie sich heute Ihre Zukunft! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Neue Heimat Rendsburg nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neue Heimat Rendsburg vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Neue Heimat Rendsburg einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
