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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche technische Bewirtschaftung von Wohnungsbeständen und Kundenbetreuung.
- Arbeitgeber: Eine der größten norddeutschen Wohnungsgenossenschaften mit über 75 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, attraktive Gehaltspakete und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, Teamevents und die Möglichkeit, deinen Hund ins Büro zu bringen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens in einem innovativen und kollegialen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bautechnische Ausbildung oder handwerkliche Qualifikation mit Erfahrung im technischen Gebäudebetrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als eine der größten norddeutschen Wohnungsgenossenschaften bewirtschaften wir rund 15.700 Wohnungen und 130 Gewerbeeinheiten. Wir sehen unser Kerngeschäft im Bestandsmanagement, in der Konzeption und der Errichtung von Wohnbauten. Mit ca. 200 Mitarbeitenden bieten wir unseren rund 19.000 Mitgliedern einen Service rund um das Wohnen, der in unserem Haus höchste Priorität genießt - und dies seit über 75 Jahren.
Sie suchen eine neue Herausforderung? Unterstützen Sie uns am Standort Hamburg / Norderstedt im Bereich Technisches Gebäudemanagement:
Sie schätzen die Vielseitigkeit der Aufgaben im technischen Facility Management? Dann wird Sie diese Position begeistern, in der Sie die komplette Bandbreite der technischen Bestandsbewirtschaftung übernehmen. Im Einzelnen sind dies:
- Verantwortliche technische Bewirtschaftung eines Wohnungsbestands
- Ansprechperson für Kundenbetreuung, Hauswarte und Mitglieder in technischen Fragestellungen
- Anleitung der Hauswarte in allen technischen Fragen und Mitwirkung, insbesondere bei allen sicherheitsrelevanten Themen
- Vorbereitung, Ausschreibung, Vergabe, Koordination und Qualitätskontrolle von Handwerksleistungen
- Mängelverfolgung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, rechtlicher und technischer Aspekte in Zusammenarbeit mit der Kundenbetreuung
- Regelmäßige Begehung der Objekte, Analysen und ggf. Lösungsvorschläge
Sie haben eine bautechnische Ausbildung, z. B. zum (Bau-) Ingenieur, (Bau-) Techniker, Architekt (w/m/d) o.ä. oder eine handwerkliche Ausbildung, z.B. in der Elektrotechnik, Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Kältetechnik, mit Abschluss als Staatlich geprüfter Techniker oder Meister (w/m/d).
Idealerweise mehrjährige Erfahrung im technischen Gebäudebetrieb, wohnungswirtschaftliche Kenntnisse, Kreativität und Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie EDV-Erfahrung mit AVA-Programmen, SAP und Word/Excel sind von Vorteil. Führerschein Klasse III /B.
Wir bieten:
- Mobiles Arbeiten, an bis zu zwei Tagen/Woche
- Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, betriebl. Kindergeld
- Sicherer Job, auch in Krisenzeiten
- 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester sind bei uns selbstverständlich frei)
- Attraktive Gehaltspakete: Urlaubsgeld/ Weihnachtsgeld etc.
- Verantwortung, persönlicher Spielraum, Entwicklungsperspektiven
- Kurze Entscheidungswege in einem kollegialen Team
- Unterstützung Ihrer beruflichen Weiterbildung
- Selbstständiges und innovatives Arbeiten
- Teamevents, wie z. B. Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern
- Health-Care (z.B. kostenloses Obst, Massagen, Arbeitsplatzanpassungen, Hansefit, Jobrad, Gesundheitstag, uvm.)
- Kollege Hund (bringen Sie Ihren Hund mit ins Büro)
- Obst- und Getränkeflatrate und vieles mehr
Kontaktperson:
NEUE LÜBECKER Norddeutsche Baugenossenschaft eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauingenieur als Technischer Gebietsbetreuer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Zeig Interesse an der Firma und den Projekten, an denen sie arbeiten. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in deinem Bereich gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar Kontakte herstellen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauingenieur als Technischer Gebietsbetreuer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Wohnungswirtschaft und das technische Facility Management zum Ausdruck bringen.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir im technischen Gebäudemanagement brauchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEUE LÜBECKER Norddeutsche Baugenossenschaft eG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Wohnungsgenossenschaft verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Art der Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Gebäudemanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern, um zu zeigen, wie du Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Arbeitsabläufen stellst. Das gibt dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern zeigt auch, dass du Wert auf eine gute Teamatmosphäre legst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden oder Kollegen kommuniziert hast.