Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und unterstütze unser engagiertes Team.
- Unternehmen: Wachsendes Medienunternehmen mit über 3.400 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, leistungsgerechte Bezahlung und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Freundliches Team und flexible Arbeitszeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medien mit und entwickle dich beruflich weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Die Neue Pressegesellschaft (NPG) ist das Dach zahlreicher digitaler und gedruckter Medien im Südwesten und Osten Deutschlands. Als stark wachsendes Unternehmen zählt sie zu den fünf größten Herausgebern von Tageszeitungen in Deutschland. Mit ihren Titeln Südwest Presse, Schwarzwälder Bote, Stuttgarter Zeitung, Stuttgarter Nachrichten, Märkische Oderzeitung und Lausitzer Rundschau sowie im Verbund mit zahlreichen Partnerverlagen erreicht die NPG täglich über zwei Millionen Leser*innen.
In der Unternehmensgruppe arbeiten derzeit rund 3.400 Menschen in den Geschäftsbereichen Verlag, Redaktion, Medienservice, Online, Radio, Dienstleistungen, Veranstaltungs-Management, Druck sowie Distribution und Logistik.
Sie sind verantwortlich für die Personalverwaltung und Personaladministration für einen Teil unserer Zusteller*innen des Verbreitungsgebietes.
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Personalwesen oder in der Personalabrechnung.
- Sie sind versiert im Umgang mit EDV-Systemen (Excel, Word, Outlook, optional SAP).
- Sie sind zahlenaffin und besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie denken analytisch, arbeiten sich erfolgreich in kaufmännische Sachverhalte ein und suchen nach Lösungen.
Wir bieten:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (Möglichkeit zur Teilzeit verhandelbar).
- leistungsgerechte Entlohnung.
- ein aufgeschlossenes, engagiertes und erfahrenes Team, mit dem es Spaß macht, unser Medienhaus voranzutreiben.
- Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten bei starken Marken und Onlineshops/Filialen (Tchibo, Sky, IKEA, About You, 1&1 u.v.m.).
- Berufliche Weiterentwicklung mittels einer digitalen Lernplattform.
- Kostenfreie Unfallversicherung.
- Zuschuss zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge.
- Fahrrad-Leasing.
Frau Simone Kersting
Kaufmännischen Mitarbeiter / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Neue Pressegesellschaft mbH & Co. KG
Als Teil der Neuen Pressegesellschaft bieten wir Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine faire Bezahlung, sondern auch die Möglichkeit, in Ihrer Nachbarschaft aktiv zu sein und einen wichtigen Beitrag zur Gemeinschaft zu leisten. Unsere flexible Teilzeitstelle als Zusteller*in ermöglicht es Ihnen, Beruf und Freizeit optimal zu vereinbaren, während Sie von einem motivierten Team und einer positiven Arbeitskultur profitieren.
Kontaktdaten:
Neue Pressegesellschaft mbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kaufmännischen Mitarbeiter / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Neue Pressegesellschaft mbH & Co. KG anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännischen Mitarbeiter / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Neue Pressegesellschaft mbH & Co. KG erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neue Pressegesellschaft mbH & Co. KG vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Neue Pressegesellschaft mbH & Co. KG beitragen kannst!
