Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere die pünktliche Zustellung unserer Medienprodukte und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Dynamisches Logistikunternehmen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Offen für Quereinsteiger*innen mit intensiver Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medienzustellung und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, analytische Fähigkeiten und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Als leistungsfähiger Logistikdienstleister sorgen wir, der Pressezustellservice Donau/Iller, mit unseren Mitarbeitenden für eine reibungslose und termingerechte Zustellung der Tageszeitung, Wochenblätter, Briefsendungen, Prospekte und weiterer Produkte der Südwest Presse Mediengruppe.
Sie lieben es, den Überblick zu behalten? Sie sind ein Organisationstalent und mögen es, Prozesse zu analysieren und zu optimieren? Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Sie!
Das sind Ihre Aufgaben:
- Als Personaldisponent*in (m/w/d) koordinieren und sichern Sie die reibungslose Abwicklung der pünktlichen Zustellung unserer Medienprodukte.
- Sie verantworten die Personalbeschaffung, -betreuung und die Einsatzplanung unserer Zusteller*innen.
- Sie tragen Verantwortung für unser Reklamationsmanagement und die Qualitätssicherung im Bereich der Zustellung.
- Sie sind in verschiedene Projekte im Bereich der Zustellung eingebunden.
- In enger Zusammenarbeit mit Ihrer Regionalleitung stellen Sie die Einhaltung vereinbarter KPIs sicher.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation.
- Sie arbeiten gern selbstständig und strukturiert, außerdem ist Ihnen Sorgfalt sehr wichtig.
- Sie haben ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Freude an der Optimierung von Arbeitsabläufen.
- Sie arbeiten gern am PC und sind routiniert im Umgang mit MS Office.
- Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Fremdsprachen von Vorteil).
- Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B.
Das bieten wir Ihnen:
- Einen abwechslungsreichen und vielfältigen Tätigkeitsbereich.
- Eine intensive Einarbeitung, um bestens vorbereitet in Ihre neue Rolle zu starten.
- Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung.
- Flexibilität durch mobiles Arbeiten oder Homeoffice.
- Viel Raum für Weiterentwicklung und lebenslanges Lernen.
- Ein Gehalt, das Ihre Leistung honoriert.
Benefits:
- Lernen Sie Ihre Kolleg*innen bei spannenden Firmenevents kennen und tauschen Sie sich in entspannter Atmosphäre aus.
- Profitieren Sie von attraktiven Corporate Benefits und exklusiven Rabatten bei namhaften Partnern.
- Ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot durch unsere firmeneigene Akademie sowie externe Anbieter.
- Bleiben Sie fit und aktiv mit unseren subventionierten Sportangeboten.
- Genießen Sie die Vorzüge des Firmenrad-Leasings und radeln Sie umweltfreundlich zur Arbeit.
- Oder sparen Sie mit unserem vergünstigten Jobticket bei Ihrer Fahrt zur Arbeit.
- Sichern Sie sich eine finanziell abgesicherte Zukunft durch unseren betrieblichen Zuschuss zur Altersvorsorge.
So geht es weiter:
Bewerben Sie sich bitte direkt online. Wir vereinbaren anschließend einen Telefontermin für ein kurzes Interview oder wir lernen uns direkt persönlich vor Ort kennen und besprechen alle Einzelheiten. Bei Fragen steht Ihnen gerne Frau Branka Blazevic zur Verfügung.
Hmm.... Passt nicht? Die Stellenanzeige spricht Sie generell an, Sie wissen aber nicht genau, ob Ihr Profil zur Rolle des/der Personaldisponent*in passt? Bewerben Sie sich trotzdem! Wir sind offen für Quereinsteiger*innen und bilden unsere Mitarbeitenden gerne intensiv aus. Klingt gut? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Britta Liebscher
Kontakt: ZDI Pressezustellservice Donau-Iller GmbH, Siemensstr. 10, 89079 Ulm
Personaldisponent*in (m/w/d) befristet bis 30.09.2028 Arbeitgeber: Neue Pressegesellschaft mbH & Co. KG
Als Teil der Neuen Pressegesellschaft bieten wir Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine faire Bezahlung, sondern auch die Möglichkeit, in Ihrer Nachbarschaft aktiv zu sein und einen wichtigen Beitrag zur Gemeinschaft zu leisten. Unsere flexible Teilzeitstelle als Zusteller*in ermöglicht es Ihnen, Beruf und Freizeit optimal zu vereinbaren, während Sie von einem motivierten Team und einer positiven Arbeitskultur profitieren.
Kontaktdaten:
Neue Pressegesellschaft mbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent*in (m/w/d) befristet bis 30.09.2028 erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Neue Pressegesellschaft mbH & Co. KG ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Neue Pressegesellschaft mbH & Co. KG zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent*in (m/w/d) befristet bis 30.09.2028 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Neue Pressegesellschaft mbH & Co. KG erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neue Pressegesellschaft mbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
