Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalprozesse und unterstütze beim Recruiting und der Personalentwicklung.
- Unternehmen: Die NEUE PRESSEGESELLSCHAFT ist ein führender Medienverlag in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Corporate Benefits, Weiterbildungsmöglichkeiten und subventionierte Sportangebote.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage in Ulm mit hervorragender ÖPNV-Anbindung und Jobticket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und gestalte die Zukunft der Personalverwaltung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich, Erfahrung als Personalreferent*in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die NEUE PRESSEGESELLSCHAFT (NPG) ist das Dach zahlreicher digitaler und gedruckter Medien im Südwesten und Osten Deutschlands. Als einer der fünf größten Herausgeber von Tageszeitungen in Deutschland erreicht die NPG mit ihren Titeln täglich über zwei Millionen Leserinnen und Leser.
In der Unternehmensgruppe arbeiten derzeit rund 3.400 Menschen in den Geschäftsbereichen Verlag, Redaktion, Medienservice, Online, Radio, Dienstleistungen, Veranstaltungs-Management, Druck sowie Distribution und Logistik.
Als Personalreferent*in sind Sie ein begabter Jongleur - Sie jonglieren mit Lebensläufen, Arbeitsverträgen und den Zahlen der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Ein Team mit einem starken Zusammenhalt ist für Sie genau das richtige Umfeld, um alle Bälle in der Luft zu halten? Dann freuen wir uns Sie kennen zu lernen!
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen sämtliche personaladministrative Prozesse für einen definierten Mitarbeiterkreis (Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Kündigungen etc.) und unterstützen im Bereich des Recruitings und der Personalentwicklung.
- Sie sind für die eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mittels SAP verantwortlich.
- Sie fungieren als Ansprechpartner*in für sämtliche Fragen zur Entgeltabrechnung, Steuern, Sozialversicherung und Altersvorsorge.
- Sie erstellen Statistiken, Auswertungen und Bescheinigungen.
- Die Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten sowie die Zeitwirtschaft liegen ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Sie kommunizieren aktiv mit Behörden, Finanzämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern.
Wir schätzen Ihre kritische Denkweise und die Bereitschaft, Prozesse zu hinterfragen und innovative Verbesserungsvorschläge einzubringen.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkraft oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal.
- Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent*in oder einer ähnlichen Funktion zeichnen Sie aus.
- Gute MS Office-Kenntnisse sind vorhanden und idealerweise haben Sie Erfahrung mit SAP HR.
- Genauigkeit und sorgfältiges Arbeiten ist Ihnen sehr wichtig.
- Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
- Ihre Hands-on-Mentalität, Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.
Das bieten wir Ihnen:
- Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben, individuell auf Ihre Neigungen und Kenntnisse abgestimmt.
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein vielfältiges Weiterbildungsangebot zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Der starke Teamzusammenhalt in unserem Personal-Team bildet die Grundlage unserer effektiven und unterstützenden Zusammenarbeit.
- Spannende Firmenevents und Austausch in entspannter Atmosphäre.
- Attraktive Corporate Benefits und exklusive Rabatte bei namhaften Partnern.
- Subventionierte Sportangebote.
- Ein Arbeitsplatz in zentraler Lage in der Ulmer Innenstadt mit ausgezeichneter ÖPNV-Anbindung.
- Vergünstigtes Jobticket bei Ihrer Fahrt zur Arbeit.
- Betrieblicher Zuschuss zur Altersvorsorge.
So geht es weiter:
Bewerben Sie sich bitte direkt online. Wir vereinbaren anschließend einen Telefontermin für ein kurzes Interview oder wir lernen uns direkt persönlich vor Ort kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Für mehr Informationen besuchen Sie auch gerne unsere Webseite unter: neue-pressegesellschaft.de.
Hmm Passt nicht? Die Stellenanzeige spricht Sie generell an, Sie wissen aber nicht genau ob Ihr Profil passt? Bewerben Sie sich trotzdem! Wir bilden unsere Mitarbeitenden gerne intensiv aus.
Klingt gut? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Ansprechpartnerin Frau Jana Brandt
Kontakt Neue Pressegesellschaft mbH & Co. KG
Frauenstraße 77
89073 Ulm
Personalreferent*in Arbeitgeber: Neue Pressegesellschaft mbH & Co. KG
Die NEUE PRESSEGESELLSCHAFT (NPG) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Teamzusammenhalt und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Angestellten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Corporate Benefits, subventionierten Sportangeboten und einer zentralen Lage in Ulm mit ausgezeichneter ÖPNV-Anbindung, was Ihren Arbeitsalltag noch angenehmer gestaltet.
Kontaktdaten:
Neue Pressegesellschaft mbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent*in erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Neue Pressegesellschaft mbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Neue Pressegesellschaft mbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Neue Pressegesellschaft mbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neue Pressegesellschaft mbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Neue Pressegesellschaft mbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
