Mitarbeiter (m/w/d) Bereich Controlling/Solvency II

Wir suchen einen Mitarbeiter (m/w/d) zur Verstärkung unseres Bereichs Controlling/Solvency II. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung für die zu besetzenden Stellen im Innendienst bevorzugt berücksichtigt.

Spannende Aufgaben bei uns:

• Die Mitwirkung bei Quartals-/Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS, bei der Berichterstattung nach Solvency II sowie in der Planungsphase gehört zu Ihren regelmäßigen Aufgaben.
• Sie unterstützen die Berechnung und Analyse der Reservierung unter IFRS 17.
• Sie analysieren, validieren und interpretieren IFRS‑9/17‑Ergebnisse sowie deren wesentliche Treiber.
• Die Analyse und Lösung von IFRS‑9/17‑Fragestellungen im Reporting‑Kontext erfolgt durch Sie.
• Die Unterstützung bei der Verarbeitung von Forecast- und Planzahlen zählen zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Der regelmäßige Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern stellt einen wichtigen Bestandteil Ihrer Tätigkeit dar.
• An der Erstellung von Präsentationen für Vorstands- und Gremiensitzungen sind Sie aktiv beteiligt.
• Sie begleiten fachliche Weiterentwicklungen im Reporting- und Accounting‑Umfeld und bringen Ihre Expertise aktiv ein.

So wird es ein perfektes Karriere-Match:

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Accounting, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Ausbildung mit.
• Ergänzt wird dies idealerweise durch eine mehrjährige Berufserfahrung im Finanzdienstleistungs- oder Versicherungsumfeld.
• Gute Kenntnisse in IFRS 9/17 sowie ein fundiertes fachliches Verständnis im Finance- und Reporting-Kontext zeichnen Sie aus.
• Das sichere Anwenden analytischer Methoden und ein ganzheitliches Verständnis komplexer Geschäftsprozesse gehören zu ihren Stärken.
• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• Eine hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit, auch unter Zeitdruck, prägen ihren Arbeitsstil.
• Sie arbeiten strukturiert, selbstständig sowie proaktiv und lösungsorientiert.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden ihr Profil ab.

Wir haben viel zu bieten:

• Eine gute Work-Life Balance verwirklichen Sie durch unsere flexiblen Arbeitszeiten bei einer 38-Stunden-Woche.
• Bei uns können Sie bis zu 40 % Ihrer Arbeitszeit mobil arbeiten, wie und wo Sie wollen - von zu Hause aus, unterwegs oder im Büro.
• Wir bieten Ihnen 30 Tage Erholungsurlaub.
• Bei uns gibt es regelmäßige Firmenevents (Weihnachtsfeier/Sommerfest u. a.) zur Stärkung unseres sehr kollegialen Betriebsklimas.
• Um den Start für Sie so einfach wie möglich zu gestalten, gibt es bei uns einen umfangreichen Einarbeitungsplan.
• Sie haben kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten.
• Wir haben eine gute Verkehrsanbindung sowohl mit dem Auto als auch mit ÖPNV.
• Für den Weg ins Büro bieten wir einen Fahrtkostenzuschuss und es ist ein Fahrrad- und E-Bike-Leasing möglich.
• Wir haben leistungsgerechte tarifliche Bezahlung zzgl. Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.

Wenn Sie Interesse an dieser Aufgabe haben und ein angenehmes Arbeitsumfeld schätzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Detaillierte Informationen über die NRV finden Sie unter www.nrv-rechtsschutz.de.