Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Anlaufstelle für Bewerber und gestalte den Admissions-Prozess einzigartig.
- Unternehmen: Neuefische GmbH, Deutschlands führender Anbieter von Technologie-Bootcamps.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Office, MacBook und coole Teamvibes.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen neuen Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Verändere Leben und starte Karrieren in der Tech-Welt.
- Qualifikationen: Erfahrung im Kundenservice, Kommunikationsstärke und Leidenschaft für Bildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die neuefische GmbH ist mit ihren Marken neuefische und Spiced Academy seit über zehn Jahren Deutschlands führender Anbieter von Technologie-Bootcamps. Unsere Programme schaffen Chancen, Karrieren zu starten, die wirklich erfüllen. Gleichzeitig treiben wir den digitalen Kompetenzwandel in ganz Deutschland voran. Bis heute haben wir mehr als 7.000 Teilnehmer:innen ausgebildet – und rund 70 % von ihnen starten direkt nach dem Bootcamp in eine Anstellung in der Tech-Branche. Mit einem Frauenanteil von über 40 % sorgen unsere Kurse nicht nur für mehr Fachkräfte, sondern auch für mehr Diversität in der Tech-Branche. Viele Programme schließen zudem mit Zertifizierungen namhafter Partner wie IHK, Amazon oder CompTIA ab.
Unsere Vision: Leben zu verändern, indem wir Menschen die Fähigkeiten, das Selbstvertrauen und die Unterstützung vermitteln, die sie brauchen, um in der Tech-Welt erfolgreich zu sein – durch exzellente Lehre, online wie auf dem Campus, auf Deutsch und Englisch.
Was du bei uns richtig gut machst:
- Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Bewerber*innen und machst den ganzen Prozess von „Hi, ich bin interessiert!“ bis „Yes, ich bin dabei!“ zu einem smoothen und einzigartigen Erlebnis.
- Du verkörperst unsere Vision, Mission und unsere Bootcamps so gut, dass Bewerber*innen einfach nicht Nein sagen können.
- Du beantwortest Fragen, organisierst Info-Sessions und sorgst dafür, dass alle BewerberInnen ihre Unterlagen rechtzeitig einreichen.
- Du entscheidest, wer dabei ist!
- Du bist ein Daten-Ninja und hältst unsere Bewerberdatenbank auf dem neuesten Stand.
- Du kümmerst Dich um die administrativen Angelegenheiten mit der Agentur für Arbeit und dem Jobcenter.
Über uns:
Du wirst Teil unseres Admissions-Teams in Berlin und arbeitest eng mit dem Team Lead Admissions, Program Managern, Partnerships Managern, Quality Managern und unseren Lehrern zusammen. Wir sind ein bunter Haufen mit verschiedenen Hintergründen – bei uns ist jeder willkommen, der mit uns die Welt der Tech-Ausbildung neu gestalten will!
Was Du mitbringen solltest:
- Erfahrung in Kundenservice oder Sales – Du weißt, wie man Menschen begeistert.
- Energie, Motivation und ein guter Drive – Du gibst immer Vollgas und liebst Ergebnisse.
- Coolness im Chaos – schnelllebiges Umfeld? Kein Ding für Dich.
- Top-Kommunikationsskills – empathisch, klar und überzeugend.
- Proaktiv und organisiert – Du wartest nicht, Du machst.
- Leidenschaft für Bildung und Tech – wir bilden nicht einfach nur aus, wir verändern Leben.
- Englisch & Deutsch? Check! Du kannst in beiden Sprachen überzeugen.
Was uns zusätzlich flasht:
- Du liebst Bildung und Tech.
- Du kennst Dich mit Programmierung aus oder hast zumindest Bock darauf.
- Du hast bereits Erfahrung mit Hubspot sammeln können.
- Du hast Erfahrung mit BfA/AfA Bildungsgutscheinen und deren Vergabe.
Warum neue fische?
- Make an impact: Mit jedem Bootcamp veränderst Du das Leben von Menschen, die in die Tech-Welt eintauchen wollen.
- Freiraum für Deine Ideen: Wir sind ein wachsendes Startup, bei uns gibt’s ständig neue Projekte.
- Keine Langeweile: Jeden Tag lernst Du spannende Leute kennen.
- Mega Teamvibes: Arbeiten bei uns fühlt sich an, als würdest Du Zeit mit Deinen Buddies verbringen.
- Coole Ausstattung: Moderne Offices in Hamburg und Berlin, MacBook, Unternehmer Rabatte, Jobrad und vieles mehr.
- Flexibilität: Home Office nach der Einarbeitung? Na klar!
Wichtig: Du erfüllst nicht alles zu 100%? Kein Problem! Wenn Du Dich angesprochen fühlst hast und denkst, Du passt zu uns, dann bewirb Dich! Bei neue fische geht es uns um die Menschen hinter dem CV – Diversität und Gleichberechtigung sind uns super wichtig!
Admission Manager (w/m/d) Arbeitgeber: neuefische GmbH - School and Pool for Digital Talent
Die neuefische GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Berlin bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zur Veränderung von Leben durch Bildung in der Tech-Branche beizutragen. Mit einem starken Fokus auf Diversität und einem engagierten Team, das sich gegenseitig unterstützt, fördert das Unternehmen persönliche und berufliche Wachstumschancen. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen, modernen Büros und einer inspirierenden Teamkultur, die Kreativität und Ideenreichtum schätzt.
Kontaktdaten:
neuefische GmbH - School and Pool for Digital Talent Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Admission Manager (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Bootcamp! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. So kannst du zeigen, dass du wirklich motiviert bist und zur Vision des Unternehmens passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Kommunikationsskills! Sei klar und überzeugend in deinen Antworten. Wenn du Fragen hast, zögere nicht, sie zu stellen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, mehr zu lernen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Bildung und Tech zu betonen – das ist genau das, was wir suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Admission Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Bildung und Tech haben. Zeig uns, wer du bist und warum du zu uns passt!
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Kommunikation! Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache – das macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
Beziehe dich auf die Stelle:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Erzähl uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle des Admission Managers passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei neuefische GmbH - School and Pool for Digital Talent vorbereitet
✨Verstehe die Mission und Vision
Mach dich mit der Mission und Vision von neuefische vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Admission Manager unterstützen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch leidenschaftlich daran interessiert bist, das Leben der Teilnehmer zu verändern.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Kundenservice und wie du Bewerber begeistern kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen proaktiven Ansatz zeigen. Das hilft dir, selbstbewusst und überzeugend aufzutreten.
✨Zeige deine Datenaffinität
Da du ein 'Daten-Ninja' sein sollst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenmanagement zu sprechen. Erkläre, wie du Datenbanken pflegen und nutzen kannst, um den Admissions-Prozess zu optimieren. Das zeigt, dass du die administrativen Aspekte ernst nimmst.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für das Team.
