Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Bildungsstandards und unterstütze bei Zertifizierungsprozessen.
- Unternehmen: Führender Anbieter von Tech-Bootcamps in Deutschland mit über 10 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, internationales Team und ein haustierfreundliches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Tech-Ausbildung.
- Qualifikationen: Zahlenverständnis, IT-Affinität und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wer wir sind: Die neuefische GmbH mit unseren Marken neuefische und Spiced Academy ist seit über zehn Jahren Deutschlands führender Anbieter von Tech-Bootcamps. Wir starten Karrieren und treiben die digitale Skills-Transformation in Deutschland voran. Über 7.000 Teilnehmer:innen haben bereits mit uns gelernt – und rund 70 % starten direkt nach dem Bootcamp in der Tech-Branche durch. Mit einer Frauenquote von 40 % setzen wir außerdem ein starkes Zeichen für mehr Diversität in der Tech-Welt. Viele unserer Kurse schließen mit Zertifikaten von Top-Partnern wie IHK, Amazon oder CompTIA ab.
Unsere Mission: Menschen befähigen, ihre Tech-Karriere zu starten – mit den richtigen Skills, dem nötigen Selbstvertrauen und voller Unterstützung. Ob online oder vor Ort, auf Deutsch oder Englisch – wir begleiten den Weg zum Erfolg.
Deine Rolle: Als Zulassungs- und Akkreditierungs-Manager:in bist du der Garant für unsere hohen Bildungsstandards. Du verantwortest die Einhaltung der AZAV-Richtlinien, unterstützt bei Zertifizierungsprozessen und treibst unsere Qualitätskultur voran. Dabei bist du mit deinem Team die zentrale Schnittstelle zwischen Education, Sales, Administration und unseren Studierenden, um Exzellenz und Innovation fest in unserem Alltag zu verankern.
Deine Mission:
- Zertifizierung & Compliance (AZAV): Zulassungsmanagement: Du unterstützt Träger- und Maßnahmenzertifizierungen sowie die Zulassung unserer Programme (inkl. Kostenkalkulation und Dokumentation).
- Audit-Führung: Du unterstützt bei internen Audits, bereitest externe Audits vor und begleitest diese.
- Sicherstellung von Standards: Du stellst sicher, dass Bildungskonzepte, Curricula und Kursdokumentation jederzeit den gesetzlichen Anforderungen entsprechen.
Qualitätssicherung & Entwicklung
- Prozessoptimierung: Du unterstützt dein Team dabei, moderne QS-Richtlinien und -Verfahren zu implementieren.
- Kultur des Lernens: Du förderst den kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP).
Stakeholder-Management
- Inhouse: Deine Position verbindet Sales mit Teaching, Produktentwicklung, Marketing und Administration. Du sorgst für korrekte Informationen über alle AZAV-relevanten Zahlen, Daten und Fakten.
- Netzwerk: Du bist die Kontaktperson für Akkreditierungsstellen und Behörden.
Dein Profil:
- Background: Allrounder mit einem ausgeprägten Verständnis für Zahlen, Sprache und regulatorische bzw. Qualitätsmanagement Konzepte. Statt akademischen Titel setzen wir auf deine Fähigkeit, dich eigenständig in komplexe Vorgänge einzuarbeiten und deine strukturierte Arbeitsweise.
- Expertise: Erste Kenntnisse der deutschen Qualitätssicherungs-Standards (insb. AZAV/SGB III) sind von Vorteil, eine hohe IT Affinität ein Muss.
- Methodik: Du bist organisiert, stark in der Datenanalyse, arbeitest präzise und hast ein Händchen für Projektmanagement.
- Kommunikation: Verhandlungssicheres Deutsch (Muttersprachniveau) und fließendes Englisch.
- Mindset: Du hast eine echte Leidenschaft für Bildung, arbeitest gern eigenverantwortlich und bist bereit, für exzellente Ergebnisse die Extrameile zu gehen.
Was wir bieten:
- 30 Urlaubstage
- Standort: Campus Berlin
- Die Chance, Teil eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen im Bereich Tech-Education zu werden
- Eine Plattform, um sich weiterzuentwickeln und Teil eines engagierten Teams von Profis zu sein
- Ein internationales, leidenschaftliches (und spaßiges) Arbeitsumfeld
- Haustierfreundliches Arbeitsumfeld
Auch wenn du nur 60 % der Anforderungen ankreuzen kannst, möchten wir deine Bewerbung gerne prüfen. Bei neue fische legen wir großen Wert auf Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Alle Bewerberinnen und Bewerber sollen gleich wertgeschätzt werden - unabhängig von Geschlecht und Geschlechtsidentität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für Integration und Diversity ein.
Zulassungs- und Akkreditierungs-Manager:in (m/w/d) – Fokus AZAV & Bildungsexzellenz Arbeitgeber: neuefische
Die neuefische GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine bedeutende Rolle in der Tech-Bildung spielt, sondern auch ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit 30 Urlaubstagen, einem internationalen Team und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld in Berlin, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und Chancengleichheit, die es jedem ermöglicht, seine Karriere im Bildungsbereich voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Zulassungs- und Akkreditierungs-Manager:in (m/w/d) – Fokus AZAV & Bildungsexzellenz erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei neuefische helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie neuefische.
✨Direkt bewerben bei neuefische!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Zulassungs- und Akkreditierungs-Manager:in (m/w/d) – Fokus AZAV & Bildungsexzellenz klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Zulassungs- und Akkreditierungs-Manager:in (m/w/d) – Fokus AZAV & Bildungsexzellenz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei neuefische einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Zulassungs- und Akkreditierungs-Manager:in (m/w/d) – Fokus AZAV & Bildungsexzellenz.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von neuefische leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von neuefische einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei neuefische vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von neuefische passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei neuefische werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei neuefische erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von neuefische einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
