Outsourcing Management Analyst (f/m/d)

Tracing its origins to 1585, Deutsche Börse Group has become one of the world’s leading exchange organisations and an innovative market infrastructure provider. In this Rolle tragen Sie mit Ihrem Engagement zum Erfolg unseres einzigartigen Geschäftsmodells bei: ein breites Spektrum an Produkten, Dienstleistungen und Technologien für Sicherheit, Transparenz und Integrität auf den Märkten anzubieten.

Ihr Arbeitsbereich

Eurex Clearing AG ist einer der führenden CCPs weltweit, der die Sicherheit und Integrität der Märkte gewährleistet und Innovationen im Risikomanagement, in der Clearing-Technologie und im Schutz von Kundenvermögen bietet. Das Clearinghaus bietet vollautomatisierte Nachhandelsdienstleistungen für Derivate, Aktien, Anleihen sowie gesicherte Finanzierung und Finanzierung sowie marktführende Technologien im Risikomanagement an. Das Outsourcing-Management-Team konzentriert sich auf die Gewährleistung des Outsourcing-Rahmenwerks innerhalb der Eurex Clearing AG in Übereinstimmung mit den geltenden regulatorischen Anforderungen.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Analyse von regulatorischen Änderungen im Zusammenhang mit Outsourcing, regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung des Outsourcing-Rahmenwerks unter Berücksichtigung der Einhaltung strategischer und regulatorischer Anforderungen für Eurex Clearing.
• Implementierung und Beitrag zur Weiterentwicklung des Managements von Outsourcings und entsprechenden Kontroll- und Überwachungsprozessen.
• Verwaltung des Outsourcing-Portfolios von Eurex Clearing unter Einhaltung regulatorischer Verpflichtungen und angemessener Dokumentation aus regulatorischer Sicht.
• Initiierung und Durchführung von Outsourcing-Risikoanalysen in der Rolle als 2nd Line of Defense-Funktion und Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen für das Executive Management.
• Durchführung der jährlichen Outsourcing-Überprüfung, einschließlich Auslösung der Durchführung von Risikoanalysen und Exit/Aktionsplänen für Outsourcing-Beziehungen sowie Vorbereitung der Berichterstattung an den Outsourcing Governance Committee und das Executive Management.
• Bereitstellung von Anleitung und regelmäßigen Schulungen für Geschäftsbereiche/1st Line of Defense-Funktionen hinsichtlich des gesamten Outsourcing-Prozesses.
• Ansprechpartner für 1st Line of Defense-Funktionen, Kontrollfunktionen sowie interne und externe Prüfer in Outsourcing-Angelegenheiten.
• Vorbereitung und Unterstützung interner und externer Audits, Umsetzung von Empfehlungen der Prüfer und Gewährleistung einer effektiven Schließung der damit verbundenen Maßnahmen zur Behebung.

Ihr Profil

• Universitätsabschluss oder vergleichbar in Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder relevanten Fächern.
• 1-3 Jahre relevante Berufserfahrung wünschenswert.
• Hintergrund in der Finanzdienstleistungsbranche und Erfahrung mit Outsourcing-relevanten Gesetzen und Vorschriften (z.B. MaRisk, EMIR, EBA-Leitlinien) bevorzugt.
• Teamgeist, sehr gute analytische Fähigkeiten, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit einer kritischen und konstruktiven Denkweise sowie einer proaktiven Einstellung werden geschätzt.
• Hohe Selbstmotivation, Sinn für persönliche Verantwortung sowie selbstständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten werden geschätzt.
• Sehr gute Kenntnisse in allgemeinen Büroanwendungen (Excel, PowerPoint, Word), vorzugsweise mit einem guten Verständnis für Workflow-Tools und Prozessverbesserungen.
• Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich) erforderlich.

Wir bieten unseren Mitarbeitern ein attraktives Vergütungspaket. Zu den Vorteilen gehören ein hohes Maß an Vertrauen und Autonomie an modernen, zentral gelegenen Arbeitsplätzen, an denen Unternehmenskultur und Werte regelmäßig gelebt werden.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Glauben, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann ermutigen wir Sie, sich jetzt zu bewerben!

Haben Sie Fragen zum Bewerbungsprozess oder zu dieser Position? Bitte kontaktieren Sie uns unter careers@deutsche-boerse.com oder telefonisch unter 069-211-11810. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!