Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team und gestalte den Bewerbungsprozess aktiv mit.
- Unternehmen: Deutsche Börse AG - ein dynamisches und offenes Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Internationale Erfahrungen, spannende HR-Projekte und ein flexibles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – wir freuen uns auf alle Bewerbungen!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzmärkte und entwickle deine Karriere in einem globalen Team.
- Qualifikationen: Eingeschriebene*r Student*in mit ersten Erfahrungen im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Bereit, in der Finanzbranche etwas zu bewegen? Bei der Deutsche Börse Group kannst du deine Karriere in einem dynamischen und offenen Umfeld weiterentwickeln. Mit unserem einzigartigen Geschäftsmodell, das von 15.000 Kolleg*innen rund um den Globus vorangetrieben wird, gestalten wir aktiv die Zukunft von Finanzmärkten. Komm in unser One Global Team!
Als Praktikant*in - Human Resources Schwerpunkt Recruiting (w/m/d) bist du ein aktiver Teil unseres Teams. Du übernimmst Verantwortung für spannende Aufgaben rund um das Recruiting von Werkstudent*innen und Praktikant*innen und gestaltest so unseren Bewerbungsprozess aktiv mit.
Deine Verantwortlichkeiten:
- Du begleitest den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis zur Vorauswahl von Bewerbungen.
- Du stehst bezüglich der Terminkoordinierung der Vorstellungsgespräche mit den Bewerbenden im engen Austausch und bist für deren Vor- und Nachbereitung zuständig.
- Du bist Ansprechpartner*in der Bewerberhotline in deutscher und englischer Sprache.
- Du betreust das Studierendenprogramm der Gruppe Deutsche Börse durch die Koordinierung von verschiedenen spannenden Führungen und Events.
- Außerdem erhältst du spannende Einblicke in interessante HR-Projekte.
Dein Profil:
- Du bist während der gesamten Tätigkeitsdauer an einer staatlich anerkannten Hochschule immatrikuliert und hast mindestens das 2. Semester abgeschlossen.
- Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Bereich Human Resources durch Praktika oder deinen Studienschwerpunkt gesammelt.
- Dank deiner kooperativen Art findest du dich schnell ins Team ein und zeichnest dich durch dein Organisationstalent und dein Verantwortungsbewusstsein aus.
- Außerdem verfügst du über ein hohes Maß an Engagement, gepaart mit einer selbstständigen Arbeitsweise.
- Du bist sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insbesondere Word, Excel und Powerpoint).
- Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was können Sie von uns erwarten?
Internationalität und Diversität spielen in der Gruppe Deutsche Börse eine große Rolle – sowohl in der täglichen Zusammenarbeit als auch bezogen auf die Tätigkeitsfelder und Einsatzmöglichkeiten. Wir suchen Mitarbeiter, die genau das anspricht und die Freude daran haben, in einem dynamischen und flexiblen Umfeld zu arbeiten und sich mit innovativen Ideen ins Unternehmen einzubringen.
Wir schätzen die Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich online über unser Karriereportal, einschließlich Ihres Lebenslaufs, Anschreibens und anderer relevanter Dokumente (Referenzen, Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse usw.).
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess oder dieser Position? Das Campus-Team beantwortet Ihnen gerne Ihre Fragen. Schreiben Sie uns unter campus.careers@deutsche-boerse.com oder melden sich telefonisch unter 069 - 211 - 11810. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Gruppe Deutsche Börse, Human Resources
Praktikant*in - Human Relations mit Schwerpunkt Recruiting (w/m/d) Arbeitgeber: Neuer Markt
Die Deutsche Börse AG bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und offenes Umfeld, in dem Vielfalt und Internationalität großgeschrieben werden. Als Praktikant*in im Bereich Human Relations mit Schwerpunkt Recruiting hast du die Möglichkeit, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und wertvolle Erfahrungen zu sammeln, während du von einem engagierten Team unterstützt wirst. Zudem fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Mitgestaltung des Bewerbungsprozesses.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant*in - Human Relations mit Schwerpunkt Recruiting (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über den Rekrutierungsprozess oder zeig dein Interesse an bestimmten Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Deutsche Börse und ihre Projekte im Bereich Human Resources. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zur Deutschen Börse haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unser Karriereportal! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Vergiss nicht, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben individuell anzupassen, um deine Stärken hervorzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant*in - Human Relations mit Schwerpunkt Recruiting (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende dein Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position zu zeigen. Erzähl uns, warum du dich für Human Resources interessierst und was dich an der Deutschen Börse reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Stelle wichtig sind. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Beweise deine Sprachkenntnisse:Da du sowohl Deutsch als auch Englisch benötigst, solltest du sicherstellen, dass deine Sprachkenntnisse in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich werden. Vielleicht kannst du sogar ein paar Beispiele für deine Sprachfähigkeiten einfügen!
Bewerbung über unser Karriereportal:Vergiss nicht, dich über unser Karriereportal zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle wichtigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neuer Markt vorbereitet
✨Informiere dich über die Deutsche Börse AG
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Deutsche Börse AG und ihre Rolle in der Finanzbranche verschaffen. Schau dir aktuelle Nachrichten, Projekte und die Unternehmenskultur an. So kannst du im Gespräch gezielt Fragen stellen und dein Interesse zeigen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere zu deinem Interesse am Recruiting und Human Resources. Sei bereit, Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen zu nennen, die deine Fähigkeiten und dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Position viel mit der Koordination von Terminen und Bewerbungen zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte oder Aufgaben organisiert hast.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da du sowohl Deutsch als auch Englisch verwenden musst, bereite dich darauf vor, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Du könntest gebeten werden, eine kurze Vorstellung auf Englisch zu halten oder Fragen in beiden Sprachen zu beantworten. Das zeigt deine Flexibilität und Sprachgewandtheit.
