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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte einen wertschätzenden Alltag für Menschen im Autismus-Spektrum und unterstütze sie individuell.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, 31 Tage Urlaub, Firmenfitness und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege oder Heilerziehungspflege und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Langfristige Konzepte zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie werden unterstützt.
Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) E8 + 50% zu E9 inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung.
31 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr.
Firmenfitness mit Hansefit: ein bundesweit nutzbares Netzwerk an Fitness- und Yogastudios sowie Schwimmbäder u.v.m.
Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Zuschuss zum Deutschland Ticket, Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits.
Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement.
Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit.
Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa Platz.
Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Gestaltung eines strukturierten und wertschätzenden Alltags für Menschen im Autismus-Spektrum und für Personen mit höherem Unterstützungsbedarf. Sie schaffen Orientierung, Sicherheit und kleine positive Momente im Alltag.
Bedürfnisse wahrnehmen und Stimmungen einordnen, Sie begleiten Menschen aufmerksam und reagieren mit Feingefühl und Ruhe auf individuelle Situationen.
Planen und Umsetzen von pflegerischen Tätigkeiten, die im Alltag notwendig sind, selbstverständlich mit Unterstützung durch unser Team und klaren Abläufen.
Dokumentation der pädagogischen Arbeit sowie Mithilfe bei Dienstplanabsprachen, damit alles transparent und gut organisiert bleibt.
Mitwirkung bei individueller Hilfe- und Förderplanung. Sie bringen Ihre Beobachtungen ein und helfen mit, passende Ziele und Schritte festzulegen.
Aktive Mitgestaltung im Alltag und Weiterentwicklung unseres Bereiches. Ihre Ideen und Ihr Blick sind ausdrücklich erwünscht, um Angebote noch besser an die Bedürfnisse der betreuten Personen anzupassen.
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Pflegefachkraft, Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Ergotherapeut:in.
Ein hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit sowie an Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft zeichnen Sie aus.
Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit besonderen und komplexen Unterstützungsbedarfen und setzen auf Empowerment sowie gezielte Förderung zur Weiterentwicklung der betreuten Personen.
Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab.
Pflegefachkraft / Heilerziehungspfleger als pädagogische Fachkraft im Autismus-Spektrum (m/w/d) Arbeitgeber: Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH
Kontaktperson:
Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft / Heilerziehungspfleger als pädagogische Fachkraft im Autismus-Spektrum (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Organisation und deren Werten – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch zu bekommen.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen im Autismus-Spektrum. Deine Begeisterung wird in einem Gespräch spürbar und kann den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft / Heilerziehungspfleger als pädagogische Fachkraft im Autismus-Spektrum (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So bleibt alles schön übersichtlich für uns!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Klienten
Mach dir Gedanken darüber, wie du die Bedürfnisse von Menschen im Autismus-Spektrum wahrnehmen und darauf eingehen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen einfühlsam und ruhig reagiert hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit in dieser Rolle entscheidend ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen ist. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Fortbildungsmöglichkeiten und der Unterstützung bei der Arbeit mit Menschen mit besonderen Bedürfnissen stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast und langfristig denken möchtest.
✨Präsentiere deine Ideen
Nutze die Gelegenheit, um deine eigenen Ideen zur Weiterentwicklung des Bereichs einzubringen. Überlege dir im Vorfeld, wie du Angebote an die Bedürfnisse der betreuten Personen anpassen würdest, und präsentiere diese Vorschläge selbstbewusst im Interview.