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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Wohnbereich und entwickle ein engagiertes Team für die Eingliederungshilfe.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Gesundheit.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, 31 Tage Urlaub, Firmenfitness und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Bewohner:innen aktiv mit und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation, Führungserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) E10 inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung.
31 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr.
Firmenfitness mit Hansefit: ein bundesweit nutzbares Netzwerk an Fitness- und Yogastudios sowie Schwimmbäder u.v.m.
Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Zuschuss zum Deutschland Ticket, Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits.
Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement.
Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit.
Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa Platz.
Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Verantwortung für die Leitung eines Wohnbereichs mit ca. 70 Wohnplätzen im Einklang mit den Zielen des Unternehmens und den Vorgaben der Wohnverbundsleitung sowie Geschäftsführung.
Führung und Entwicklung des Teams als People-Manager: Erster Ansprechpartner für Mitarbeitende, Angehörige und andere Stakeholder.
Sicherstellung der wirksamen Leistungserbringung und der betrieblichen Abläufe im Wohnbereich.
Weiterentwicklung des Wohnbereichs unter Berücksichtigung sozialpolitischer Entwicklungen und strategischer Ziele.
Verantwortung für die Qualität und Weiterentwicklung der Angebote und Dienstleistungen für die Bewohner:innen.
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Fachwirt), bzw. die Bereitschaft, diese innerhalb von 2 Jahren zu erwerben.
Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion sowie fundierte Branchenkenntnisse in der Eingliederungshilfe.
Sie verstehen sich als People-Manager und zeichnen sich durch einen empathischen Führungsstil gepaart mit Gestaltungswille und Entscheidungskompetenz aus.
Sie verfügen über eine weitreichende Kommunikations- und Beratungskompetenz in Bezug auf Klient:innen, Mitarbeiter:innen, Angehörige, Betreuer:innen sowie anderer am Betreuungsprozess beteiligten Berufsgruppen und treten sicher ggü. Stakeholdern auf.
Wohnbereichsleitung Eingliederungshilfe (m/w/d) Arbeitgeber: Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH
Kontaktperson:
Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung Eingliederungshilfe (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Wohnbereichsleitung anpasst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und den richtigen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Eingliederungshilfe! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als People-Manager und deine Empathie unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung Eingliederungshilfe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Wohnbereichsleitung bist und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen des Unternehmens vertraut, insbesondere im Bereich der Eingliederungshilfe. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als People-Manager und deine empathische Führungskompetenz zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Wohnbereichsleitung zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Ein authentischer Auftritt wird geschätzt und kann dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.