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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team zur Betreuung von Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen.
- Arbeitgeber: CARDO gGmbH, ein kreatives und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision und attraktive Urlaubsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und entwickle individuelle Betreuungskonzepte.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderliche Ausbildung im psychosozialen Bereich und Leitungserfahrung.
- Andere Informationen: Nachhaltige Arbeitsweise und zahlreiche Betriebsausflüge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2996 - 2996 € pro Monat.
Wir gestalten mit unseren Auftraggebern neue, flexible und innovative Betreuungsformen für Menschen aller Altersstufen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen. CARDO gGmbH betreut Erwachsene, welche unter Bindungsstörungen, Entwicklungsstörungen, Traumatisierungen und/oder psychischen Störungen leiden. Augenmerk liegt dabei auf der individuellen Begleitung der Kund;innen, die geprägt ist von Kreativität, Wertschätzung und Empathie.
Zur Leitung unserer Schwerpunkteinrichtung mit angeschlossener Tagesstruktur zur Betreuung von 4 Kund:innen in unserem neuen Garconnierenverbund Schwadorf suchen wir eine:n Leiter:in mit einschlägiger Qualifikation sowie entsprechender Berufs- und Leitungserfahrung im Bereich der Betreuung von Menschen mit schweren kognitiven Beeinträchtigungen in Kombination mit Verhaltensauffälligkeiten und Pflegebedarf.
Aufgabenbereiche:
- Organisatorische und fachliche Leitung der Schwerpunkteinrichtung
- Führung der Wohngruppe
- Dienstaufsicht
- Personalführung (ca. 10 MitarbeiterInnen)
- Budgetverwaltung
- Teamentwicklung
- Weiterentwicklung und Evaluation der Betreuungskonzepte
- Planung und Begleitung von pädagogischen und therapeutischen Interventionen der Einrichtung
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene, anerkannte Ausbildung im psychosozialen Bereich
- einschlägige Leitungserfahrung sowie Qualifikation gemäß NÖ Wohn- und Tagesbetreuungsverordnung § 8
- Organisatorisches Know-how
- selbständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
- gute Reflexionsfähigkeit
- Bereitschaft zur Supervision
- Mitlebender Arbeitsansatz
Wir bieten:
- abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
- Supervision
- firmeneigener Einführungslehrgang
- maßgeschneiderte, bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verpflegung im Vollbetreuten Wohnen, Kaffee am Stützpunkt im Teilbetreuten Wohnen
- vielfältiges Angebot an Betriebsausflügen
- zusätzliche Unfallversicherung im Dienst (ab 5-jähriger Firmenzugehörigkeit auch in der Freizeit)
- Urlaubsmöglichkeiten zu günstigen Tarifen: Ferienwohnung in Bad Waltersdorf, Wohnmobil und Fasslurlaub im Schlosshof Purgstall
- Einstufung abhängig von Qualifikationsniveau gem. Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft Österreich („SWÖ-KV") für Vollzeitbeschäftigte: VWGr. 7 ab EUR 2.996,90 brutto (Stand 01.01.2025) zusätzlich SEG (aliquot zum Anstellungsausmaß)
- Nachhaltige Arbeits- und Lebensweise (regionale Lebensmittel, E-Mobilität, PV-Anlagen, firmeninterner Nachhaltigkeitspreis)
Dienstort: Schwadorf
Beschäftigungsausmaß: bis 37 Wochenstunden
Arbeitsbeginn: ehestmöglich
Wir möchten darauf hinweisen, dass etwaige Aufwendungen wie beispielsweise Fahrtkosten, Tages- oder Nächtigungsgelder, die Ihnen anlässlich Ihrer Bewerbung entstehen, nicht ersetzt werden.
CARDO Leitung Schwerpunkteinrichtung in Schwadorf (gn) Arbeitgeber: neuewege gGmbH
Kontaktperson:
neuewege gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CARDO Leitung Schwerpunkteinrichtung in Schwadorf (gn)
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übe häufige Interviewfragen mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei CARDO gGmbH im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CARDO Leitung Schwerpunkteinrichtung in Schwadorf (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Empathie arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen und verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei neuewege gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte von CARDO
Informiere dich über die Werte und die Mission von CARDO. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Kreativität, Wertschätzung und Empathie in der Betreuung von Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen verstehst und teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Leitungskompetenzen und dein organisatorisches Know-how unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern und wie sie auf die Anforderungen der Schwerpunkteinrichtung zutreffen.
✨Zeige deine Reflexionsfähigkeit
Sei bereit, über deine Erfahrungen und Herausforderungen zu sprechen. CARDO sucht jemanden, der selbstreflektiert ist. Erkläre, wie du aus vergangenen Situationen gelernt hast und wie du diese Erkenntnisse in deine zukünftige Arbeit einbringen möchtest.
✨Frage nach Teamentwicklung
Stelle Fragen zur Teamentwicklung und zur Zusammenarbeit innerhalb des multiprofessionellen Teams. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Teamdynamik und dass du die Bedeutung von Zusammenarbeit in der Betreuung erkennst.