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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine innovative Einrichtung für Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen.
- Arbeitgeber: CARDO gGmbH, ein kreatives und wertschätzendes Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision und Betriebsausflüge.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und entwickle individuelle Betreuungskonzepte.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderliche Ausbildung im psychosozialen Bereich und Leitungserfahrung.
- Andere Informationen: Nachhaltige Arbeitsweise und vielfältige Urlaubsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2996 - 2996 € pro Monat.
Wir gestalten mit unseren Auftraggebern neue, flexible und innovative Betreuungsformen für Menschen aller Altersstufen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen.
CARDO gGmbH betreut Erwachsene, welche unter Bindungsstörungen, Entwicklungsstörungen, Traumatisierungen und/oder psychischen Störungen leiden. Augenmerk liegt dabei auf der individuellen Begleitung der Kund:innen, die geprägt ist von Kreativität, Wertschätzung und Empathie.
Zur Leitung unserer Schwerpunkteinrichtung mit angeschlossener Tagesstruktur zur Betreuung von 4 Kund:innen in unserem neuen Garconnierenverbund Schwadorf suchen wir eine:n Leiter:in mit einschlägiger Qualifikation sowie entsprechender Berufs- und Leitungserfahrung im Bereich der Betreuung von Menschen mit schweren kognitiven Beeinträchtigungen in Kombination mit Verhaltensauffälligkeiten und Pflegebedarf.
Aufgabenbereiche:
- Organisatorische und fachliche Leitung der Schwerpunkteinrichtung
- Führung der Wohngruppe
- Dienstaufsicht
- Personalführung (ca. 10 MitarbeiterInnen)
- Budgetverwaltung
- Teamentwicklung
- Weiterentwicklung und Evaluation der Betreuungskonzepte
- Planung und Begleitung von pädagogischen und therapeutischen Interventionen der Einrichtung
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene, anerkannte Ausbildung im psychosozialen Bereich
- einschlägige Leitungserfahrung sowie Qualifikation gemäß NÖ Wohn- und Tagesbetreuungsverordnung § 8
- Organisatorisches Know-how
- selbständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
- gute Reflexionsfähigkeit
- Bereitschaft zur Supervision
- Mitlebender Arbeitsansatz
Wir bieten:
- abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
- Supervision
- firmeneigener Einführungslehrgang
- maßgeschneiderte, bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verpflegung im Vollbetreuten Wohnen, Kaffee am Stützpunkt im Teilbetreuten Wohnen
- vielfältiges Angebot an Betriebsausflügen
- zusätzliche Unfallversicherung im Dienst (ab 5-jähriger Firmenzugehörigkeit auch in der Freizeit)
- Urlaubsmöglichkeiten zu günstigen Tarifen: Ferienwohnung in Bad Waltersdorf, Wohnmobil und Fasslurlaub im Schlosshof Purgstall
- Einstufung abhängig von Qualifikationsniveau gem. Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft Österreich („SWÖ-KV") für Vollzeitbeschäftigte: VWGr. 7 ab EUR 2.996,90 brutto (Stand ) zusätzlich SEG (aliquot zum Anstellungsausmaß)
- Nachhaltige Arbeits- und Lebensweise (regionale Lebensmittel, E-Mobilität, PV-Anlagen, firmeninterner Nachhaltigkeitspreis)
Dienstort: Schwadorf
Beschäftigungsausmaß: bis 37 Wochenstunden
Arbeitsbeginn: ehestmöglich
Wir möchten darauf hinweisen, dass etwaige Aufwendungen wie beispielsweise Fahrtkosten, Tages- oder Nächtigungsgelder, die Ihnen anlässlich Ihrer Bewerbung entstehen, nicht ersetzt werden.
CARDO Leitung Schwerpunkteinrichtung in Schwadorf (m/w/d) Arbeitgeber: neuewege gGmbH
Kontaktperson:
neuewege gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CARDO Leitung Schwerpunkteinrichtung in Schwadorf (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die CARDO gGmbH und deren Werte. Zeige, dass du die individuelle Begleitung der Kund:innen schätzt und bereit bist, kreativ und empathisch zu arbeiten.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CARDO Leitung Schwerpunkteinrichtung in Schwadorf (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Empathie arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu unserer Einrichtung passen.
Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen dich verstehen und wissen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei neuewege gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte von CARDO
Informiere dich über die Philosophie und die Werte von CARDO gGmbH. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Kreativität, Wertschätzung und Empathie in der Betreuung von Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Leitungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team erfolgreich geführt hast.
✨Fragen zur Teamentwicklung
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Teamentwicklung und der Zusammenarbeit mit deinen zukünftigen Mitarbeitern zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Leitung interessiert bist, sondern auch an der Förderung eines positiven Arbeitsumfelds.
✨Zeige deine Reflexionsfähigkeit
Sei bereit, über deine eigene Arbeitsweise und Erfahrungen zu reflektieren. Diskutiere, wie du Feedback annimmst und in deine Arbeit integrierst. Dies ist besonders wichtig in einem Bereich, der ständige Weiterentwicklung und Supervision erfordert.