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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Einfühlsame Begleitung von Kindern und Jugendlichen im pädagogischen Alltag.
- Arbeitgeber: Neuewege gGmbH, innovativ und kreativ in der sozialen Betreuung.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeit, Supervision, maßgeschneiderte Fortbildung und Betriebsausflüge.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen mit Empathie und Kreativität.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene psychosoziale Ausbildung und gute Reflexionsfähigkeit.
- Andere Informationen: Nachhaltige Arbeitsweise und flexible Arbeitszeiten.
Arbeitsort: Burgenland, Bezirk Oberwart
Beschäftigungsausmaß: 28 bis 32 Wochenstunden (Nacht-, Sonn-/Feiertagsdienste)
Arbeitsbeginn: ab Oktober 2025
Die neuewege gGmbH gestaltet mit ihren Auftraggebern neue, flexible und innovative Betreuungsformen für Menschen aller Altersstufen mit psychosozialem Unterstützungsbedarf.
Besonderes Augenmerk liegt dabei auf der individuellen Begleitung der Kund:innen, die geprägt ist von Kreativität, Wertschätzung und Empathie.
Wir sind dabei unser Angebot im Burgenland zu erweitern. Für unsere sozialtherapeutischen Wohngruppen für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Bezirk Oberwart suchen wir flexible und belastungsfähige Mitarbeiter:innen.
Auf Grund der geltenden Verordnung für den Betrieb von Kinder- und Jugendhilfeeinrichtungen im Burgenland suchen wir bevorzugt Diplomierte Sozialpädagog:innen, Diplomsozialbetreuer:innen mit Schwerpunkt Familienarbeit und Personen, welche die positive Absolvierung einer zumindest dreijährigen tertiären oder zumindest mit 180 ECTS-Punkten zertifizierten Ausbildung in den Bereichen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik, Psychologie oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung nachweisen.
Ihre Aufgaben
- Einfühlsame Begleitung der Kund:innen im pädagogischen Alltag
- Professionelle Beziehungsgestaltung mit den Kund:innen der Einrichtung
- Unterstützung bei der Basisversorgung
- Partizipation bei der Erstellung von Entwicklungs- und Betreuungsplänen, sowie Zielvereinbarungen
- Krisen- und Notfallmanagement
- Bezugsbetreuung
- Kooperation mit dem Herkunftssystem, Behörden, Ärzten/innen und Therapeuten/innen
- Umsetzung von vereinbarten Handlungsstrategien und Prozessabläufen
- Anleitung und Durchführung bei der Körperpflege nach Bedarf
Ihr Profil
- abgeschlossene psychosoziale Ausbildung
- einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
- aktive Beziehungsgestaltung
- gute Reflexionsfähigkeit
- Bereitschaft zur Supervision
- Mitlebender Arbeitsansatz
- Führerschein B
- Bereitschaft zu Nachtdiensten bzw. Sonn-/Feiertagsdiensten
Wir bieten
- abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
- Supervision
- keine geteilten Dienste
- firmeneigener Einführungslehrgang
- maßgeschneiderte, bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verpflegung im vollbetreuten Wohnen
- vielfältiges Angebot an Betriebsausflügen
- zusätzliche Unfallversicherung im Dienst (ab 5-jähriger Firmenzugehörigkeit auch in der Freizeit)
- Urlaubsmöglichkeiten zu günstigen Tarifen: Ferienwohnung in Bad Waltersdorf, Wohnmobil
- Nachhaltige Arbeits- und Lebensweise (regionale Lebensmittel, E-Mobilität, PV-Anlagen, firmeninterner Nachhaltigkeitspreis
Bezahlung
Die Einstufung ist abhängig von Qualifikationsniveau gem. SWÖ-KV für Vollzeitbeschäftigung VWGr. 6 ab EUR 2.794,50 brutto, VWGr. 7 ab EUR 2.996,90, VWGr. 8 ab EUR 3.264,00 brutto, zuzüglich SEG-Zulage (KV-Tabelle 2025)
Mitarbeiter (m/w/d) für Kinder- u. Jugendwohngruppe im Bezirk Oberwart Arbeitgeber: neuewege gGmbH
Kontaktperson:
neuewege gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) für Kinder- u. Jugendwohngruppe im Bezirk Oberwart
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Kinder- und Jugendhilfe arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Jobmöglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Ansätze in der Betreuung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) für Kinder- u. Jugendwohngruppe im Bezirk Oberwart
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen und Aufgaben genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei neuewege gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Philosophie und die Werte der neuenwege gGmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Kreativität, Wertschätzung und Empathie in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du einfühlsame Begleitung oder Krisenmanagement erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Fortbildungsmöglichkeiten, die angeboten werden.
✨Sei authentisch und offen
Im sozialen Bereich ist Authentizität entscheidend. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und deine Motivation für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Zeige deine Bereitschaft zur Reflexion und Supervision, um zu verdeutlichen, dass du an persönlichem Wachstum interessiert bist.
