Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder und Jugendliche auf ihrem Weg zu einem selbstbestimmten Leben.
- Unternehmen: SOS-Kinderdorf mit einem engagierten, multiprofessionellen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung für Fort- und Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer naturnahen Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik, Psychologie oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2515 - 3048 € pro Monat.
Als Mitarbeiter*in von SOS-Kinderdorf begleitest du Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben und machst dich für ihre Rechte und Anliegen stark!
In der SOS-sozialinklusiven Wohngruppe im SOS-Kinderdorf Hinterbrühl werden 8 Kinder und Jugendliche von einem multiprofessionellen Team betreut und begleitet. Die Unterstützung und individuelle Förderung stehen im Vordergrund.
Deine Aufgaben:
- pädagogische Alltags- und Freizeitgestaltung
- sozialpädagogische Einzel- und Gruppenbetreuung
- Beziehungsgestaltung und Bezugsbetreuung
- Kooperation mit den Herkunfts- und Helfersystemen
- Dokumentation und Umsetzung von Zielvereinbarungen
Was du mitbringst:
- eine abgeschlossene Ausbildung mit 120 ECTS aus den Bereichen (Sozial-)Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit, Psychologie oder Abschluss Fach-/Diplom-Sozialbetreuer*in
- Erfahrung in und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- stabile Persönlichkeit mit innerer Gelassenheit und Flexibilität
- professioneller Umgang mit Nähe und Distanz
- Identifikation mit dem Konzept und den Zielen von SOS-Kinderdorf
Was dich erwartet:
- Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt beträgt bei 30 Wochenstunden zwischen € 2.515,42 und € 3.048,97 zzgl. einer 2%igen Turnuszulage (€ 50,31 bis € 60,98) und weiteren Zulagen für Nacht- und Wochenenddienste.
- Ein Nachtdienst wird mit € 92,23 vergütet, ein Sonntag ab 6h Arbeitszeit mit € 105,88 (unter 6h aliquot).
- Für eine exakte Berechnung werden die Vordienstzeiten berücksichtigt.
- Vielfalt & Inklusion: Wir fördern Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit! Wir freuen uns auf jede Bewerbung, unabhängig von individuellen Merkmalen.
- Betriebliche Zukunftsvorsorge: Jedes Jahr investieren wir freiwillig in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für dich, um deine finanzielle Zukunft zu unterstützen.
- Kinderzulage: Als Elternteil erhältst du eine monatliche finanzielle Unterstützung für jedes Kind.
- Unterstützung für Innovationen: Wir ermutigen dich, deine Ideen voranzutreiben, indem wir finanzielle Unterstützung, ein starkes Netzwerk und Coaching-Möglichkeiten anbieten.
- Sabbatical: Wir bieten dir sowohl eine bezahlte Auszeit von 5 Wochen für 5 Jahre Betriebszugehörigkeit als auch die Möglichkeit zusätzlich Zeitguthaben für eine längere Auszeit anzusparen.
- Fort- und Weiterbildung: Wir unterstützen dich finanziell bei Fort- und Weiterbildungen, um deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.
- Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage: An Weihnachten und Silvester erhältst du bezahlt frei. Für Arbeitseinsätze an diesen Tagen gewähren wir entsprechenden Zeitausgleich.
- Supervisionen: Wir unterstützen dich dabei, durch Supervisionen dein berufliches Handeln zu reflektieren und dich weiterzuentwickeln.
- Onboarding: Wir veranstalten informative Tage, die dir SOS-Kinderdorf näher bringen und dir einen umfassenden Einblick in unsere Organisation und deinen Standort ermöglichen.
- 6. Urlaubswoche: Mitarbeiter*innen ab dem 43. Lebensjahr und mit 10 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten eine zusätzliche Urlaubswoche pro Jahr.
- Naturnahe Arbeitsumgebung: Das SOS-Kinderdorf liegt mitten in der Natur und die nutzen wir in unserer täglichen Arbeit, bei jedem Wetter.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben bis 30.01.2026.
Kontaktperson für diese Stelle: Frau Dzenana Bilic, Pädagogische Leiterin, Tel. 0676 881 44 748.
Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in oder Psycholog*in Arbeitgeber: neuewege gGmbH
SOS-Kinderdorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die individuelle Förderung von Kindern und Jugendlichen in einer naturnahen Umgebung einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit bietet das Unternehmen nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, Sabbaticals und eine betriebliche Altersvorsorge, um die berufliche und persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter*innen zu unterstützen. Die wertschätzende Arbeitskultur und die Möglichkeit, innovative Ideen einzubringen, machen SOS-Kinderdorf zu einem bedeutungsvollen Arbeitsplatz für Sozialpädagog*innen, Sozialarbeiter*innen und Psycholog*innen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in oder Psycholog*in erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei neuewege gGmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in oder Psycholog*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei neuewege gGmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei neuewege gGmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
