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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales Content-Team und entwickle spannende Projekte für unsere Onlineshops.
- Arbeitgeber: Neuffer, ein innovatives Unternehmen im Herzen von Stuttgart.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsplätze, kostenlose Snacks, Teamevents und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Content-Strategie und arbeite mit einem dynamischen Team an internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder Medienwissenschaft und mindestens fünf Jahre Erfahrung im Content Management.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine offene Kommunikation und Raum für eigene Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Head of Content (m/w/d) in Stuttgart für NeufferDeine Aufgaben:Teamleitung: Du übernimmst die Führung des internationalen Content Teams von 9 Content Managern inkl. Onboarding neuer Mitarbeitenden, setzt Ziele auf Mitarbeiter- und Team-Basis, und koordinierst die individuelle Weiterentwicklung in enger Zusammenarbeit mit der GeschäftsführungProjektmanagement: Du übernimmst die Planung, Steuerung und Priorisierung von Content-Projekten für alle nationalen und internationalen Onlineshops. Dazu gehören die Planung und Konzeption einzelner Maßnahmen für verschiedene Kanäle, Ressourcenplanung, Definition von Zwischenzielen und das QualitätsmanagementContent-Strategie: Du verantwortest die kontinuierliche Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung aller Content-Maßnahmen im Einklang mit der Marketing-Strategie. Neben marktübergreifenden Richtlinien für zielgruppenzentrierten Content definierst du länderspezifische Anforderungen für unsere Märkte Deutschland, Frankreich, Italien und SpanienContent-Kreation: Du organisierst die Erstellung von Texten für die Onlineshops und andere Marketing-Kanäle in fünf Sprachen (Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Spanisch) – sowohl intern wie auch in Zusammenarbeit mit externen Partnern und Agenturen. Dabei berücksichtigst du stets aktuelle Kriterien zur Suchmaschinenoptimierung, verschiedene Zielgruppen und Content-Formate. Außerdem bindest du effizient neue Methoden zu KI-generiertem Content in bestehende Prozesse einProzessdefinition und -optimierung: Du stellst neue Arbeitsprozesse für das Content Team auf und optimierst bestehende Prozesse. Du verstehst Content als Schnittstelle zu anderen Disziplinen, deshalb definierst du Standards in Zusammenarbeit mit den Abteilungen SEO, UX-Design, Webdevelopment, SEA und Business DevelopmentTechnische Weiterentwicklung CMS: In Zusammenarbeit mit dem Software-Development kümmerst du dich um die Weiterentwicklung des Content Management Systems (TYPO3) mit Hinblick auf die redaktionelle Pflege und die Anbindung an das Shopsystem. Du konzipierst neue Funktionen, definierst Anforderungen und testest die Umsetzung zur Optimierung der NutzererfahrungWas wir von dir erwarten:Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medienwissenschaft, Literatur-/Sprachwissenschaft oder KommunikationMindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Content Management, Online Redaktion, Online Marketing oder Produktinformationsmanagement, idealerweise im E-CommerceErste Führungserfahrung in einem internationalen Team; fließende Deutsch- und EnglischkenntnisseVersierter Umgang mit CMS und Erfahrung in der Weiterentwicklung sowie in der Anbindung an ShopsystemeFundierte Kenntnisse in Content-Strategie, Content-Erstellung und SEO; Erfahrung in der Planung und Steuerung von Content-Projekten für nationale und internationale MärkteWas wir bieten:kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation sowie Raum für die Umsetzung eigener Ideenspannende Aufgabenbereiche in einem innovativen und internationalen Arbeitsumfeldeinen modernen Arbeitsplatz im Zentrum Stuttgarts mit optimalen Verkehrsanbindungeneine Reihe von Teamevents sowie interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeitenfrisches Obst, Smoothies und 3x wöchentlich gesponserter Lunch inklusive TGIF-BBQ auf unserer 300qm TerrasseCorporate Benefits: hochwertigen Sonderkonditionen namhafter Hersteller und MarkenDu willst Teil unseres dynamischen Teams werden? Dann bewirb Dich jetzt! Mehr als 100 Kolleginnen und Kollegen freuen sich jetzt schon auf dich!VollzeitUnsere BenefitsKostenlose Getränke und gesunde SmoothiesFreitags BBQ auf der luxuriösen DachterrasseRegelmäßige, exklusive Team-EventsBeste Lage in der Stuttgarter Innenstadt #J-18808-Ljbffr
Head of Content (m/w/d) in Stuttgart für Neuffer Arbeitgeber: Neuffer Fenster + Türen GmbH
Kontaktperson:
Neuffer Fenster + Türen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Content (m/w/d) in Stuttgart für Neuffer
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach Informationen oder einem kurzen Gespräch, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Content Management und Projektmanagement hervorheben. Lass uns auch sicherstellen, dass du die Unternehmenswerte von Neuffer kennst und wie du dazu beitragen kannst!
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt. Und hey, wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Content (m/w/d) in Stuttgart für Neuffer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Content-Strategien umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neuffer Fenster + Türen GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Neuffer vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Content Management und in der Teamführung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen zur Content-Strategie
Bereite Fragen vor, die sich auf die Content-Strategie von Neuffer beziehen. Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Inhalte und wie du innovative Ansätze, wie KI-generierten Content, einbringen könntest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Methoden zu integrieren.
✨Teamdynamik und Führungskompetenz
Überlege dir, wie du dein internationales Team führen würdest. Sei bereit, über deine Führungsphilosophie zu sprechen und wie du die individuelle Weiterentwicklung deiner Teammitglieder fördern möchtest. Das ist besonders wichtig, da die Rolle eine starke Teamleitung erfordert.
