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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und optimiere Inhalte für unsere Onlineshops in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit internationalem Team und kreativer Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsplätze, Teamevents, Weiterbildungsmöglichkeiten und gesunde Snacks.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in Online Marketing und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Online Medien oder Marketing und erste Erfahrungen mit SEO.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Junior Content Manager (m/w/d) in Stuttgart für Neuffer
Was wir suchen:
- Redaktionelle Pflege: Du pflegst, aktualisierst und optimierst kontinuierlich alle Inhalte für unsere Onlineshops in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Du unterstützt das Content Team bei der Recherche von neuen Themen und übernimmst die operative Umsetzung.
- Online Marketing: Als Junior (m/w/d) erhältst du Einblicke in verschiedene Disziplinen des Online Marketings und unterstützt die Teams SEO, UX Design und CRM bei der Weiterentwicklung unserer Onlineshops. In Abstimmung mit der Teamleitung erstellst und verwaltest du Content für verschiedene Touchpoints entlang der Customer Journey.
- Werbetext und Copywriting: Du erstellst aussagekräftige und zielgruppenorientierte Texte. Produktbeschreibungen und Landing Pages schreibst du unter Beachtung von SEO-Kriterien und bei den Werbetexten für SEA- und E-Mail-Kampagnen triffst du den richtigen Ton.
- Teamwork: Du unterstützt deine internationalen Kolleg:innen im Content-Team und arbeitest eng mit anderen Fachabteilungen zusammen. Gemeinsam mit den Teams SEO und UX Design findest du ansprechende Kommunikationslösungen, um unsere Onlineshops weiterzuentwickeln.
Was wir von dir erwarten:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Online Medien, Marketing, Kommunkation- oder Sprachwissenschaft
- Hohe Online-Affinität und erste Erfahrung mit SEO
- Erste Erfahrung im Umgang mit einem Content Management System, z.B. TYPO3, WordPress, Drupal oder Pimcore
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein, schnelle Auffassungsgabe, Organisationstalent sowie eine selbstständige und pragmatische Arbeitsweise
- Teamgeist und Engagement
Was wir bieten:
- kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation sowie Raum für die Umsetzung eigener Ideen
- spannende Aufgabenbereiche in einem innovativen und internationalen Arbeitsumfeld
- einen modernen Arbeitsplatz im Zentrum Stuttgarts mit optimalen Verkehrsanbindungen
- eine Reihe von Teamevents sowie interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- frisches Obst, Smoothies und 3x wöchentlich gesponserter Lunch inklusive TGIF-BBQ auf unserer 300m 2 Terrasse
- Corporate Benefits: hochwertiger Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
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Junior Content Manager (m/w/d) Marketing | Stuttgart Arbeitgeber: Neuffer Fenster + Türen GmbH
Kontaktperson:
Neuffer Fenster + Türen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Content Manager (m/w/d) Marketing | Stuttgart
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder mögliche offene Stellen – oft erfährst du so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswebsite und deren Inhalte genau studierst. Zeig, dass du die Marke verstehst und Ideen hast, wie du den Content verbessern kannst – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Kreativität! Erstelle ein Portfolio mit deinen besten Texten und Projekten, die du gemacht hast. Das zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch dein Engagement für die Position als Junior Content Manager.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und bekommst einen direkten Draht zu uns. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält, die wir suchen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Content Manager (m/w/d) Marketing | Stuttgart
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!: Dein Anschreiben ist deine Chance, uns von deiner Persönlichkeit zu überzeugen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und wie deine Erfahrungen im Content Management dich auf diese Rolle vorbereiten.
Betone deine Online-Affinität: Wir suchen jemanden, der sich in der digitalen Welt wohlfühlt. Erzähl uns von deinen Erfahrungen mit SEO, Content Management Systemen oder Online Marketing. Das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung für die Stelle hast!
Achte auf die Details: Ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein ist uns wichtig. Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen besseren Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neuffer Fenster + Türen GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über Neuffer und deren Onlineshops. Schau dir an, welche Produkte sie anbieten und wie ihre Marketingstrategien aussehen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Content Management und Online Marketing zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du SEO-Kriterien in deinen Texten angewendet hast.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit wichtig ist, bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und wie du mit verschiedenen Abteilungen kommunizierst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
